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市场专员创意求职简历模板下载 面试结束前可以问HR的8个问题
通常在面试的最后,面试官都不忘问上一句〞;你还有什么要问吗〞;。这话看似轻描淡写,实那么暗藏玄机。在一场面试的多数时间里,都是面试官在单向提问,而〞;最后一问〞;给了应聘者一个化被动为主动的时机。但随时机而来的,是面试官在考察应聘者的思辨能力和反响能力,特别是其对公司、职位的理解。
问好面试〞;最后一问〞;,会为你的面试成功加大砝码!
〞;最后一问〞;该问什么
一般来说,围绕公司、职位提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成,但你不妨就此问题深入下去。
以下几个问题,供你参考:
1.公司对这个岗位的期望是什么样的其中,哪些局部是我需要特别努力的
2.公司是否有正式或非正式培训
3.公司的升迁渠道如何
4.公司是否有外派或轮调的时机
5.是否有资深的人员能够带着新进者,并让新进者有发挥的时机
6.公司强调团队合作。那在这个工作团队中,哪些个人特制是公司所希望的
7.公司是否鼓励在职进修对于在职进修是否有补助
8.能否为我介绍一下工作环境,或者我是否有时机能参观一下贵公司