2023年流动党员管理党建品牌工作经验材料总结汇报报告（2篇）范文 .docx

2023年流动党员管理党建品牌工作经验材料总结汇报报告（2篇） x街道：流动党员“鸿雁之家”党建品牌（篇1） x社区位于x街道辖区中心，经济发达、地理位置优越，近年来随着外来人员不断增加，辖区内流动党员人数也在随之增加，为确保流动党员参加组织活动“一个都不能少”，充分激发党员先锋模范作用，x社区党总支于20xx年x月成立“鸿雁之家”流动党支部，针对流入的外地党员实行“鸿雁归巢”服务，针对离家外出的党员推行“风筝”化管理，创新实施“风筝不断线、鸿雁有归巢”流动党员特色管理服务，被党员称赞为“有创意、接地气、办实事”的服务品牌，深受欢迎与支持。 一、“一面旗”撑起“一个家” 对流入社区的外地党员，社区党总支实行“鸿雁归巢、同步管理”，邀请其参加社区党总支“三会一课”、“主题党日”等组织活动，让外地党员有“家”的感觉，强化党员归宿感。社区党总支在调研中了解到，“思念家乡、不忘初心”是外出流动党员真实的心声。x社区党员干部放弃假期给返乡的流动党员开“小灶”——充分利用春节、国庆节等流动党员集中返乡的密集时段，通过开展集中上党课等形式多样的流动党员教育管理服务活动，引导流动党员们牢记党员身份、关注家乡发展，流动党员们很是赞赏。通过加强对流动党员的教育管理，激发了流动党员积极性与干事创业的热情，同时也增强了社区党总支的凝聚力与战斗力。 二、“一个家”温暖“千万家” 由x社区党员自发组织成立的“四叶草”党员志愿服务队近三年已开展百余场为民服务活动，以来自徐州睢宁的周军为代表的流动党员也主动加入志愿者队伍贡献力量，通过实施百姓下单、站点派单、志愿者接单、群众评单工作法，扩大和谐社区朋友圈。按照“一村一品”的目标定位，x社区因地制宜打造“暖‘冻’党群爱心联盟”特色志愿服务项目品牌，自发组织志愿服务场次x场，为辖区内弱势群体送温暖，以实际行动反馈党组织关怀。通过充分发挥基层站点“神经末梢”优势，在社区党群服务中心及邻里服务社内设立流动党员先锋岗x个，让“鸿雁们”能够积极发挥模范带头作用，主动聚焦群众需求，解决群众困难，让流动的党旗始终在一线高高飘扬。 三、“千万家”带动“万点红” x社区党总支在“鸿雁之家”取得良好的社会效益的基础上，精心打造由流动党员主动参与的“鸿雁”系列党建品牌：创建以理论宣讲为主的x街道第一个可移动的宣讲平台“鸿雁课堂”，流动党员宣讲骨干通过“以书送学”的方式，走村入户、深入企业班组和田间地头，“零距离”给党员群众进行通俗易懂、深入浅出的“面对面”宣讲，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，着力打通理论传播“最后一公里”；成立以传播文化为主的“鸿雁书吧”，让阅读成为居民的一种日常生活方式，提高居民生活品质与文化素养；建立由流动党员、退役军人等人员组成，以服务居民为主的“鸿雁应急救援队”，增强居民火灾自防自救能力和处理突发事件的救援能力，强化群众安全感，促进和谐社区建设。因流动党员参与度高、品牌有特色、活动有亮点，“鸿雁之家”相关活动被省市以上主流媒体多次广泛报道。 x街道：流动党员“鸿雁之家”党建品牌（篇2） 在现代化建设进程中，我市适应新形势下党员队伍结构的新变化，把流动党员教育管理作为街道、社区党建工作的重要内容，积极探索流动党员教育管理的有效途径，取得了新的进展。 