2023年信访局长述职述廉报告.docx

信访局长述职述廉报告2023年 　　【信访局长述职述廉报告2023】 　　2023年，很平淡，也很充实;很辛苦，也很快乐。回想起来，主要做了以下几方面的工作： 　　一、实心实意当参谋 　　作为中共xx市委群众工作部副部长、xx市信访局党组副书记、副局长，我深知自己的一项重要工作就是当好党组一班人、当好党组书记、局长的参谋和助手。我是这样想的，也是这样做的。 　　一年来，自己作为局班子成员的一员，作为书记、局长的助手，从参谋的角度来说，可以说是尽职尽责、尽心如力的。 　　当好参谋的第一要素，我认为是信任。相信党组一班人的智慧高于自己的智慧，相信书记、局长的智慧高于自己的智慧。所以任何事情、任何时候我都是首先认真倾听，听听党组一班人、听听书记、局长的意见。认真领会他们的意见要领，仔细分析他们意见的正误，反复权衡他们意见的利弊。 　　当好参谋的第二要素，我认为是诚恳。相信党组一班人，相信书记、局长，当然不是全盘接受，更不是全盘否认。那么作为一个助手，对党组一班人的意见、对书记、局长的意见，是赞成还是反对并不重要，重要的是在发表这个赞成或反对意见时的态度是否诚恳。发表赞成意见时不要觉得自己是在支持某一个人，发表反对意见时不要觉得自己在反对某一个人，发表新的意见时千万不能站在自己的私利角度，始终只是赞成或反对某一个观点，始终只是从有利于工作、有利于团结的角度出发。 　　当好参谋的第三要素，我认为是认真。参谋意见，看起来是参谋，但很多时候可能影响领导的思想，甚至可能左右领导的思想。参谋意见的好与坏，很多时候直接决定事情的成败得失。所以参谋在提参谋意见时一定得认真再认真。要思前想后，要借古论今，要反复比较，要仔细琢磨。 　　当好参谋的第四要素，我认为是智慧。要当好一个参谋，前三条都具备了，不智慧的人也参谋不出最好的意见来。充其量只能是参谋出的意见方向正确，但不是最优意见。 　　我在信访局，分管的工作比较多，党群、政法、办公室都是我在分管。所以参谋的角色有比较明显的表达。大到局里大的方向性的文件的出台、迎接中央、省市的检查，小到一个具体的接访事件、一次具体的小组活动，我都能尽职尽责、尽心如力当好参谋。我当参谋的原那么是顾全大局、顾及细节、顾虑后果。参谋时，市委、市政府的总体决策，就是大局，单位形象的展示就是大局，我在给党组一班人进言时，或给书记局长建议时会充分考虑市委政府的总体决策，充分考虑单位的整体形象;但是细节决定成败，当参谋的人不能不考虑细节，本来领导就是抓宏观的，如果当参谋的人再不深入，不顾及细节的话，那容易出错，所以我当参谋时会再三考虑一些细节;任何一件事情、任何一次活动，你总得考虑后果。正因为考虑这方方面面，所以很多时候要研究一项什么工作，或要出台一项什么文件，或要迎接一次什么检查，我都相当仔细，我会主动构思出方案向书记局长汇报，再个别征求班子成员的意见，最后在党组会上提出来，这样既有利于正确方案的产生，又有利于班子团结。 　　一年来，日常工作不说，信访局出台内部文件30余号，迎接各级检查20余次，大大小小的活动10余次，每次我都能做到“提金点子，做好样子〞。 　　二、全心全意搞效劳 　　我这里讲的效劳主要指的是三个方面的效劳，一是对人民群众的效劳，二是对市直各单位、各乡镇(办事处)的效劳，三是对本单位同志的一些效劳。 　　众所周知，群众工作部也好，信访局也好，我们的工作都是一线的，都是直接跟人民群众打交道的。信访人，不管有理没理，但起码一点，来的时候，他自认为是有理的，所以是带着不满来的。我作为一名工作人员，能充分理解群众的感受，能换位思考。不管来访者提的问题委婉还是直接，真实还是虚假;不管来访者的态度平静还是剧烈，方法妥当还是欠缺，我都能够理解。都能做到“一张笑脸相迎，一杯热茶相送，一句好言相劝〞，然后按照我们的工作要求，该解释的解释，该说服的说服，该引导的引导，该教育的教育，该调解的调解，做到绝对的优质效劳。我的目标是做到让上访群众“带着怨气而来，带着服气而去〞。 　　信访工作的特殊性决定了，我们除了为人民群众效劳以外，还要对各单位、各乡镇(办事处)效劳，比方帮助上访人联系各单位，帮助各单位联系上访人;比方协助各单位接访人员接访劝返;比方重大疑难信访事项的调处等等过程中，我们都存在着对各单位的效劳。那么我在这个过程中，自始至终能做到依法公正、热情周到。 　　对本单位的同志的效劳，主要是指办公室工作这一块，我们单位办公室职能较多，上传下达、文字处理、对外联系、后勤效劳等都归口办公室管理，所以说单位同事的医保、社保、工伤、住房公积金的办理等，各股室的文件打印，一些福利待遇的落实等效劳工作，我总能尽自己最大的能力使领导和同志们满意。 　　麻雀虽小，肝胆俱全。我们单位工作人员虽然不多，但工作量却很大。