2023年职业规划马凯龙 普高建116.doc

大学生职业生涯规划 指导老师：杨柳 学生姓名：马凯龙 时间：2023年5月7号 学院：新疆建设职业技术学院 大学生职业生涯规划 姓名：马凯龙 性别：男 出生：1992年6月6日 学校：新疆建设职业技术学院 院系：土木工程系 专业班级：普高建11-6 ：13565957396 职业生涯规划设计书 目录 第一章 引言 1. 感言…………………………………………………………………………… 3 第一章 自我分析 2.1 个人情况…1. 感言…………………………………………………………………………… 3 2.1 个人情况 …… …………………………………………………………………… 4 2.2自我盘点……………………………………………………………………… 4 2.3 职业剖析…………………………………………………… 5 2.43针对于职业自我抉择………………………………………………………… 6 第二章 职业分析 3.1 家庭环境分析………………………………………………………………… 8 3.2 学校环境分析………………………………………………………………… 9 3.3 社会环境分析…………………………………………………………………10 3.4 职业环境分析…………………………………………………………………11 3.5职业分析小结…………………………………………………………………13 第四章 方案实施 4.1 目标设定………………………………………………………………………14 4.2 短期方案………………………………………………………………………14 4.3 策略规划………………………………………………………………………15 第五章 职业规划反响与评估调整 5.1 评估与反响……………………………………………………………………18 5.2 备选方案…………………………………………………………………… 18 第六章 结束语 第一章 前言 1 感言 以为蒙上了眼睛，就可以看不见世界的变化； 以为捂住了耳朵，就可以听不到梦想的呼唤； 以为脚步停了下来，时间就可以在这一刻凝固。 不！世界不会因为我以为，就真的如我以为。 所以，从这一刻开始，我要关注世界的变化， 我要聆听梦想的呼唤，我要跟上时间的步伐， 我要为我的梦想奋斗！并且坚信我的梦想一定会实现！ 因为我的梦想乘着翅膀在飞！ 第二章 自我分析 2.1 个人情况 我于1992年出生于新疆乌鲁木齐米东区，2023被新疆建设职业技术学院建筑工程专业录取。业余时间喜欢听音乐，看书，雕刻，偶尔打篮球。 2.2 自我盘点 A.我的优势与优点 我憨厚的外表，诚挚的笑容，让我成为身边人最容易相信的好友，同时为人忠厚踏实、低调，但沉默是为了更好的潜伏自己，让自 己在“小社会〞中更好的观察身边的敌友！有句名言说得好“把拳头收回来是为了更有利的还击〞。“不战那么罢，一战必胜〞是我做事的一项准那么。结果是：当我发出呼喊时，会有许多人回应；易于接受新事物新思想加上有勇气敢于挑战，使我的生活充满激情，并能带动周边气氛，把这种好的情绪传给身边的人；拥有一颗快乐和感恩的心加上适当的娱乐和享受生活，使我对自己对生活对世界对未来充满希望和信心，让我的生活过得充实而精彩！ B.我的劣势与缺点 由于个性刚硬，太好强，以致交往对象单一，工作上很少与女生一起；自觉性不够，惰性较大，遇事要有压力才能快速行动；有时表现太张扬，挡住了其他人的光芒；在追求自我开展的路上，有时过于着急；由于经验较少。 2.3 职业剖析 土木工程与建筑专业——中国大学十大最正确专业排名第四。 这个专业在中国是永远的最正确专业，为什么？中国的楼房，城市规划似乎永远建不完.楼房拆迁重建,城市建筑越来越多,但等一批新的领导上任,又要建,所以这个专业在中国是永远的好专业,而且随着中国城市的不断扩张,大量农村人口向城市转移,中国的城市化才刚刚开始。 随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济开展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而从技术转向管理，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可防止的瓶颈。如何在大学阶段就为“钱〞途做好准备，找到正确的职业开展方向呢 一、 土建专业目前就业前景分析 1、 了解就业形势，做好心理准备。 2023年大学生签约率仅33.7％。 