2023年班子成员整改措施.docx

班子成员整改措施 　　班子成员通过自我剖析，要查找自己身上存在的问题，采取有效的措施，进行整改，从而提高自己的能力。下面是办公室小编精心收集班子成员整改措施的例文，供大家学习参考，希望对你有帮助。 　　班子成员整改措施篇一　　按照学习实践科学开展观的要求，结合本人分管工作，针对学习调研、征求意见、分析讨论环节梳理出的问题，围绕2023年年交通工作目标，提出以下整改方案。 　　一、道路运输经济开展相对滞后。 　　整改措施：⑴正确处理公路建设与开展运输的关系，充分认识到开展运输的重要性。 　　作为交通部门我们要牢固树立“公路建设是根底，开展运输是目的〞的思想，充分认识道路运输在交通行业开展中的重要性，增强加快开展道路运输业的紧迫感和责任感，努力实现道路运输业的跨越式开展，公路建设在规划、设计、建设时要充分考虑到运输生产和运输组织的需要，尽可能将公路规划、建设与运输站场的布局结合起来，运输管理部门要根据公路建设的进展及时规划运输线路，组织客货运输，使公路建设与道路运输相互推动，协调开展。 　　⑵不断优化市场结构，提高市场集中度，实现规模化、集约化经营。 　　以准东地区煤电煤化工及木垒县工业园区产业带动为契机，全面优化运力结构，大力开展大型物流运输，针对全县道路运输市场经营主体分散，市场集中度偏低，经济运行质量不高的现状，以培育龙头企业为重点，加大扶持力度，通过重组、联合、兼并、股份制等形式，继续壮大新疆远方运输木垒分公司、木垒县宏远运输公司、木垒县顺达运输公司等龙头企业，同时培育新的龙头企业，提高市场集中度，实现规模化、集约化经营，全面提升道路运输业开展水平和竞争实力，成为自治县经济开展的一个重要增长点。 　　⑶加快交流信息化平台建设。 　　针对木垒地处偏远，客源货源相对较少，货运信息不畅的现状，在积极开展农村客运和城市公交客运的同时，要加快交通信息平台建设。目前，木垒县尚无一家成形的货物信息配载中心，货运信息不畅，配载能力低，货运空驶率高的现象比拟突出，要充分依托乌昌地区枢纽的优势和奇台天和市场、木垒商贸城等商业、物资、通讯等部门联手，建立货物配送中心，加快商品流通，降低运营本钱，提高运数，逐步建立信息化、组织化、网络化的货运效劳体系，构建现代化物流网络，同时加大客运车辆GPS安装使用力度，运用科技手段加强市场管理，促进自治县道路运输经济健康开展。 　　⑷进一步优化运输环境 　　一是在乌昌一体化的平台上建立统一的道路运输市场，破除区域壁垒，优化道路运输环境，多以效劳、教育为主，积极培育道路运输业健康有序开展;二是抓好政策落实，清理规管收费工程及标准，营造良好的经营环境;三是不断提高交通行业，尤其是司乘人员效劳质量和效劳水平，进一步提高人员素质;四是进一步加强运输企业对车辆的有效管理，转变“重收费、轻管理〞的经营理念，进一步增强市场意识、效劳意识和加快开展的紧迫感。 　　⑸进一步加大公路管护力度。 　　一是多方筹集资金，确保对公路管护的资金投入;二是加大治理公路“三乱〞执法力度;三是建议县委县人民政府协调各乡镇(村)及各有关部门共同做好公路管护工作;四是进一步完善公路管护机制;五是进一步提高管护人员素质。 　　⑹以人为本，构建和谐道路运输，提升效劳品质。 　　一是认真落实“三关一监督〞的工作职责，完善平安监管制度，健全平安监管网络，鼓励和推广运输企业安装GPS或行驶记录仪，采用现代科技手段实现从源头到全程的监管，着力推行诚信体系建设，开展诚信经营，文明经营活动，以平安、诚信、便捷、优质的效劳，推进道路运输事业又好又快开展。二是切实落实运输企业(包括个体运输业)平安生产的主体责任，实行运输平安生产风险抵押金制度，强化其平安责任意识和承当事故赔偿的能力，加大平安生产监管力度，对平安生产责任落实不到位，违规违章经营的运输企业和经营户，按照有关规定从严处理。 　　整改期限：2023年-2023年 　　二、交通系统党风廉政建设工作存在薄弱环节，监督制约和惩戒机制还不够完善，或多或少损害了行业文明形象。 　　整改措施：落实党风廉政建设责任制，健全交通领域预防与惩戒腐败体系。一是进一步落实党风廉政建设责任制，制定出台上相关制度，分解廉政责任，增强可操作性，为交通系统全面深入地推进党风廉政建设提供依据。