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2023年清廉机关建设工作经验材料含总结报告2篇范文 .docx
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2023年清廉机关建设工作经验材料含总结报告2篇 市政府办公室:树品牌 强文化 建设清廉机关 锤炼“府办铁军”(篇1) 全市争做清廉建设标杆城市工作开展以来,市政府办公室将清廉机关建设作为加强政治建设、提升政治能力的一项重要任务抓好抓实,围绕统筹推进“十廉工程”,结合“执行部”“参谋部”“作战部”“协调部”“后勤部”职能定位,明确了x项具体工作措施,打造了“敬、静、精、净”廉洁文化品牌,着力锻造忠诚、干净、担当的“府办铁军”,力争在全市政府系统“清廉建设”中走在前、作表率。 一、“敬”规矩,做到克己奉公 明规矩是立身之本。市政府办公室牢记政治机关“第一属性”,坚持加强顶层设计,不断扎紧制度篱笆。建立领导干部全面从严治党、党风廉政建设主体责任任务定期提醒制度,每月发布工作任务要点,对临近规定时限尚未完成的任务,利用协同平台对市政府领导、办公室配套领导、配套科室进行三方提醒,确保各项底线工作不丢不洒。为进一步加强对领导“身边人”的教育管理,建立了“领导联络员定期培训谈话制度”,每周组织1次领导联络员集体学习,开展党风廉政警示教育、党规党纪培训和党风廉政谈心谈话,督促领导联络员自重、自省、自警、自励,做政治上的“明白人”、纪律上的“规矩人”。 二、“静”心神,做到忠诚老实 打造“有温度、有态度、有力度”的组织集体,引导党员干部“静”心安神、行稳致远。在服务党员上“有温度”,制定了关心关爱干部职工x条措施,为党员干部安心工作营造温馨、舒心的工作氛围。在明底线上“有态度”,对腐败问题“零容忍”,在全办深入开展党风廉政教育,邀请市纪委监委有关同志讲廉政党课,组织观看警示教育片,开展纪法知识测试,引导办公室党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。在管理党员上“有力度”,健全廉政风险防控体系,完善科级干部廉政档案制度,与派驻纪检监察组建立作风效能问题收集反馈机制,坚持抓早抓小、防微杜渐。通过教育引导与关心关怀相结合,进一步带动办公室党员干部勤勉工作、履职尽责。 三、“精”业务,做到勤于工作 牢固树立“不勤政是变相腐败”的理念,深入贯彻落实市委“能力作风建设年”和“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动部署要求,在全市政府办公系统扎实组织“作风能力提升专项行动”,全市政府办公系统累计开展各类学习、竞赛类活动x余场次,省政府办公厅简报x次点赞x市有关做法。坚持“打铁必须自身硬”,围绕提能力、优服务、转作风,在办公室内部组织“学思讲堂”培训x期,培训党员干部x余人次。每季度组织班子成员、科室负责人述职总结会议,围绕“看业绩、补短板、定计划”逐人述职,党组书记系统点评,推动“三服务”质效不断增强。上半年来,办理来文来函x余件,组织各类会议x余个,起草文稿x余篇,督导市领导批示x余项,x市上榜国务院督查激励名单,x市门户网站被评为“2021年度中国领先政务网站”。在疫情防控工作中,先后抽调x余人次参与市委统筹疫情防控和经济运行工作指挥部办公室工作,在政策研究、形势研判、文电运转、文稿起草、督办落实等岗位发挥了骨干作用,有力保障了全市疫情防控指挥体系高效顺畅运转,展现了市政府办公室敢打硬仗、能打胜仗的良好形象。 四、“净”圈子,做到洁身自好 营造浓厚的机关廉洁文化氛围,引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。丰富机关廉洁文化元素,在机关书屋和各科室建立廉洁文化图书角,制作推广廉洁文化电脑桌面和屏保,推动廉洁文化标语上墙,确保党员干部警示提醒“日日见、日日省”,在潜移默化中接受廉洁文化教育,提高廉洁从政理念。开展家风正廉,组织党员干部观看家风建设展,向家属发放“廉”年书信,把廉洁文化建设融入日常生活中,引导党员干部自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规范工作圈、管住生活圈,持续提高不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉。 