DB5305T 19.37-2019保山市信息惠民工程综合标准第37部分：劳动就业社会保障服务平台技术标准.pdf

ICS35.240L67DB5305保山市地方标准DB 5305/T19.37-2019替代DG5305/T19.37-2017保山市信息惠民工程综合标准第37部分：劳动就业社会保障服务平台技术标准2019-10-30发布2019-11-01实施保山市市场监督管理局发布DB5305/T19.37-2019公共服务是21世纪公共行政和政府改革的核心理念。人力资源和社会保障公共服务是公共服务的重要内容，属于社会性公共服务和基本公共服务。劳动就业社会保障服务平台是信息惠民工程建设内容之一，通过设立街道（乡镇）、社区（行政村）劳动就业社会保障服务中心，构建城乡统筹、上下连通的劳动就业和社会保障服务网络，向基层群众提供劳动就业、技能培训、劳动关系、社会保障、人才服务等劳动就业信息服务，对于促进城镇新生劳动者、农村转移劳动者、大中专学校和职业学校毕业生、登记失业人员、就业困难人员更好地实现就业与再就业，创造平等就业机会，促进社会就业更加充分，推进人力资源和社会保障事业又好又快发展。5.2建设目标保山市劳动就业社会保障服务平台的建设目标主要包括：建立劳动就业社会保障服务平台，推动就业信息全国联网，为转移农村剩余劳动力、城市失业人员再就业、各级各类大中专学校和职业学校毕业生就业提供信息服务，增加就业人数5万人以上。建立覆盖乡（镇）、社区的劳动就业社会保障服务中心，实现网上培训、网上咨询、网上受理，社保业务60%以上事项的自助办理。6平台架构6.1业务架构各类就业培训机构需要根据培训对象和培训内容，向就业训练和创业服务的主管部门申请培训项目，组织学员进行培训和考核，并向公共就业服务机构和审批部门反馈培训人员的就业情况。劳动就业社会保障服务平台业务架构图见图1所示。劳动就业社会保障服务平台主要服务于政府劳动保障部门、就业人群、就业服务企业三类对象政府劳动保障部门。政府劳动保障部门主要指人力资源与社会保障部门及下设各级劳动就业社会保障服务中心。劳动就业社会保障服务平台将各级政府劳动保障部门的就业服务和就业管理职能进行优化和整合，为公共就业服务机构和促进就业行政管理部门的各项工作提供技术支撑，提高就业服务与就业管理工作质量和管理水平，促进就业服务与就业管理信息交流和数据共享，为社会公众提供高效、优质、规范、透明的就业服务。就业人群。就业人群主要指城镇新生劳动者、农村转移劳动者、大中专学校和职业学校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等需要就业的人群。就业人群可以通过劳动就业社会保障服务平台获取就业指导、就业培训、职业介绍等各种就业信息服务。就业服务企业。企事业用人单位需要了解各类劳动者的求职信息，也需要了解各种就业政策、就业认证等相关信息。2