2023年代驾司机与公司领导合同范本.docx

代驾司机与公司领导合同范本 　　代驾司机与公司合同范本一： 　　驾驶员劳动合同 　　根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、本地区劳动法规及公司有关规定，甲乙双方本着老实信用、平等自愿的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 　　第一条 合同期限 　　合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。 　　第二条 岗位要求 　　甲方安排乙方从事 公司驾驶员 岗位。甲方要求乙方需具有机动车驾驶证，驾龄最少需到达3年以上。 　　第三条 薪金待遇 　　甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。试用期期间薪资待遇不低于本地区最低薪资标准。 　　第四条 岗位职责及权利 　　1、 乙方应遵守国家法律法规及公司各项规章制度; 2、 维护公司声誉以及正当利益; 　　3、 享有规定的福利待遇; 　　4、 承当职权内的工作责任; 　　5、 未经允许私自出车造成交通事故，车辆受损及人员伤亡的，乙方承当全部责任。 　　第五条 合同的解除 　　乙方有如下行为之一的，甲方那么即时解除本合同： 　　1、乙方不能胜任工作，且经过培训或调整岗位后仍不能胜任的; 　　2、乙方患非职业病或非因公负伤，在医疗期满后仍不能从事原工作或另行安排的工作; 　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方无法履行合同。 　　乙方假设因个人原因需辞职，需提前30日向甲方提出书面正式申请。 　　第六条 双方需约定的其他事项 　　乙方假设因病不能上班时，可凭医院出具相关证明，享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。 　　第七条 违反劳动合同的责任 　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国家及本地区相关法规、企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承当一定的经济补偿。 　　第八条 劳动争议 　　甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 　　假设双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 　　第九条 其他 　　1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力; 　　2、本合同未尽事宜，按照中华人民共和国劳动法、宝鸡市劳动合同规定和甲方有关规定执行; 　　3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。 　　甲方(盖章)： 乙方(签字)： 　　年 月 日 年 月 日 　　代驾司机与公司合同范本二： 　　驾驶员外派标准合同文本 　　甲方：xxxx 乙方： 　　甲、乙双方经友好协商，就甲方接受乙方要求外派临时聘用驾驶员有关事宜，达成一致协议条款如下： 　　一、乙方因工作需要向甲方聘请外派驾驶员 名。甲方可提供外派人员个人简历，驾驶技术等根本资料，并承当对其根本的管理职责。 　　二、乙方如对选定的驾驶员有不满意的地方，有权要求调换人员，直至乙方满意为止。 　　三、甲方对外派驾驶员有严格的要求。如努力遵守乙方单位相关管理规定，不得参与乙方经营活动，对乙方相关技术与经营信息或个人信息承当保密义务等。如乙方发现有上述问题的发生应及时通知甲方，并协商解决方法。 　　四、本协议一经签定乙方需向甲方支付首月效劳费用，每月任务完成后，乙方向甲方支付下月效劳费用。外派驾驶员工资由甲方扣除管理费用后向外派人员发放。本合同约定工作时间为每周5天，每天8小时，效劳费为每月4000元人民币(此费用含员工工资、税费、管理费等)，加班费30元/小时。如甲方用外派人员时间长(三个月以上)且人员固定，乙方可承当劳动合同法规定的用人单位对劳动者所应尽的义务。本次效劳合同暂定为期 个月。 　　五、如遇甲方派出的驾驶员在为乙方工作期间发生交通事故，甲方应在该车辆保险理赔之外承当赔偿损失，赔偿金额视因违章所应承当的责任比例确定。工作期间，如有违章记录，由该驾驶员承当交通违章处分金。 　　六、为了给乙方提供优质效劳，请乙方在任务全部完成时(或按月)，协助填写甲方人员工作表现综合评定表，公司将根据乙方满意度及具体意见来确定该员工的工资发放金额及奖励或处分。 　　七、甲方声明，乙方不得直接雇佣本公司外派员工。如违约需支付甲方外派员工一个月效劳费作为违约金。以上协议内容如有未尽事宜，将由双方友好协商解决。协商不能达成一致时，可通过法律途径加以解决。 　　本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：XXXX 乙方： 代驾员： 　　协议签订日期： 年 月 日