2023年广告设计师电子版工作简历模板.docx

广告设计师电子版工作简历模板 ize: 0px; font-family: &Helvetica Neue&, &Microsoft YaHei&, Helvetica, Tahoma, Arial, sans-serif; white-space: pre-wrap; position: relative; padding: 0px; margin: 1mm 0mm 1mm 1mm; min-height: 22pt; line-height: 0;">申请岗位：广告设计师(+86) 13x-xxxx-xxxx @ 教育背景2023.09-2023.06大学艺术学院广告设计本科2023.09-2023.06大学外语学院英语辅修•校三好学生、市优秀毕业生•连续2年获得专业一等奖学金其他信息广告设计经历其他信息2023.09-至今艺谷广告筹划设计师助理•负责LOGO、邀请函、海报、宣传册等设计•参与佰草集与安莉芳的平面广告制作•兼职网络部美工兼淘宝店摄影师和后期编辑•参加网页设计，编排文字，版面设计，参加局部网页动画制作2023.03-2023.07上海市申健包装设计部实习生•制作并设计包装模板，设计纺织品上的花纹排版•设计海报，修改图片、设计字体、创造原创图形•研究包装规格，制版样板，设计包装结构和包装装潢校园经历2023.09-2023.01大学学生会宣传部组长•带着5人小组负责学生会所有活动的网络宣传工作•带着宣传小组设计网络宣传方案，并通过校内网络进行实施，实际上拓展了寝管中心形象推广的新渠道•调查同学需求，基于学校师生的实际需要，制作使用方便的软件光盘，在校园内进行推广，并受到广泛的欢送2023.09-2023.12上海市红十字青少年工作宣传海报设计比赛参赛成员•设计理念：纵横交错的线是比做人们的爱，最后聚集到了一个输液管里•设计工具：AI•设计作品：爱心连你我，见作品集J-02技能证书•英语六级〔CET-6〕通过•计算机等级考试3级〔数据库〕通过•MS Office办公套件、Photoshop,Illustrator熟练　　躲避简历编写的三大误区 　　下面我们就列举职场中人最容易陷入简历编写的三大误区： 　　误区一：词汇描述缺乏量化表达和独创性 　　在自我评价一栏，我们经常可以看到〞;活泼开朗、外向大方、勤奋努力〞;等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入〞;不通知面试〞;的行列。在文字中无法突出自己的个性，是这种简历最失败的关键。 　　那么，简历需要如何突出自己的特点呢将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以〞;为雇主带来的价值〞;为线索，可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。对于有过多年工作经验的朋友而言，可以列举出自己曾经的业绩。如曾为公司赢来几万元的订单或为公司创造了几十万元的效益等等。如果你的工作无法为公司带来直接的效益，那么我们也可写出你的工作成果。但是注意，一定要让HR明白你的价值所在。切忌用笼统的语言描述自己的成绩。 　　简历不像文学创作，词汇越丰富，就越会赢得HR的青睐。简历更像数学问题，需要理性和逻辑的思维，思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征，此时的论据就需要量化的表达了。当量化的论据丰富了，简历自然也会与众不同! 　　误区二：言过其实对于自己的描述水份过多 　　简历写得漂亮，并不是意味着不切实际地把自己表扬一番。造成现实中很多人的简历水分过多，丧失了诚信分数。尤其是一些学生朋友，因为没有工作经验，就猛对自己大学期间的表现做文章，学生会的干事成了学生会副主席，做过两份家教也变成了社会实践丰富等等。此举一定会让阅人无数的HR产生疑心。 　　简历的真实可以反响出一个人的诚信品质，而这往往是HR对于求职者的根本要求。在自我评价一栏的发挥确实可以为自己增彩不少，但是坚决不要言过其实。此外，即使是自我夸奖也要有针对性，与职位不相关的局部大可删除。因为与应聘的岗位相关经验与技能才会有价值，如果是不同的领域或职能，再丰富的经验也不会让自己脱颖而出。 　　建议大家在简历或面试过程中，尽量让人事经理关注自己的特长与优势，比方学习能力、专业理论等等，作为一个新人，你也可以坦诚的加一句：虽然我缺少经验，但相信时间可以证明，我会是你优秀的员工。假设是在简历的最后能够附上班主任或学校领导的推荐信，会显得更客观、公正一些，防止王婆卖瓜之嫌。 　　误区三：无针对性用相同简历应聘不同岗位 　　一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法。然而这也是应聘失败的根源，同一份简历无法相对应不同的公司、不同职位，即使是相同职位，如果不是同一家公司那么简历也一定要区分对待。 　　简历需要有针对性，所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对，每一份简历都有自己的特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字。从阿灿投递简历的情况来看，他虽然投出了上千份，但是成效却不明显，症结就在于此。他没有分析好所应聘职位和公司的特性，并按照这个特定来突出自己简历的特点。 　　职业规划师建议大家，根据所应聘的岗位要求来写自己的优势，所谓对症下葯，才能事半功倍! 　　我们祝愿所有的求职者都可以顺利地找到自己满意的工作。当然，单是防止了简历撰写的误区还不够，除此之外我们还需要理解：想要获得一份好职业，没有足够含金量的职业资本和清晰的职业规划，一切都免谈!如果有些求职者的性格类型与所应聘的职位并不符合，即使简历写得再精美、应聘再成功也只会对未来的职业之路造成阻碍。所以，还是建议大家在写简历之前务必先确定好自己的职业定位，这才是简历成功的根本所在!