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2023年离职员工给领导同事的感谢信.docx
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2023 离职 员工 领导 同事 感谢信
离任员工给领导同事的感谢信 篇一:致离任老员工的感谢信 致老员工的感谢信 亲爱的 : 今天,xx已经10岁了!xx的每一步成长,都凝聚着你的智慧、才能、辛勤与汗水。你是xx成长过程中的耕耘者,你用青春和激情书写着xx的历史,你以坚决的信念、敬业的质量伴随着xx走过一段难忘的岁月。 xx是一个大家庭,曾经的你在这个家庭中成长,有欢笑、有泪水、有成功、有挫折,都记录在我xx成长的历程中。如今的xx,已经从一个小公司成长为江苏省知名的人力资源机构,“千人栽树、后人乘凉〞,今天xx的员工,在收获的的累累硕果中接着前往,我们不会不记得你曾经对xx的付出。在xx10岁生日这天,我们真诚的向你表示感谢,感谢你曾经对xx的选择和信任,感谢你对xx一如既往的关注和支持! xx在众人的支持和关心下,一定会乘风破浪,勇往直前,在此,还期待你的接着关注,同时也欢送你,常回家看看! 最后,我代表xx全体同仁送上最诚挚的征询候和祝愿,祝愿你身体健康,工作顺利,事业有成,家庭幸福! xxx 2023年11月23日 篇二:员工离任感谢信范文 员工离任感谢信范文 范文一: 尊敬领导和各位同事: 您们好! 我因个人缘故,辞去OA开发工程师的职务,立即离开我们的xx集团了。 感谢xx集团带给我的机遇与挑战! 感谢各位领导对我的关心与信任! 感谢各位同事对我的工作的支持与协助! 能够来到xx这一偌大的企业,我想我是幸运的,在那儿领悟了特别多,感受了特别多,和去年刚从出来的时候相比,也成熟了特别多…… 在xx的一年,对我来说是生命中重要的一段经历。在那儿我经历了失败,也获得了成绩,有过郁闷,也有过欢喜。失败是刻骨铭心的,它将成为一枚警钟、一块基石鞭策我不断进取;成绩是另人欣喜的,它们会幻化成为一个个新的目的,指引我前进的方向。 作为一名技术人员,我渴望看到自我的日渐娴熟,也明白xx如此的环境必须能够带给历练自我的机遇,只是正如我们无法完全预测自然灾难一样,有些客观矛盾我还不明白如何处理、如何防止,一道单项选择题,二选其一,必定要有所舍。 天下没有无不散的筵席,沧海、桑田之间变换已成自然,送给各位同事的只有祝愿与期盼,祝愿我的同事们一切顺心,期盼我们的xx一帆风顺! 二: 尊敬的领导、同事: 大家好!今晚我怀着依依不舍的情绪写下这封信,俗话说:人生没有不散的宴席。这天选取离开这个我生活与工作了九年的地点,并不是正因公司给予我的太少,也不是薪酬待遇征询题。回忆九年,公司给予我的实在是太多太多,自我在公司也尽了自我微薄的力量。 首先十分感谢公司给了我一个特别好的工作平台,以及在职的九年里对我的栽培和关 怀,让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情,我从2023年来到中航物业长沙分公司,作为中航物业长沙分公司、岳阳分公司开展壮大的证明人,内心无比的骄傲,一路走来,收获了太多太多,都是中航物业给我的,但是由于个人缘故,不能为公司辉煌的明天接着奉献自我微薄的力量,为此感到深深的歉意。 感恩中航物业,感谢中航物业所有领导,感谢所有协助与支持过我的同事和兄弟姐妹。 在中航物业的日子是充实而且愉悦的,与优秀的中航物业人成为同事,一齐共事,让我收获颇丰,同时也将深深的阻碍我,我诚挚的感谢大家,正因你们让我成长,成熟,在野夕相处的时刻里建立的深深的友谊,是我一辈子的财富。 总之,要感谢的话太多,在我以后的人生路上,我会时刻以我在中航物业工作过为荣。感谢大家,期望大家事事顺利,身体健康。 此致!敬礼! 感恩人: 二0xx年四月二十八日 篇三:给一位离任优秀员工的感谢信 小穆: 当得知你由于诸多的个人缘故不得不选择离开公司时,做为总经理,我内心有一种说不清的感受——是遗憾,是惋惜,是祝愿?我想三者都有! 做为一名老员工,你在公司工作了三年半,伴随着企业走过了许多风雨。三年半来,你从一名一般员工成长为一名称职的基层治理人员和优秀员工,这里面有企业为你制造的条件和时机,更有你本人辛勤的努力和付出。为什么能从一名一般员工成长为优秀员工?正如你说的那样:“每天都想着把每一件事做好,认真关注每一个细节〞,承当责任,默默地为企业奉献。在此,我代表公司向你致以诚挚的谢意!感谢你对企业的认可和信任!感谢你对企业的忠诚和敬业!感谢你为企业付出的辛劳和汗水!感谢你让本人的青春在××公司闪光! 优秀员工是企业的财富,企业是优秀员工温和的家。当你选择离开而又依依不舍时,对公司来说是一件遗憾的事。做为总经理,我感到特别惋惜,但是天下没有不散的筵席,我衷心的祝愿你:祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把优秀员工的精神带到新的地点,把××公司的精神带到新的地点,在新的起点上让本人的青春接着闪光!同时记住:你曾经为之付出辛劳的××公司,是你永远的娘家!有空常回家看看! 再次感谢你为公司所做的奉献! ××公司 总经理: 二○○九年五月六日 转发

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