一、充分发挥街道、社区党组织在流动党员调查摸底工作中的作用 按照市委提出的“横到边、竖到底，地毯式、全覆盖”的要求，街道、社区党组织 当前隐藏内容免费查看积极开展流动党员调查摸底工作，为构建以社区党建为依托，条块结合、以块为主的流动党员教育管理工作体系打下了坚实的基础。 建立调查员队伍，配强工作力量。流动党员工作地和居住地相对分散，为了切实摸清底数，我们充分发挥组织优势，有效整合党务干部、建立了一支素质较高、工作能力较强的调查员队伍，并通过先行培训，规范工作标准、程序和方法等措施，将调查摸底任务逐一落实到人，保证了工作的顺利进行。 适度宣传，营造工作氛围。这项工作启动前，各区县、街道普遍印制了《情系X市创未来，亮明身份做表率》、《致流动党员的一封信》等宣传材料，在流动人员相对集中的场所广泛张贴，并通过悬挂横幅、出黑板报等方式做好宣传，让流动党员及时知晓调查摸底工作的相关信息，加强舆论引导。 搭建工作平台，探索有效方法。一是开展组织找党员、党员找组织的“双找”活动。调查员在调查摸底工作中做到“三找、三说、一明确”：“三找”即找到每一个基层单位，找到企业负责人或主管人，找到实有党员人数，把调查工作做深做细；“三说”即调查员到企业后，要向企业说明来意，说明文件精神和调查目的，说明调查方法和登记要求，发放宣传材料和表格，积极争取企业的理解和配合；“一明确”即明确联系人和联系渠道，以便需要时进行联系、核查，为加强日常管理奠定基础。二是积极创新工作方法，采取“社区＋物业”的方法，通过社区、物业管理企业的协作，对流动党员进行拉网式查找，采取“发函＋回执”的方法，通过回执确认其党员身份。三是树立服务意识，各社区普遍建立流动党员服务站，公布服务电话，以良好的服务吸引党员亮明身份。 二、依托街道、社区党组织，夯实流动党员教育管理的组织基础 按照市委关于“有利于党员合理流动、有利于加强对党员的教育管理、有利于发挥党员作用”的原则，努力探索流动党员党组织设置方式。 支部建在“两新”组织上。针对新经济组织、新社会组织中流动党员相对集中的特点，我们把在这些组织中建立党组织作为阶段性工作重点，在条件成熟的单位积极组建党组织，理顺党组织隶属关系。 支部建在小区上。大量外来人员使小区居民结构呈现出复杂化、多样化的特点。为此，我们根据条件在新建小区积极同步建立党组织，有效整合开发商、物业管理企业和业主委员会等各方资源，使他们充分发挥作用。 支部建在“项目”上。建筑业是流动党员聚集的行业之一。为规范建筑工地党组织建设，加强对施工人员中党员的教育管理，市建委和XX区等抓住“项目部”这个关键，积极建立党组织。如制定下发了《关于进一步加强辖区内建筑工地党组织建设的意见》，规定街道、社区党组织要承担起对辖区内建筑工地党建工作进行指导和帮助的职责。 支部建在市场上。随着城市管理水平的提升，摊群市场发展越来越规范，为建立党组织打下了良好的基础。各区县充分发挥摊群市场吸纳外地人员的作用，依托街道、社区党组织，在符合条件的市场建立党组织。 三、积极探索保持流动党员先进性的有效途径 近年来，各街道、社区党组织准确把握流动党员的思想状况，坚持党的先进性的时代要求，把教育管理与帮助服务有机结合起来，重点强化了以下几项工作。 一是创新活动方式，增强党组织的吸引力和凝聚力。我们针对流动党员思想活跃、流动性大的特点，转变工作思路，改进工作方法，积极探索内容丰富、形式灵活的党组织活动载体和活动方式。 二是创新管理体制，提高流动党员教育管理的有效性。各区县和有关省市共同协商研究，探索出了流出地和流入地双向共同管理的有效办法。