二是坚持“标本兼治、源头监管，注重预防〞的方针，强化工程建设和道路运输两个市场监管，切实把好工程招标投标、施工工程变更、行政审批等重点环节，形成用制度管权、管人、管事的机制。三是加快具有交通特色的廉政文化建设，拓宽途径，加强引导，树立典型，形成清正廉洁的思想观念和文化气氛，为推进交通事业又好又快开展提供思想保障。 　　整改期限：长期 　　三、交通系统学习培训教育力度不够，制约机制，鼓励机制还不够完善。 　　整改措施：一是制定、完善和坚持每周学习制度;二是加大对交通系统的思想教育，增强效劳意识，不断提高自身素质和效劳质量;三是创造时机外派交通系统干部职工到兴旺地区参观学习;四是进一步加强精神文明建设力度，以创立文明单位、示范窗口等载体，提高行业文明程度;五是把好用人关，录用专业人才，优中选优，充实干部职工队伍。 　　整改期限：2023年12月 　　四、全县交通系统反分裂斗争教育不够深入系统，广阔干部职工对反对民族分裂、维护社会稳定的复杂性和长期性认识缺乏。 　　整改措施：深入开展反分裂斗争教育，不断增强系统广阔干部职工的维稳意识。以学习实践科学开展观为契机，按照中央、区、州、县党委关于维护新疆稳定和维护木垒县稳定的一系列重要指示精神，深入学习党的xx届三中全会精神，扎实有效开展反分裂斗争再教育活动，使全系统广阔干部职工充分认识新疆分裂与反分裂斗争的长期性、复杂性和锋利性，牢固树立政治意识、阵地意识、责任意识，旗帜鲜明地与民族分裂主义进行坚决斗争，最终实现干部群众的思想觉悟明显提高，民族分裂主义的思想渗透得到有效遏制，工作机制不断完善的目标。 　　整改期限：2023年12月 　　五、有时坚持民主集中制不够，与班子成员协调沟通不够，没有充分发挥好班子成员的整体能动性。 　　整改措施：廉洁奉公，以身作那么，把党的先进性不断引向深入。首先，本人要从讲党性原那么的角度继续坚持民主集中制，带头学习贯彻科学开展观，对今后不利于科学开展的决策要敢于挺身而出，加以制止，对各种不利于团结和谐的现象要敢于出面，坦诚相见，真正以一身正气维护好风正心齐的良好气氛。其次，清正廉洁是党员干部取得群众信任的第一要素。本人作为我县交通系统党风廉政建设的第一责任人，一定要更加以身作那么，更加廉洁自律，更加勤勤恳恳干事，更加清清白白做人，以为民、务实、清廉的公仆形象感召和凝聚人民群众团结一致、艰苦创业。第三，本人要带头转变作风，自觉排除干扰，集中精力，深入基层，加强调查研究，关心干部职工，解决实际问题;要带头艰苦奋斗，工作中少讲客观原因，少讲条件回报，多讲党性，多讲责任，多讲奉献，以实干的精神推动交通开展目标的实现。 　　整改期限：2023年12月 　　班子成员整改措施篇二　　这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风〞问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，重点剖析存在的“四风〞问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。 　　自党的群众路线教育实践活动以来，吐鲁番市亚尔乡加依中学学校领导及成员通过开会、座谈等多渠道广泛开展调研和征求意见工作。班子成员交心谈心、群众提、上级点、互相帮，对这大半年的工作进行了全面总结，对领导班子成员的思想生活工作情况进行了彻底的反思，认真查摆领导班子和班子成员在廉洁从政、效劳群众、四风等方面存在的突出问题以及深层次原因。 　　这次活动听到了广阔师生真实的声音及对学校工作的真实看法。通过对基层意见的梳理，为领导班子在四风问题、联系群众、教学管理等方面的查找出不少问题，为班子改良作风提出了目标。切实做到触动思想、触及灵魂，既解决实际问题，又解决思想问题的要求。奔着发现问题、深刻剖析原因、改良作风，提升效劳能力的目标,班子成员深入开展了批评与自我批评, 经过认真地自查和剖析，学校领导领导班子最终总结出在“四风〞方面，还存在着诸多缺乏，存在的问题分析如下： 　　(一)政治上不够坚强方面存在的问题和缺乏： 　　1.领导班子对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众效劳的意识。 　　