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下载公司劳动合同模板 　　x x公司劳动合同 　　______;______;公司(以下简称甲方) ______;______;______;(以下简称乙方) 　　甲方为适应公司开展需要，根据______;字第______;______;号文件的规定，招聘合同制职工，已报请______;______;______;部门，得到了批准。甲方已向乙方如实介绍了涉及合同的有关情况。乙方已向甲方提交了劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 　　第一条合同期限 　　本合同期限为3年。从20______;______;年______;月______;日起至20______;______;年______;月______;日止。 　　第二条试用期限 　　试用期限为3个月，即从20______;______;年______;月______;日起至20______;______;年______;月______;日止。 　　第三条 职务(或工种) 　　甲方聘请乙方担任电工。 　　第四条 工作时间 　　每周工作五天，星期五、星期六两天休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。 　　第五条 劳动报酬 　　1.在试用期间，乙方月薪为500元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度、工作效率评定级别。根据其所评级别，按本公司同级工人的工薪支付月薪。 　　2.乙方享受本公司同级固定职工所享受的岗位津贴和奖金待遇。试用期间，乙方享受此种待遇的一半。 　　第六条 生活福利待遇 　　1.假日待遇：乙方享受节日假、婚假、丧假与本公司固定工相同。工作满一周年，那么每年可享受探亲假十五天(包括在途中时间)，可报销来回路费，探亲期间工资照发，岗位津贴与奖金按80%发给。 　　2.补贴待遇：乙方享受交通补贴、取暖补贴与本公司固定工相同。 　　3.托儿费：乙方享受托儿费与本公司固定工相同。 　　第七条 劳动保护 　　甲方按常规向乙方发放劳保用品。 　　第八条 医疗及伤残等。 　　1.乙方生病治疗，其医疗费甲方给报销百分之八十，其余乙方自付。 　　2.乙方因公负伤时，甲方负责乙方的全部医疗费。乙方治疗期间不能上班，甲方如数照发给乙方工薪，奖金与岗位补贴亦如数照发。 ' 　　3.乙方因公致残时，甲方应根据致残情况，给乙方以一次性补助费，补助费的数额由x x法院裁定。 　　4.乙方因公死亡时，甲方应给乙方一次性补助费，其金额数由x x法院裁定。 　　5.乙方非因公负伤、致残、死亡，甲方概不负责。 　　第九条养老保险。 　　甲方应按国家规定为乙方提供养老保险。 　　第十条政治待遇和劳动纪律 　　1.乙方在政治上享有与本公司固定职工一样的权利，如参加党、团组织和工会的权利，参加民主管理企业的权利等。 　　2.乙方应当严格遵守甲方公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，保证出勤，积极劳动，认真完成规定的各项任务。 　　第十一条 教育与培训 　　1.甲方应对乙方进行时事政治的教育，遵纪守法的教育，以及思想道德、职业道德的教育。 　　2.甲方应对乙方进行平安生产的教育。并根据工作需要，安排必要的短期技术培训，培训费由甲方承担。 　　第十二条 劳动合同的变更 　　发生以下情况之一者，允许变更劳动合同： 　　1.订立本劳动合同所依据的法律法规已经修改。 　　2.由于甲方公司严重亏损，或关闭、停产、转产，确实无法继续履行劳动合同。 　　3.由于不可抗拒力或由一方当事人虽无过失但无法妨止的外因，致使合同无法继续履行。 　　4.经甲乙双方协商，在不影响双方利益情况下，一致同意变更。 　　第十三条 劳动合同的解除 　　1.甲方因生产经营情况发生变化，需要辞退多余职工时，须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满时，支付乙方该月工薪。乙方离开后，甲方对乙方概不负责。 　　2.乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作，有权向甲方提出辞职，乙方辞职申请书必须提前一个月交递给甲方，甲方应准予乙方辞职。辞职时，乙方应赔偿甲方培训费，培训费按实际花销计算 . 　　3.乙方假设擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。甲方并对乙方予以除名。 　　4.乙方严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定，或犯罪被捕，甲方将乙方开除。 　　第十四条违约责任 　　1.甲方无故辞退乙方，除应发给乙方补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______;______;______;元 　　2.甲方违反劳动平安和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方损失。其金额应与乙方所受损失的大小相适应。 　　3.乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。 　　4.乙方擅自解除合同，除应赔偿甲方为其支出的培训费外，还应偿付给甲方违约金______;______;______;元。 　　第十五条 本合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续订合同。 　　第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成时，任何一方都可向单位主管机关或劳动合同管瘦机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。 　　本合同于20______;______;年______;月______;日起生效 。 　　合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。合同副本一式三份，报______;x主管机关、______;______;劳动合同管理机关各一份，______;x公证处存留一份。 　　甲方：______;______;公司(公章) 　　甲方代表人：______;______;x(签章) 　　乙方：______;______;x(签章) 　　公证意见： 　　招聘方______;x公司与受聘方______;x x于20 x______;年______;月______;日签订的xxx公司劳动合同合法有效。 　　经办人：______;x x(签章) 公证机关(公章) 　　20______;x年______;月______;日 　　20______;______;年x月______;日订 　　这是一份写得较好的合同。