2023年清廉机关建设工作经验材料含总结报告2篇范文 .docx

2023年清廉机关建设工作经验材料含总结报告2篇 市政府办公室：树品牌 强文化 建设清廉机关 锤炼“府办铁军”（篇1） 全市争做清廉建设标杆城市工作开展以来，市政府办公室将清廉机关建设作为加强政治建设、提升政治能力的一项重要任务抓好抓实，围绕统筹推进“十廉工程”，结合“执行部”“参谋部”“作战部”“协调部”“后勤部”职能定位，明确了x项具体工作措施，打造了“敬、静、精、净”廉洁文化品牌，着力锻造忠诚、干净、担当的“府办铁军”，力争在全市政府系统“清廉建设”中走在前、作表率。 一、“敬”规矩，做到克己奉公 明规矩是立身之本。市政府办公室牢记政治机关“第一属性”，坚持加强顶层设计，不断扎紧制度篱笆。建立领导干部全面从严治党、党风廉政建设主体责任任务定期提醒制度，每月发布工作任务要点，对临近规定时限尚未完成的任务，利用协同平台对市政府领导、办公室配套领导、配套科室进行三方提醒，确保各项底线工作不丢不洒。为进一步加强对领导“身边人”的教育管理，建立了“领导联络员定期培训谈话制度”，每周组织1次领导联络员集体学习，开展党风廉政警示教育、党规党纪培训和党风廉政谈心谈话，督促领导联络员自重、自省、自警、自励，做政治上的“明白人”、纪律上的“规矩人”。 二、“静”心神，做到忠诚老实 打造“有温度、有态度、有力度”的组织集体，引导党员干部“静”心安神、行稳致远。在服务党员上“有温度”，制定了关心关爱干部职工x条措施，为党员干部安心工作营造温馨、舒心的工作氛围。在明底线上“有态度”，对腐败问题“零容忍”，在全办深入开展党风廉政教育，邀请市纪委监委有关同志讲廉政党课，组织观看警示教育片，开展纪法知识测试，引导办公室党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。在管理党员上“有力度”，健全廉政风险防控体系，完善科级干部廉政档案制度，与派驻纪检监察组建立作风效能问题收集反馈机制，坚持抓早抓小、防微杜渐。通过教育引导与关心关怀相结合，进一步带动办公室党员干部勤勉工作、履职尽责。 三、“精”业务，做到勤于工作 牢固树立“不勤政是变相腐败”的理念，深入贯彻落实市委“能力作风建设年”和“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动部署要求，在全市政府办公系统扎实组织“作风能力提升专项行动”，全市政府办公系统累计开展各类学习、竞赛类活动x余场次，省政府办公厅简报x次点赞x市有关做法。坚持“打铁必须自身硬”，围绕提能力、优服务、转作风，在办公室内部组织“学思讲堂”培训x期，培训党员干部x余人次。每季度组织班子成员、科室负责人述职总结会议，围绕“看业绩、补短板、定计划”逐人述职，党组书记系统点评，推动“三服务”质效不断增强。上半年来，办理来文来函x余件，组织各类会议x余个，起草文稿x余篇，督导市领导批示x余项，x市上榜国务院督查激励名单，x市门户网站被评为“2021年度中国领先政务网站”。在疫情防控工作中，先后抽调x余人次参与市委统筹疫情防控和经济运行工作指挥部办公室工作，在政策研究、形势研判、文电运转、文稿起草、督办落实等岗位发挥了骨干作用，有力保障了全市疫情防控指挥体系高效顺畅运转，展现了市政府办公室敢打硬仗、能打胜仗的良好形象。 四、“净”圈子，做到洁身自好 营造浓厚的机关廉洁文化氛围，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。丰富机关廉洁文化元素，在机关书屋和各科室建立廉洁文化图书角，制作推广廉洁文化电脑桌面和屏保，推动廉洁文化标语上墙，确保党员干部警示提醒“日日见、日日省”，在潜移默化中接受廉洁文化教育，提高廉洁从政理念。开展家风正廉，组织党员干部观看家风建设展，向家属发放“廉”年书信，把廉洁文化建设融入日常生活中，引导党员干部自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规范工作圈、管住生活圈，持续提高不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉。 x法院“一二三四”工作法扎实推进清廉机关建设（篇2） 今年以来，x法院认真贯彻落实习近平总书记关于建设“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的总体要求，通过“围绕一个目标、完善两大体系、实行三个坚持、落实四个聚焦”等举措，持续改进作风，优化发展环境，保障干事创业，扎实推进清廉机关建设。 