2023年制造业劳动合同范本.docx

制造业劳动合同范本 　　合同范本1 　　编号：_______ 　　甲方(用人单位)：_______ 　　法定代表人：_____________ 　　地址：___________________ 　　乙方(劳动者)：_________ 　　居民身份证号码：_________ 　　家庭住址：_______________ 　　根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　第一条 本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。 　　其中试用期至____年____月____日止。 　　劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 　　第二条 乙方担任________岗位(工种)工作。 　　甲、乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定：____________________。 　　第三条 甲方.应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、产品质量管理、职业道德、职业技能、企业规章制度方面的培训。 　　第四条 甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　第五条 甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产条件;健全内部产品质量管理制度，严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。 　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度、不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　第六条 甲方采取以下____形式向乙方支付工资： 　　(一)月工资____元，试用期间工资____，甲方每月____日前向乙方支付工资。 　　(二)日工资____元，试用期间工资____，甲方前向乙方支付工资的时间为每月____日。 　　(三)计件工资：____________________。 　　甲方由于生产经营任务缺乏导致乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。 　　双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 　　甲乙双方对工资支付的其他约定：________________________________________。 　　第七条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 　　甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报所在区、县劳动行政部门批准。 　　甲方安排乙方加班加点的，应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 　　第八条 甲方应按相关法律、法规规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。 　　第九条 乙方违反岗位质量标准、加工产品的操作规程等规章制度，导致产品质量不合格，造成经济损失的，按甲方相应规定承担赔偿责任。 　　第十条 乙方有以下情形之一的，甲方可随时解除本合同： 　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的; 　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; 　　(五)严重违反产品质量管理规定的; 　　(六)违反法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的; 　　(七)被依法追究刑事责任的。 　　第十一条 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 　　第十二条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 　　第十三条 甲乙双方约定的其他事项：________________________________________。 　　第十四条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 　　第十五条 本合同未尽事宜或与相关法律、法规规定相悖的，按照有关规定执行。 　　第十六条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 　　第十七条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 　　甲方____________(公章) 　　法定代表人或者委托代理人(签章)： 　　____年____月____日 　　乙方(签章)：____ 　　____年____月____日 　　合同范本2 　　甲方(用人单位) 　　名 称__________________________ 　　住所地____________________ 　　工商登记注册类型_____________ 　　法定代表人或负责人________________________ 　　联系 _________________________ 　　人力资源部门联系 ___________________________ 　　乙方(劳动者) 　　姓 名______________ 性 别________________________ 　　出生年月______________ 文化程度________________________ 　　户籍所在地址________________________ 　　现居住地址______________ 居民身份证号码____________________ 　　公积金(社保)编号__________________ 就业登记证号码__________________ 　　联系 ___________________ 　　甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在合法公平、平等自愿、协商一致、老实信用的根底上，签订本合同，双方应共同遵守。 　　一、劳动合同期限 　　甲乙双方约定按以下____ ___种方式确定〞;劳动合同期限〞;(A、B、C选其中之一)： 　　A、有固定期限的劳动合同自____年_____月____日起至____年______月____日止，其中试用期自_____年______月____日起至_______年____月____日止。 　　B、无固定期限的劳动合同自_________年____月____日起，其中试用期自____年____月_____日起至_______年____月____日止。 　　C、以完成______工作任务为劳动合同期限，自_____年____月____日起至完本钱项工作任务之日为劳动合同终止日。 　　二、工作地点和工作内容 　　(一)乙方的工作地点为______________________________ 　　(二)乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________ 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。 　　(三)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时按质完成规定的工作。 　　三、工作时间和休息休假 　　(一)甲乙双方经协商确认执行以下_______条款(A、B、C选其中之一)： 　　A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 　　B、实行综合计算工时工作制，按苏州工业园区劳动和社会保障局批准的事项及内容执行。 　　C、经苏州工业园区劳动和社会保障局批准，实行不定时工作制，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。 　　(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 　　(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，具体方法按国家有关规定或双方协商决定。 　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 　　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行健康检查。 　　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作标准。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 　　(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 　　五、劳动报酬 　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 　　(一)甲方每月___________日为发薪日,工资发放形式为(□现金直接发放 □委托银行发放)。 　　乙方在试用期的，试用期工资为每月___ _____元。 　　(二)乙方的工资标准采用以下第( )方式确定(A、B、C、D选其中之一)： 　　A、乙方实行月薪制，每月为_________元，具体方法按照甲方依法制订的相关规定执行。 　　B、乙方实行根本工资和绩效工资相结合的工资分配方法，乙方的根本工资为每月______________元(实行年薪制的每月预付工资为______元);绩效工资考核发放方法按甲方依法制订的相关规定执行。 　　C、乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为______________元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。 　　D、乙方实行其他工资分配形式： 　　(三) 甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、苏州工业园区发布的工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。 　　(四)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应依法安排乙方补休或支付相应加班工资。 　　(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的(□_____元工资 □集体合同或规章制度规定)为基数计算。 　　(六)乙方依法享有带薪假期期间的工资。 　　六、社会保险和福利 　　(一)双方依法参加园区公积金，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 　　(二)甲方按__________方案公积金制度为乙方缴纳园区公积金。乙方可通过园区公积金管理中心发放的对账单或园区公积金网站查询公积金缴纳情况。 　　(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 　　(四)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 　　七、劳动合同的变更、解除和终止 　　(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 　　甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 　　(二)解除 　　1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 　　2.有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; 　　(2)乙方严重违反甲方规章制度的;