无论从内容还是从格式方面来看，都值得学习和借鉴。 　　从内容方面看，不仅其涵盖面涉及应包括的所有方面，而且十分详尽、明晰、确定。其中第六条关于受聘方的生活福利待遇、第八条关于医疗及伤残的约定，都有利于充分维护受聘人的合法利益。这在签订劳动合同中是极其重要的内容，因为只有这样，受聘者才能以合同为依据，得到国家法律的保护。受聘者往往是所谓〞;弱者〞;，假设不在合同中明确自身权益，难免会吃亏。当然，这份合同也充分满足了招聘方的权利要求，因为有的受聘人或由于不懂法，或由于蛮不讲理，有时会给招聘方带来严重麻烦，从这一角度看，招聘方也是〞;弱者〞;，必须以合同的内容来保障自己的合法权益。 　　从形式方面看，条目清晰，语言简明得当。 　　另外，此合同末尾局部还附有公证书，这使本合同的法制性显得更加强而有力。 　　拓展阅读：公司劳动合同样本参考 　　北京宏大公司劳动合同 　　北京宏大公司(以下简称甲方)和 先生/女士(以下简称乙方)于年月日，就招聘事宜订立本合同。 　　一、乙方工作部门：职务： 　　二、试用期：乙方被甲方录用后，要经过两个月的试用期。在试用期问，任何一方有权提前15天通知对方终止合同。试用期满，双方无异议，乙方可成为甲方正式聘用的合同制职工。 　　三、工作安排：甲方有权根据上作熏要及乙方的能力表现等，安排和调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时问内，按质按量完成甲方指派的工作任务。 　　四、劳动报酬及奖惩：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法，确定并以现金人民币支付乙方工资、奖金。甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、奉献大小，按照本公司有关规定，给予乞方笑励(从完成定额指标中提成)。乙方如违反甲方的各项有关规定，甲方有权视情节轻重分别给予誉告、记过甚至开除的处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予以开除。乙方病、率假酌情扣除奖金。 　　五、劳动保险待遇：根据职员的表现，在合同期内，为每位职员上医疗保险。六、劳动纪律;乙方应逆宁国家的各项法律、法规和现章制度及甲方制定的各项有关规定。 　　七、终止合同：在合同期内，乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作，有权向甲方提出辞职，但须提前一个月向甲方递交辞职中请书，甲方应准予辞职，经甲方培训过的职员，辞职时应赔偿甲方的培训费用，培训费赔偿方法按实际所花费用计算。搜自离职者，甲方有权要求白方赔偿因此而给甲方造成的经济损失并予以除名。因甲方生产经营情况发生变化，需要辞退多余的职员时，或因其他原因辞退乙方时，须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满根据表现支付乙方本月工资，乙方离开以后，甲方对乙方一切概不负贵。八、合同期限：本合同自签定之日起生效，有效期为年，于年月日到期。合同期满前一个月，如双方无异议，本合同双方续签。九、合同变更：本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵宁，任何一方不得单 　　方面修改合同内容，如有未尽事宜需变更合同的内容时，须经甲、乞双方同意。 　　十、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司主管部门留一份备案。 　　甲方签章 乙方签章 　　19x x年xx月xx日 19x x年x月x日 　　范文二 　　甲方(用人单位)：乙方(职工)： 　　名称：姓名： 　　法定代表人：身份证号码： 　　地址：现住址： 　　经济类型： 　　联系 ：联系 ： 　　根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。 　　一、合同期限 　　(一)合同期限 　　双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 　　1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 　　2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 　　3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。 　　(二)试用期限 　　双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 　　1、无试用期。 　　2、试用期从年月日起至年月日止。 　　(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 　　二、工作内容 　　(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为xxx 　　(二)乙方的工作任务或职责是 　　(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 　　(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 　　三、工作时间 　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 　　1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 　　(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 　　四、工资待遇 　　(一)乙方正常工作时间的工资按以下第()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 　　1、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月(;;元/日)。 　　2、其他形式：。 　　(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 　　(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 　　(四)甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。 　　(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 　　五、劳动保护和劳动条件 　　(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准