2023年人事代理委托合同.docx

关于人事代理委托合同 　　人事代理是指由政府人事部门所属的人才效劳中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，是实现人员使用与人事关系管理别离的一项人事改革新举措。下面是小编整理的人事代理委托合同范文，欢送大家参阅。 　　人事代理委托合同 　　甲方： 　　乙方： 　　根据江苏省人事厅关于委托人事代理效劳工作的意见、江苏省人事代理暂行方法、关于开展委托人事代理效劳工作的意见(连政办发【1998】47号)，甲乙双方本着自愿原那么，就委托人事代理事宜订立合同如下： 　　一、 甲乙双方根本情况： 　　二、 甲方的责任如下： 　　甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定工程以外的其他管理责任。 　　三、乙方的责任如下： 　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料; 　　2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。 　　四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。 　　五、双方认为需要约定的其他事宜： 　　六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。 　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 　　人事代理委托合同范文 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，现就乙方委托甲方提供人力资源效劳外包达成如下协议： 　　一、 甲方与乙方委托效劳的人员系人事代理关系，无劳动关系(人才派遣除外)。乙方员工与乙方签订劳动合同，形成劳动关系，全面接受乙方的劳动管理，乙方承当用人单位的义务。 　　二、 甲方义务和权利 　　(一)甲方为乙方提供以下人力资源外包效劳 　　一、档案托管(免费) 　　人事档案管理l 调整档案工资 　　根据档案提供各种证明l 工龄核定 　　出国政审l 转正定级 　　二、人力资源事务外包(A类1-7，B类1-10，C类1-14，D类1-20) 　　1. 代办员工录用、退工 　　2. 代办寄住证手续 　　3. 办理毕业生聘用合同鉴证备案 　　4. 职称申报等需要的相关手续 　　5. 代为组织人才测评 　　6. 人才引进和流动效劳 　　7. 集体户挂靠 　　8. 代办、代交养老、工伤、失业、生育保险 　　9. 代办、代交医疗、大病保险 　　10. 代办、代交住房公积金 　　11. 远程电子档案查阅 　　12. 人力资源信息和政策咨询 　　13. 相关法律法规和政策咨询 　　14. 企业劳动人事办事流程指导 　　15. 代办工资卡 　　16. 代发工资 　　17. 代办个人所得税申报 　　18. 帮助组织入职体检、年度体检 　　19. 代办商业保险 　　20. 帮助协调劳动人事争议 　　三、人力资源管理扩展效劳 　　招聘方案设计、信息发布、组织实施¨ 调薪方案设计 　　人才租赁、劳务派遣¨ 员工满意度调查 　　企业内训¨ 管理测评和人才评估 　　企业组织架构和岗位设计¨ 员工的选拔、培训开展和职业生涯设计 　　薪资调查¨ 猎头效劳 　　(二)在乙方支付外包效劳费、社会保险等各项费用后，甲方应及时准确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。 　　三、 乙方义务和权利 　　1、按甲方要求，及时提供与委托效劳内容相关的有关材料，以及委托效劳人员的新增进档材料。 　　2、根据选择的人力资源事务外包效劳工程，乙方向甲方支付外包效劳费 元/月·人。选择人力资源扩展效劳工程的，一事一议。 　　3、签定本合同时向甲方提交企业营业执照或事业法人登记证副本复印件、组织机构代码证复印件和人民银行开户许可证复印件各一份。 　　4、如果与所委托效劳的人员解除聘用合同、劳动合同，或合同到期后不再续签，应在十五天内将名单和终止合同证明一式两份以书面形式寄(送)达甲方。 　　5、乙方有权对甲方的效劳提出意见和建议，甲方有义务做出回应及对效劳质量进行改良。 　　四、 双方认为需要约定的其他事项 　　1、乙方聘用人员的效劳起止日期为乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人员乙方须于当月25日前书面通知到甲方，否那么，如因乙方原因当月未能及时停保的，乙方仍应为该解除(劳动)合同人员缴纳下一个月的各项保险。 　　2、甲方每月 15 日前将各项费用明细发给乙方核对，乙方须在当月20日前根据清单支付当月各项费用。以上费用逾期，如发生滞纳金，由乙方承当。 　　五、 本协议自双方签署日起一年内有效，次年到期前30天，双方如无书面异议，本合同自动延长一年，依此类推。 　　六、 本协议任何一方欲提前终止，须提前三个月向对方书面申请，或承当三个月外包效劳费用的违约责任。 　　七、 协议中未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理。国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或签订附件另行约定。 　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 　　关于人事代理合同范文 　　代理机构：___________(简称甲方) 　　委托人：_____________(简称乙方) 　　根据省人事代理暂行方法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下： 　　一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理效劳。 　　二、人事代理的期限为_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 　　三、乙方应在_____年_____月_____日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。 　　四、甲方可为乙方提供以下代理工程： 　　1.人事政策咨询; 　　2.接受、保存和管理人员人事档案(包括专业技术档案); 　　3.按规定在一定期限内保存原有身份; 　　4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织提供档案中的材料; 　　5.为委托人员参加当地招干、招工、出国(境)政审等出具有关证明; 　　6.办理与委托人员有关的材料归档事宜; 　　7.档案工资调整; 　　8.代办养老保险; 　　9.党组织关系挂靠; 　　10.集体户口挂靠; 　　11.医疗保险 　　五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第_________等项的人事代理效劳。 　　六、甲方有如下责任： 　　1.甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承当乙方要求人事代理的有关事宜。 　　2.甲方认真做好乙方人事代理工程中规定的管理和效劳工作; 　　3.甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。 　　七、乙方有如下责任; 　　1.按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料; 　　2.根据委托代理内容，及时交付有关费用; 　　3.乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。 　　八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定工程以外的其他管理责任。 　　九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。 　　十、双方认为需要约定的其他事项 　　十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。 　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。 　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日