也正因为人员不多，所以工作量很大。我们的工作，不管是对内还是对外，对上还是对下，反正都是两个字“效劳〞。 　　一年来，我局接待来信来访达三万多人次，与全市各单位打交道平均不少于6次，局里的干部职工加起来只有20人，效劳量、工作量可想而知，还连续五年在衡阳市处于先进行列，其效劳质量也是可想而知的。那么我们的办公室所起的作用也是可想而知的。 　　三、廉洁自律做表率 信访岗位虽不是肥缺，但如不能自律的话也会滋生不廉洁的念头。毕竟的话总是跟人在打交道，不是跟产品在打交道。 　　本人一年来，始终能以一个共产党员的标准来严格要求自己，以一个党的干部的标准来严格要求自己，既能加强廉洁自律方面的理念学习，也能在实践中严格要求自己。一年来，没有收受任何个人和单位的红包礼金，没有信访人接受任何形式的请吃，两次拒收信访人的红包礼金。 　　本人一年来也有很多做得不够的地方，比方理论学习不够系统，不够深入;工作热度偶有松懈;向组织的汇报太少等。在以后的工作中，我将扬长避短，努力做一名人民群众喜爱、组织信任的干部。 　　【2023年信访局长述职述廉报告】 　　2023年，我局在区委区政府的正确领导和上级信访部门的指导帮助下，认真学习党的xx大和xx届三中全会精神，努力实践“三个代表〞重要思想，紧紧围绕全区的中心工作，主动为基层效劳，努力创立文明接待的新气氛，积极为群众排忧解难，及时化解各类矛盾，密切党同人民群众的血肉联系，为人民群众排忧解难，为全区的经济建设和社会稳定作出了应有的奉献。截止到十二月底，我局受理群众来信502件，接待群众来访556批612人次，接待群众集体上访64批705人次，赴省处理集体上访5批46人次，到市处理集体上访59批987人次，办理信访案件38件。在顺利完全区委区政府和上级信访部门交办的任务的同时，我们狠抓领导班子的党风廉政责任制建设，全面贯彻执行中央、省、市、区提出的“五个不准〞、“五个严禁〞、“四个坚决制止〞等廉洁自律的有关规定，促进了我局领导班子的廉政勤政，保证了党的路线、方针、政策的贯彻执行。 　　一、加强组织领导，坚决落实党风廉政责任制建设。一方面在思想上高度重视。局领导班子一班人从年初开始，就在局办公会上研究部署党风廉政建设问题，明确局领导班子成员对党员廉政建设应负的责任，做到谁主管，谁负责。另一方面加强制度建设。结合本局实际，制定了廉洁自律制度、信访局集体领导制度等一系列配套责任落实制度，加强自我监督约束，将党风廉政建设纳入目标管理，对责任内容、责任考核和责任追究三个方面进行细化分化。 　　二、坚持标准兼治，深入开展党风廉政责任制建设。局领导班子立足长远，坚持标本兼治，实施长效管理，从源头上治理腐化。首先是加强对党员的教育管理。在局办公学习会上，局领导一班人系统地学习了中央领导干部廉洁从政假设干规那么和省、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定，总结反面典型教训，增强了党员干部加强廉洁自律的紧迫感。其次是树立“一盘棋〞思想。信访部门作为党委和政府联系人民群众的桥梁和纽带，代表着党和政府的形象。在处理群众集体上访过程中，我局全体同志都以身作那么，廉洁自洁，不偏听偏信，坚持合理合法合情地解决群众的实际困难，以认真负责的态度，在第一时间赶赴现场，热情接待上访群众，耐心听取上访群众的意见，设法稳定上访群众的情绪，尽快将上访群众带回，有效地解决了影响社会稳定的各种因素，维护了社会的稳定。再次是树立群众观念，深入贯彻“三个代表〞重要思想。信访部门作为区委、区政府的窗口，直接面对广阔的基层群众，勤政为民，努力为民办实事是我们的工作之本。我们坚持以“群众满意不满意、容许不容许、拥护不拥护〞为工作标准，努力为群众办实事，办好事。针对自查自纠的情况，提出在信访接待工作中坚持“三心〞：热心、耐心、真心，即热心接待每一位来访群众，耐心听取来访群众的意见，真心帮助群众解决实际问题和困难。在企业改制、征地拆迁、城市综合治理等工作力度较大、矛盾也较多的工作中，我们紧密配合主管部门，进行跟踪效劳，将信访工作前移，主动深入基层，了解情况、学习政策、分析问题、研究对策，及时靠上去做群众工作，向群众宣传政策，解释群众的疑问，帮助群众解决实际问题，变上访为下访，努力把问题解决在基层，使许多集访矛盾得到化解。 　　三、实施齐抓共管，全面落实党风廉政责任制建设。根据我局的实际，我们研究制定了2023年XX区信访局工作要点，把执行党风廉政建设的规定写进工作目标。根据“谁主管，谁负责〞的原那么，及时开展自查自纠、自查自改，逐步标准完善部门内容管理制度，构建层层抓党风、人人都是廉政责任人的齐抓共管的合力。同时明确纪律，严禁机关工作人员在信访接待工作中，以各种名义接受礼金红包和各种代币券、卡等，一经发现，一律追究纪律责任。做好催促检查。