2023年全国普通高校毕业生到达400多万人，毕业生人数再创新高。 导致首都大学生就业难的主要因素：〔1〕、毕业生供需矛盾突出；〔2〕、企业接收毕业生存在政策性障碍；〔3〕、就业市场不适应大学生就业的需要；〔4〕、高校就业指导内容浅薄等问题。 目前我国高校毕业生就业结构性矛盾依然存在: 从地区看：东部省市吸纳了全国50%以上的高校毕业生，而西部缺乏20%; 从学历看：高职高专毕业生仍然是就业的难点和重点; 从专业看：工科和应用性较强的专业就业形势较好，而一些文科专业就业出现困难。 另外，一些新情况值得关注：〔一〕是用人需求向重点大学集中、向研究生集中，一些地方院校的高校毕业生就业难度增大；〔二〕是高校毕业生“重心〞下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等涌现，一些低端岗位被占领；〔三〕是研究生就业率出现下降的趋势；〔四〕是近年来待就业毕业生有增加的趋势；〔五〕是社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长。 二、 熟悉就业方式，做好应对准备。 三、 〔熟悉就业方式，为以后自己的职业开展提前做好准备，提前进入竞争状态。〕 （1） 传统就业方式； 中国的社会处在重要的转型变化中：由方案经济转向“有中国特色的市场经济〞。这个过程是一个利益格局的重新分配的过程。在就业市场上，我们可以按大的方面对各种利益单位归类如下： ①．公务员〔含事业单位〕②．垄断行业国企③．竞争行业国企④．外企⑤．民营企业 （2） 时下新的就业方式 ①当村官。比方今年北京高校有60名大学生到郊县当村官，我们农大也有15名学生应征取得资格。 ②支援西部。 ③到小城市、小县城就业。由北大经济学院对2023年全国大学毕业生的问卷调查同时显示：目前大学生的就业已经开始由大中城市向小城市、县城转移。而家庭住址在大中城市、家庭人均收入高、家庭社会关系广泛的大学毕业生更容易找到工作 2.4 针对职业自我抉择 针对于建筑工程技术专业，我的看法是在当下真是西部开发的中 只是西部大兴土木之时，对于建筑工程技术类人才需求量正是最大的时候，今年我已是大二即将踏入工作岗位，在此时我准备着。 第一，看清“就业难〞真相，做好自身建设准备 1、招聘会不招应届毕业生 需要有工作经验的人才。 在大学毕业生“就业难〞同时，用人单位也普遍存在着“选材难〞。 ①好利来企业投资管理每年招收1000名员工中，只有40名是大学应届生: 2、大学生综合素质不合格，达不到应聘单位要求。 ①成绩不合格，没有取得相应的毕业证书和学士学位；外语、计算机没有通过相应的等级考试。 ②独生子女娇生惯养，不能吃苦耐劳，没有奋斗拼搏精神甚至生活习惯不好。 ③大学生就业后稳定性差，是造成企业不愿意接收大学生的另一重要原因。 3、大学生须具备怎样的综合素质？ 我们通过相关资料：最最受应聘单位欢送的毕业生应具有的素质： A：冷静、自信、应变能力强 B：有较强的与人沟通能力 C：有协作精神和协调能力 D：有工作热情，能带动其他人 E：思想品德端正，老实可靠 F：有一技之长 从以上我们可以看出，招聘单位对人才综合素质的要求很高，不仅要求应聘者拥有良好的专业技能，更要求应聘者具备良好的品格和沟通能力，所以我们尽我们所能去适应社会的需求。 第三章 方案实施 3.1目标设定 A．中远期目标：35岁之前成为企业优秀职业经理人 B. 短期目标：校优秀学生，优秀毕业生 3.2 短期方案 A. 学习方面：出色完成学业，平均分不低于75,英语过AB级，计算机过一级，自学管理、销售方面的知识。 B. 健康方面：养成早期的习惯，拥有乐观快乐的心态，保持身体的和心理的健康 C. 思想方面：树立正确的人生观、价值观、道德观，坚持正确的人生价值取向；争取早日通过审核，参加中国共产党。 D. 人格魅力方面：继续参加安全义务献血活动、植树活动、青年志愿者效劳活动等公益活动；提升内 在品质的锻炼，加强人际交往能力 E. 休闲方面：积极参加校内社团活动，展示个人风采；到别的高校参观，体验其人文气氛。 F. 社会实践方面：适时参加社会调查活动，利用空闲时间做兼职，以此锻炼胆量，能力，增强社会阅历。 3.3 策略制定 A. 探索期 大二：这段时间会比拟紧，专业课比拟多，所以主要任务是把学业搞好，特别是专业课程中的管理学与经济学，多去图书馆，自学企业战略管理方面知识；继续坚持早上6：00起床读英语，提高口语能力，争取过四级；加强计算机操作能力，争取过二级考试；继续参 加校