2023年局党委组织部的自荐信.docx

学海无涯 局党委组织部的自荐信 　　局党委组织部： 　　局党委决定在全局范围内公开推荐局工会副主席人选，是进一步推进我局干部人事制度改革的详细举措，也为新时期新的情势下领导干部岗位交流拓展了新的渠道，有利于防止长期从事同一岗位工作的同志产生惰性心理，有利于激发干部的创新精神，对工作带来新的促进，加强干部队伍的活力。作为一名基层工作的现职领导干部，坚决拥护局党委的决定。经反复斟酌，毛遂自荐本人为局工会副主席人选。我叫，现年46岁，现学历大学文化，中共党员，高级政工师，1980年参加工作，曾在钻井队任地质技术员，录井公司任党办秘书，局干部处、劳动人事处、组织部技术干部科、干部科干事、副科长、科长等职，现任公司党委副书记、纪委书记、工会主席。之因而自荐局工会副主席，主要是基于以下几个方面考虑的。 　　一是有较为扎实的工运理论知识和较丰富的基层工会工作经历。在基层工会主席岗位上工作了八年多的时间，通过在工作实践中的不断学习，对工会法等工会治理方面的理论知识有所掌握，熟悉基层工会工作的根本程序，从长期的工作中积累了一定的工作经历。有一定的文字写作才能，能就工作中的实际征询题进展理性的考虑，发表本人的见解见诸于杂志报端。 　　二是有一定的组织治理和工作才能。坚持开展具有企业特点的工团工作。履行工会职能，坚持筹备召开好年度职代会，不断推进和深化厂务公开工作，广泛开展职工群众性的劳动竞赛和经济技术活动，合理化建议活动得到广泛开展，两年共遭到治理局表彰的合理化建议24项，公司工会也被评为“合理化建议〞先进组织单位。坚持开展健康向上的文化娱乐活动，排演了这里充满希望和与油田同行大型文艺节目。积极组织参加局工会举办的活动，在局第二届职工运动会上获得了总分第二名的好成绩，公司工会屡次获局“典范职工之家〞称号，并荣获省总工会“典范职工之家〞称号，同时获得中国石油体协1998-2023年度先进部位。 　　三是有为职工效劳的满腔热情。在各级组织的培养教育下，一步步成长起来，有着从基层到机关，从机关到基层工作的经历，比拟理解基层职工的愿望，方法，理解治理局所属单位的变迁。因而，对新的岗位习惯性特别强。工会组织是党联络职工群众的桥梁和纽带。做职工合法权益的维护人、职工参与治理的代言人、职工嘘寒征询暖的知心人、真情实意为职工效劳，是我工作中一贯坚持的原那么。 　　假设我有幸被聘上岗，上述条件将有助于我尽快熟悉局工会的工作，并尽快进入局工会副主席的角色。局工会是党联络职工群众的桥梁和纽带的职能部门，它的工作关系着职工队伍建立，企业可持续开展，居于特别重要地位。我深知，局工会副主席的工作不是轻而易举能做好的，必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。假设我有幸担任局工会副主席职务，我将注重调查研究，转换角色，提高素养，把加强学习作为工作的“第一任务〞，坚持领导，源头参与，把围绕局党委核心开展工作作为工作的“第一原那么〞，效劳全局，突出重点，把围绕企业中心开展工作作为工作的“第一要务〞，强化职责，贴近群众，把维护职工权益作为工作的“第一选择〞，身体力行，开辟创新，把处理实际征询题和保持工作后劲工作的“第一要求〞 。 　　诚恳待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开辟创新是我的工作态度！假设组织上委以我局工会副主席的重担，我将不辜负组织的厚爱和职工的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，报答组织的信任和职工的期待。