2023年依托五指抱团工作法启航青创业者成长深化非公经济人士理想信念教育实践活动.docx

依托“五指抱团工作法〞启航青年创业者成长,深化非公经济人士理想信念教育实践活动 　　金山区工商联金山卫镇商会　　金山区金山卫镇在深入开展非公经济人士理想信念教育实践活动中，以助力青年创业者启航成长的“五指抱团工作法〞为抓手，搭载体、树平台、谋资源，试点运转了“梦·联创〞青创俱乐部，不断探索理想信念教育实践活动内涵和对象的延展。“青创受教育，企业得实惠〞的理念贯穿于教育实践活动始终，助力创业青年成为转型升级的中坚力量。　　在前期座谈交流、问卷调查“双管齐下〞的翔实调研数据支撑下，深度掌握了区域内青年创业者的创业需求和政治需求。金山卫镇商会以此为导向，于2023年8月中旬筹备成立了“梦·联创〞青年创业者联谊俱乐部。俱乐部内设理事会实行自我管理，以qq、微信群形成空中互联网络。通过俱乐部自运转切实发挥“中转站〞作用，交流合作、凝聚共识，有效发挥辐射效应。经半年活动演化，钱圩地区成立“梦二代〞创业分部，聚餐、互访、产品展销等线上线下活动精彩纷呈。　　一、以“五指抱团〞提促效劳能级，　　促教育实践活动成效凸显　　自活动开展以来，金山卫镇商会率先垂范, 依托一个平台、一个载体、一项机制、一个主体、两代典型凝练“五指抱团工作法〞,前瞻性地承担起青年创业者的凝聚、培育、提升职能，针对青年创业者的时代特点和成长规律，积极构建全方位、广覆盖、多渠道的工作平台，使教育实践活动入企入户，深入一线。　　搭载联席效劳平台。着力搭载创业效劳站联席效劳系统，不断深化体制外人才储藏的蓄积。挂牌成立“青年创业者示范效劳站〞，统筹劳保所创业中心、经发办、科协等部门资源，成立联席效劳小组，形成诉求上报、对口联系、分析解决、问题反响的快速反响机制，助力企业突破创业瓶颈。　　抓实对口联系载体。夯实培育工作，实现深层次打造，以“高端、系统〞四字定位青创培育。通过与院校、行业协会、市区两级部门交流对接，延伸企业接触面、扩容企业信息量。组织俱乐部青创成员参加了由上海市经济干部管理学院主办的新经济组织接班人方案班（金山区专场）、区工商联EMBA专职培训等，提升青创专管能力及创业技能。试点探索小微化工企业与金山区化工行业协会产业对接、技术衔接、导师连接。　　健全立体培训机制。金山卫镇对照青年创业者需求，探索建立了“理论学习+观摩体验+实践操作〞的三位一体立体培训机制，以管理、经营策略提升为突破口，努力实现实战经验的战略性跨步。第一步，组织优秀师资“请进来〞，高端人才“送出去〞相结合的培训模式，提升理论水平；第二步，制定“传、帮、带〞交接规划，实现企业有序传承开展；第三步，参观杨浦创业园等创业孵化基地，观摩体验创业实战模拟。　　培树两代典型事例。加强对教育实践活动的宣传报道，通过自有媒体与上级媒体打造多方位、多层次的立体宣传推广平台。以金山卫社区报“创业访谈录〞专栏的形式突出青年创业者、父辈企业家“两类典型〞的塑造。宣传典型事迹，发挥典型引路效用，扩大教育实践活动的影响。　　发挥商会主体作用。发挥商会在非公经济人士理想信念教育实践活动中的主体作用，助推青创培育工作升级，让一批新生代企业家脱颖而出，成为推动社会进步的重要角色。一方面重人才选用，第六届商会班子特别起用了两名“梦·联创〞俱乐部人才并分管青创联工作，调优班子，发挥效能。另一方面重活动凝聚，以菜单式活动盘活组织，凝人聚心，做到“活动常态化，月月有主题〞。重点开展了创业论坛、专场培训、上规模企业结对联系“传帮带〞、红色之旅等几项主题活动。　　　　二、以“六个注重〞明确培育方向，　　将教育实践活动引向深入　　与金山区青年创业者联谊会形成互动互助机制，合力营造一个适合这个群体开展、成长的良好环境，让非公有制经济人士在教育实践活动中走向前台，成为主角，增强活动的感染力和实效性，切实将教育实践活动引向深入。　　重政治培育，突出党建提升。要把非公有制经济人士理想信念教育实践活动与党的群众路线教育实践活动有机结合起来，深挖企业党建内涵，建队伍、塑平台，实现党企互促双赢。一是力争党建广覆盖。年内确立1-2家党建培育重点对象，通过党建指导员前置派驻，制定培育菜单，跟踪指导，协助青年创业者建支部、凝活力、创特色。二是夯实塑材新渠道。系统排摸青创入党意愿、党建现状并建立对应党建信息库。以青年创业者定向党建培育为抓手，逐级推送至党代表、人大代表、政协委员等平台，塑造一批素质过硬、敢为人先的党建先锋。　　重能力提升，培育创业英才。以“校地合作框架协议〞为抓手，与高校形成“基地培育+导师引领+工程合作〞的一体化产学研互动新模式。强化专职培训，选送潜质较强、自我提升意愿明显的青创不定期参加院校对接培训，夯实理论功底。强化参谋指导，邀请相关产业导师担任专家参谋，以一个导师针对N家对口企业的“一对N〞模式分析企业产业前景和经济走势，助力企业转型开展。强化产学对接，通过定制产学研一体化合作工程，促成校企间达成1-2项共建高新高科工程，提升企业核心竞争力。　　重阵地建设，标准组织运作。标准办会流程，进一步完善“一会一课〞的理事会例会办公机制。通过例会共商全年青创培育工作方向、重点工作安排等重要议题，明确职责，细化分工。会后，结合教育实践活动学习文件精神，做到学习有内容、有深度、有实效。此外，俱乐部将通过定期电邮发送商会外联快讯、金山商会等学习资料强化青创政治掌握。　　重联谊促情，精化活动品牌。推行周末下午茶、春秋深度行双驱动的“梦·联创〞俱乐部凝聚模式。以双月为期，首周五下午为固化下午茶活动，内容以品茶文化、交际礼仪等在地短节目与参观杨浦创业园、专题培训等外出联谊活动相结合，突出阵地作用，主动邀请党政领导莅临活动，活化政企沟通。　　重平台搭建，形成反响机制。延展“青年创业者示范效劳站〞功能，畅通政企信息沟通渠道，打造 “企业传帮带〞、“政府一站通〞、“银企对对碰〞等细化效劳平台，完善市场准入、企业升级、融资效劳、技术效劳在内的多渠道效劳体系。高度重视信息反响的及时性和实效性，落实“两个15〞工作机制，即采集信息后经整理汇总，15日内送至相关部门，相关部门于15日内给予反响意见。　　重培养成长，塑造公益形象。教育实践活动的意义在于凝聚非公经济正能量，通过组建青创志愿效劳队、引导参加感恩行动凝聚共识、勇担责任。鼓励青创创新企村结对方式方法，由单一的资金、物资援助辐射出就业援助、以商引商等多类型共建模式，深化共建内涵。着力探索青年创业者志愿效劳队帮扶工程的试运行，开展“一日公益行〞、“留守儿童的关爱〞等活动，树立青创公益在心、奉献社会的意识。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。