2023年个人雇佣的劳动合同范本.docx

个人雇佣的劳动合同范本 　　甲方(聘用方)：_________ 　　乙方(受聘方)：_________ 　　甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。 　　第一条 合同期限 　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 　　4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 　　第二条 试用期限 　　试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　第三条 工作岗位 　　1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 　　2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 　　第四条 工作条件和劳动保护 　　1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。 　　2.甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 　　3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 　　4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 　　第五条 工作报酬 　　1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。 　　2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 　　3.乙方享受规定的福利待遇。 　　4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。 　　5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 　　第六条 工作纪律、奖励和惩罚 　　1.乙方应遵守国家的法律、法规。 　　2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 　　3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。 　　4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处分。 　　第七条 病假和事假 　　1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;假设未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。 　　2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。