x法院“一二三四”工作法扎实推进清廉机关建设(篇2) 今年以来,x法院认真贯彻落实习近平总书记关于建设“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的总体要求,通过“围绕一个目标、完善两大体系、实行三个坚持、落实四个聚焦”等举措,持续改进作风,优化发展环境,保障干事创业,扎实推进清廉机关建设。 一、围绕一个目标,落实各项举措 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党中央清廉建设重大部署,以落实全面从严治党主体责任为根本目标,对内立规范、强素质、打造良好机关政治生态,对外优服务、树形象、提升群众满意度,督促干警规范履职,推动机关工作廉洁、高效,更好地服务全县经济社会高质量发展。积极落实主体责任,聚焦重点难点问题,制定目标任务和重点措施,力争抓一项、见效一项、巩固一项,推动形成规范、稳定的清廉机关建设体系。各部门庭室从制度建设、权责清单、操作规范等方面积极探索,形成全员参与、广泛监督、上下联动的立体化工作模式。出台《x法院廉政风险防控意见》,全面排查梳理出x个风险点,制定x条防控措施,并根据上级要求和工作实际,对风险点进行动态管理,实现风险点管控精细化、精准化。定期开展廉政风险防控回头看活动,查找问题,提出整改意见,督促各庭室把牢廉政关,建立长效机制,在日常工作中践行清廉司法理念,传播清廉司法精神。 二、完善两大体系,改进司法作风 一是完善诉讼服务工作体系。深化“一站式”多元解纷机制、“一站式”诉讼服务中心建设,建立健全诉源治理大格局,健全执行工作“三统一”管理机制,完善全流程司法便民举措。推进深化改革和流程再造,引入“互联网+”,相关职能部门探索建立业务流程和监管一体化平台,使制度、监督嵌入业务流程,实现平台化运作。 二是完善智慧法院建设体系。扎实推进信息技术与法治建设融合促进,积极推行优化“一网通办”诉讼服务体系,为当事人提供网上立案等便利诉讼服务。进一步完善统一电子送达平台,实现与办案系统的无缝衔接,加大对当事人选择电子送达方式的宣传引导力度,优化电子送达地址确认书格式,持续提高程序性文书和裁判文书的电子送达比例。 三、实行三个坚持,细化工作要求 一是坚持党建引领,强化从严治党。清廉机关建设由党组书记、院长统一领导,党组履行主体责任。充分发挥全面从严治党的引领和保障作用,系统落实管党治党责任,引领干事创业,保障工作落实。 二是坚持问题导向,强化全程监督。围绕从末端监督到全过程监督的改革,全面改进工作机制、监督方式,持续营造良好政治生态和发展环境。坚持系统推进,强化分类实施。建立系统化的推进实施、监督检查、评价考核闭环体系,建立常态化推进的工作机制,力戒形式主义,防止简单化、泛泛化,确保清廉机关建设取得扎扎实实的成效。 三是坚持法治思维,强化法治保障。把权力置于规范的制度和严密的监督之下,从领导干部做起,让广大党员干部感受到监督、习惯被监督。把法治理念融入清廉机关建设全过程,提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、维护稳定和应对风险的能力。推进严格规范公正文明执法,打造法治化的营商环境、服务体系。 四、落实四个聚焦,规范权力运行 一是聚焦监督制约,促进清廉履职。完善党的绝对领导的监督机制,完善全面从严治党责任体系,加强“一把手”、同级领导班子、部门负责人三个层面的监督,加大权力公开力度,完善党务、政务、司法和各领域办事公开制度,建立权力运行可查询、可追溯的反馈机制。探索建立班子成员个人有关事项等情况在适当范围公开、预警约谈等制度。有效管控廉政风险,规范“三重一大”决策流程。 二是聚焦身边腐败问题,厉行勤俭节约。严控“三公经费”支出,院领导基层调研、出席会议,一律安排工作简餐,严格执行车辆配备使用管理各项规定。严控办公经费支出,日常工作注重节油节电节水节耗材。 三是聚焦队伍建设,打造高素质队伍。坚持抓党建、带队建、促审判,以党的政治建设为统领,以落实全面从严治党、从严治院、从严管理为重点,深化司法体制综合配套改革。加强司法能力建设,突出审判实践问题导向,健全完善高层次审判人才培养机制和履职保障机制,为干警依法履职创造良好环境。 四是聚焦教育质效,做实清廉文化。通过政治学习、专题党课、现场学习、观看教育片等多种形式,加强党史教育和党性法纪教育、红色文化教育、英模示范教育,增强清廉价值认同感和行动自觉性。把握重大节日、换届选举、重大活动等关键节点,深入推进党风廉政教育和作风教育。开展常态化警示教育,加强家风建设,用身边事教育身边人,警示干警修身慎行、廉洁自守。

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