2023年业务经理聘用合同范本4篇.docx

业务经理聘用合同范本4篇 业务经理聘用合同范本1　　甲方（用人单位）名称：__________乙方（劳动者）姓名：__________ 　　法定代表人：__________家庭住址：__________ 　　公司地址：_______________居民身份证号码：_______________ 　　第一条本合同为【固定期限】劳动合同。 　　本合同于______年_______月______日生效，其中试用期为________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日终止。 　　工作内容与地点 　　第二条乙方同意根据甲方需要，担任______________岗位工作。 　　乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。 　　第三条乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 　　在一个工作周期内（一季度），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不本钱职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。 　　第四条乙方的工作地点为___________________，乙方需根据公司安排可以经常出差。 　　岗位职责描述与考核 　　第五条以下为乙方岗位职责的具体描述： 　　1、为促进公司经营管理的标准化，协助总经理将企业打造成标准完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括： 　　（1）负责组建和管理公司的销售团队； 　　（2）制定详细的年度销售方案、市场规划； 　　（3）制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬鼓励的管理体系； 　　2、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成。 　　3、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和开展趋势的分析及目标客户需要分析和预测，制订有效的营销战略。 　　4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合，确保营销工作的顺利展开。 　　5、规划并执行公司总体销售战略，实施公司年度销售方案、销售费用方案及费用使用管理，全面方案和安排本部门工作。 　　6、负责带着销售团队实现公司的销售目标，提升市场占有率，并负责与重点大客户的谈判、商务合同（协议）的起草和签订工作，权限内审批客户合同，并控制销售风险。 　　7、负责对下属员工的培训和业务指导，提上下属的综合业务素质，强调职业道德和团队合作精神，增强竞争力。 　　8、负责对下属工作的监督与考评，参与制定完善的人力资源规划与人事制度，保障公司人员的稳定，以及满足企业的用人需求。 　　9、每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告，汇报、分析和提出合理化建议。日常工作中出现问题，及时向总理经理请示和汇报，做好向上向下纵向和横向的协调沟通，随时指导下属工作。 　　10、完成总经理交办的其它任务。 　　工作时间和休息休假 　　第六条甲方安排乙方执行的劳开工时制为： 　　由于乙方担任甲方的岗位，根据工作需要，不设定乙方具体的休息休假时间。甲方需要加班时加点时，乙方应积极主动服从甲方的工作安排，以更好的完成职责工作为根本准那么。 　　劳动报酬及福利 　　第七条乙方的年薪为________________元/年，岗位工资为____________元/月（上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、金，社会保险），任职期间乙方成功运营的工程，甲方另行奖励。 　　第八条乙方年薪及岗位工资支付方法： 　　1、每年支付给乙方年薪两次，即签订合同之日起，120日，甲方支付给乙方年薪的三分之一，第二次为合同期内，乙方完成甲方的下发的销售任务：壹亿员销售额，甲方支付给乙方剩余的年薪。 　　2、每月10日起，支付给乙方岗位工资_____________元。如甲方做出解聘乙方的决定，应在解聘决定同时，一次性结清上一个月的岗位工资，剩余合同期限每月不再支付给乙方任务费用。 　　劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　第十一条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 　　劳动纪律 　　第十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，遵守劳动纪律。 　　第十三条乙方违反规章制度，甲方可依据本单位规章制度，视情节的严重情况给予相应的行政处理、经济处分等，直至解除本合同。对甲方造成损失的，乙方应赔偿对甲方生产、经营造成的经济损失。 　　第十四条有以下情形之一的，甲、乙双方可变更本合同： 　　1、甲、乙双方协商一致的； 　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法如约履行的。要求变更合同的一方应将变更通知书通知另一方，另一方应在5个工作日内答复对方。 　　第十五条有以下情形之一的，甲、乙双方可解除本合同： 　　1、甲、乙双方协商一致的； 　　2、乙方不能胜任该岗位的，甲方有权单方面解约本合同。 　　3、私自利用甲方资金、技术、设备、名誉等条件为他人或自身谋取利益的，或者将甲方的财产用于未被授权使用的目的； 　　4、利用职务之便，非法获得甲方财物或者对甲方有欺诈行为的，本人或协助他人虚构事实向甲方索取报酬或补偿的，从而侵占公司财务的； 　　5、未得到甲方的许可接受供货人或者客户的非正当财物； 　　6、乙方无法提供真实身份证明的，应聘合同发行期间提供虚假的从业经历、资质或学历、身体状况，或是隐瞒与其他单位尚有未解除的劳动关系、未了结的劳动纠纷等情况的； 　　7、散布不利于公司安定团结、和谐社会言论的； 　　第十六条以下情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一个月工资的代价下，即时解除本合同： 　　1、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作； 　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商仍不能变更劳动合同达成协议的； 　　第十七条有以下情形之一，乙方有权解除本合同，但须依照法律规定和本合同约定的程序进行： 　　1、符合劳动合同法第三十八条规定情形的，乙方可以随时通知甲方解除合同； 　　2、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但是，乙方在签订本合后，另行签订有效劳期限协议，或者接受甲方培训或甲方安排的培训、或者掌握甲方重要技术情报、或者从事的是不能轻易代替的甲方岗位的，不得提前解除合同，否那么承担本合同规定的违约责任。但效劳期限协议、培训协议等其他协议对于劳动合同的解除或者终止另有规定的，从其规定。 　　第十八条本合同期限满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 　　第十九条劳动合同法规定终止条件出现，本劳动合同终止。 　　劳动争议处理及其它 　　第二十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的可向甲方当地人民法院起诉。 　　第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　廉洁承诺：乙方承诺在甲方工作期间不以任何形式侵占公司财产，否那么以非法所得的数倍进行赔偿并公示，情节严重的将追究法律责任。 　　双方协商一致约定的其他内容 　　争议处理 　　第二十三条甲、乙双方因履行本合同发生的争议，当事人应当协商解决；经协商不能达成一致的，可向劳动争议调解仲裁法规定的调解组织申请调解；调解不成的，当事人一方也可按照有关规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 　　附那么 　　第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 　　第二十五条本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。 　　第二十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 　　甲方（签字盖章）：__________乙方（签字）：__________ 　　代理人签字：__________ 业务经理聘用合同范本2　　甲方（用人单位）名称：___________________________________________ 　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 　　注册地址___________________________________________________ 　　联系 _______________________________________________ 　　乙方（劳动者）姓名：______________________________________________ 　　居民身份证号___________________________________________ 　　户口所在地_____省(市)____区(县)______乡镇___________村 　　邮政编码__________ 　　现住址___________________________联系 ________________ 　　根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。 　　一、合同期限 　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： 　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。 　　二、工作内容和工作地点 　　第二条甲方招用乙方在_________________（工程名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。 　　乙方的工作地点为___________________________________。 　　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 　　三、工作时间和休息休假 　　第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： 　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 　　（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 　　（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 　　四、劳动报酬 　　第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资： 　　（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 　　（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 　　（三）计件工资。计件单价约定为______。 　　甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 　　五、社会保险 　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务