2.政治理论学习缺乏，理论水平有待提升。学到的知识不系统、不深不透。创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。 　　3.领导班子成员模范的带头作用不够，没有有效发挥理论的指导作用。 　　整改措施： 　　始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观、同志系列讲话作为理论学习重点，坚决共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以同志为的党中央保持高度一致。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到带头挤出时间刻苦自学，带头向实践学习、向群众学习，带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务。 　　(二)“四风〞方面存在的问题和缺乏： 　　1.班子成员之间缺乏默契，有时候意见上难以达成一致，个别班子成员班子内外表现不一，思想行动与领导班子的要求还有一定的距离。 　　2.在文风、会风方面也存在待改良的地方，会议多，时间长，有时传达上级组织及领导安排的会议、文件精神时结合结合单位实 　　际不够，内容繁琐，不能做到简便。 　　3.领导班子成员之间针对各项工作分工不明确从而影响学校教育教学秩序的稳定。 　　4.领导班子针对留守儿童问题上教育关注不够，有些留守儿童在学校道德品行较差，不遵守规章制度，迟到、旷课、逃学甚至与社会上一些有不良习气的人混在一起，而学校在监管上却无能为力。没有积极采取有效措施解决上述问题。 　　5.领导班子针对教职工年度考核问题上存在一些问题。教师的年度考核有时不能以其实际工作情况为标准，不能做到区别对待。 　　6.领导班子深入师生调查研究不够。深入师生和工作一线调查了解情况、指导和帮助解决问题和困难的情况不够。 　　整改措施： 　　1.领导班子加强学习，提高自身的素质. 认真学习各种知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油〞和“充电〞。认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和平安教学的责任意识;积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。 　　2.经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力。 　　3.强化大局观念。坚决维护、执行上级及学校决策，增强大局观念，维护好学校现有的良好开展势头，主动为学校开展创造良好环境。 　　4.模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定， 　　始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。 　　5.增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。 　　(三)有关意见和要求 　　吐鲁番市亚尔乡加依中学领导班子学习教育、听取意见环节的工作取得了一定成效，但下一环节的任务更重、要求更高。根据市委有关精神和吐鲁番市亚尔乡加以中学领导班子作风建设实际，提几点意见和要求： 　　1.领导班子一定要维护好团结，要以学校开展目标为核心，同心同德、团结一心，带着全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常破坏学校开展的时机，切实维护好安定团结的大局。 　　2.增强师德师风觉悟，理想信念坚决。自觉学习马列主义、毛泽东思想，特别是认真学习实践“三个代表〞重要思想，并将学习贯穿始终。 　　3.进一步加强教育教学管理工作，做到深入课堂了解学生学情，采取有效措施来提高教学质量。定期安排教师去别的学校学习优秀的教学方法来提高自身专业修养。 　　4.多与教职工沟通交流，科学分配教