一、围绕一个目标，落实各项举措 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央清廉建设重大部署，以落实全面从严治党主体责任为根本目标，对内立规范、强素质、打造良好机关政治生态，对外优服务、树形象、提升群众满意度，督促干警规范履职，推动机关工作廉洁、高效，更好地服务全县经济社会高质量发展。积极落实主体责任，聚焦重点难点问题，制定目标任务和重点措施，力争抓一项、见效一项、巩固一项，推动形成规范、稳定的清廉机关建设体系。各部门庭室从制度建设、权责清单、操作规范等方面积极探索，形成全员参与、广泛监督、上下联动的立体化工作模式。出台《x法院廉政风险防控意见》，全面排查梳理出x个风险点，制定x条防控措施，并根据上级要求和工作实际，对风险点进行动态管理，实现风险点管控精细化、精准化。定期开展廉政风险防控回头看活动，查找问题，提出整改意见，督促各庭室把牢廉政关，建立长效机制，在日常工作中践行清廉司法理念，传播清廉司法精神。 二、完善两大体系，改进司法作风 一是完善诉讼服务工作体系。深化“一站式”多元解纷机制、“一站式”诉讼服务中心建设，建立健全诉源治理大格局，健全执行工作“三统一”管理机制，完善全流程司法便民举措。推进深化改革和流程再造，引入“互联网+”，相关职能部门探索建立业务流程和监管一体化平台，使制度、监督嵌入业务流程，实现平台化运作。 二是完善智慧法院建设体系。扎实推进信息技术与法治建设融合促进，积极推行优化“一网通办”诉讼服务体系，为当事人提供网上立案等便利诉讼服务。进一步完善统一电子送达平台，实现与办案系统的无缝衔接，加大对当事人选择电子送达方式的宣传引导力度，优化电子送达地址确认书格式，持续提高程序性文书和裁判文书的电子送达比例。 三、实行三个坚持，细化工作要求 一是坚持党建引领，强化从严治党。清廉机关建设由党组书记、院长统一领导，党组履行主体责任。充分发挥全面从严治党的引领和保障作用，系统落实管党治党责任，引领干事创业，保障工作落实。 二是坚持问题导向，强化全程监督。围绕从末端监督到全过程监督的改革，全面改进工作机制、监督方式，持续营造良好政治生态和发展环境。坚持系统推进，强化分类实施。建立系统化的推进实施、监督检查、评价考核闭环体系，建立常态化推进的工作机制，力戒形式主义，防止简单化、泛泛化，确保清廉机关建设取得扎扎实实的成效。 三是坚持法治思维，强化法治保障。把权力置于规范的制度和严密的监督之下，从领导干部做起，让广大党员干部感受到监督、习惯被监督。把法治理念融入清廉机关建设全过程，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、维护稳定和应对风险的能力。推进严格规范公正文明执法，打造法治化的营商环境、服务体系。 四、落实四个聚焦，规范权力运行 一是聚焦监督制约，促进清廉履职。完善党的绝对领导的监督机制，完善全面从严治党责任体系，加强“一把手”、同级领导班子、部门负责人三个层面的监督，加大权力公开力度，完善党务、政务、司法和各领域办事公开制度，建立权力运行可查询、可追溯的反馈机制。探索建立班子成员个人有关事项等情况在适当范围公开、预警约谈等制度。有效管控廉政风险，规范“三重一大”决策流程。 二是聚焦身边腐败问题，厉行勤俭节约。严控“三公经费”支出，院领导基层调研、出席会议，一律安排工作简餐，严格执行车辆配备使用管理各项规定。严控办公经费支出，日常工作注重节油节电节水节耗材。 三是聚焦队伍建设，打造高素质队伍。坚持抓党建、带队建、促审判，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党、从严治院、从严管理为重点，深化司法体制综合配套改革。加强司法能力建设，突出审判实践问题导向，健全完善高层次审判人才培养机制和履职保障机制，为干警依法履职创造良好环境。 四是聚焦教育质效，做实清廉文化。通过政治学习、专题党课、现场学习、观看教育片等多种形式，加强党史教育和党性法纪教育、红色文化教育、英模示范教育，增强清廉价值认同感和行动自觉性。把握重大节日、换届选举、重大活动等关键节点，深入推进党风廉政教育和作风教育。开展常态化警示教育，加强家风建设，用身边事教育身边人，警示干警修身慎行、廉洁自守。