2023年度精神文明建设工作计划共2篇.docx

2023年度精神文明建设工作计划共2篇 （篇一） 202x年我局精神文明建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以社会主义核心价值观为统领，围绕年度工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围。 一、202x年精神文明建设工作的主要任务 (一)贯穿一条主线，坚持用党的理论创新成果武装头脑，贯穿“一条主线”，就是围绕深入学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。不断探索新形势下精神文明建设工作的新方法、新途经，总结新经验，推出新成果。 (二)紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动。围绕“一个目标”，就是应急管理这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高干部队伍素质，提高安全生产水平，提升应急形象。全面推进干部素质工程，不断提高队伍素质。根据实际情况，继续深入开展文明单位、文明职工、文明家庭等创建和评比表彰活动。 (三)牢牢把握一个基调，努力为我局各项事业发展营造良好舆论氛围。把握“一个基调”，就是坚持团结、稳定、鼓足干劲、以宣传为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，以目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为全处各项工作发展营造良好舆论氛围。 二、工作重点 (一)加强思想道德建设。1、加强政治理论学习。建立健全干部职工理论学习制度，以党的十九大精神为重点，以掌握理论的科学体系、基本原理和马克思主义的立场、观点、方法，并用以指导工作为基本要求，抓好党员干部的理论学习。加强对理论学习的管理，把理论学习纳入中心工作总体规划，重点安排，抓好落实。2、加强形势政策教育。广泛开展有行业特色、群众喜闻乐见的社情教育活动。结合实际，进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，发挥党员干部在精神文明建设中的先锋模范作用，加强思想政治工作的针对性和实效性，把党和政府的温暖送到干部职工的心坎上。党员要以身作则，带头示范，带动全处齐心协力共同建设精神文明。3、加强道德建设和工作作风建设。全面贯彻《中共中央关于加强精神文明建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》精神，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求,积极倡导社会公德、职业道德和家庭美德。广泛开展形式多样、生动活泼的公民道德建设实践活动，突出抓好道德行为规范教育，提高干部职工思想道德觉悟，培育爱岗敬业精神，增强勤业精业意识;注意自我人格完善，树立和维护良好安监形象;大力弘扬讲正气、伸正义，敢于向歪风邪气作斗争的精神。把道德建设与制度建设紧密结合起来,把道德要求渗透在机关管理的各项制度中,渗透在行业规范中，使全处的各项风气迅速上涨。主要在转变作风、增强服务意识、改进服务态度方面加大力度，努力在服务基层、服务群众中实践两学一做重要思想。强化作风纪律、来信来访、防汛值班等工作的落实。进一步端正工作作风,提高服务水平,自觉履行公仆职责。切实改进工作作风，努力提升优质服务水平，大力搞好文明科室创建活动。 (二)开展丰富多彩的活动，努力活跃文化生活。利用节假日，组织一至二次干部、职工文体活动。 (三)继续深入开展公民道德实践活动。一是组织干部深入农村扶贫挂钩联系点开展扶贫帮扶活动,切实为农民群众办好事、办实事。二是积极组织参加社会公益活动，特别要做好各种扶贫济困送温暖活动。关爱社会弱势群众，为困难职工、困难学生以及社区困难群众进行帮扶送温暖。三是继续搞好“平安家庭”“平安单位”创建工作。 (四)提升服务理念，健全服务体系，不断提升精神文明创建水平。首先，确立“以服务促管理”的观念，确立“以服务促发展”的观念;其次，建立服务质量标准体系，本着“以人为本、依法服务、精细管理、公正透明、注重实效、持续改进”的原则，把服务灌区、服务经济、服务社会贯穿于工作的全过程;建立人性化、信息化的特色服务体系，统一标识，配备示意图、公告栏等，实现服务质量的持续改进，不断提升服务层次。 (五)抓住重点，着力解决文明创建工作中的突出问题结合我局实际。抓好文明创建工作，必须紧紧抓住“规范监管、优质服务”这个重点做文章,切实抓出实效。为强化优质服务，提出“服务在安监、满意在社会”的服务理念，努力提升服务质量。一是规范“四仪”，从“言、行、容、礼”四仪进行统一规范，要求干部“美文明之容，言文明之语、行文明之礼、为文明之举”，练好服务“内功”。二是追求“四零”，要求在服务过程中，做到“零距离”、“零缺陷”，实现“零投诉”、“零诉讼”。三是落实“五制”，严格着装挂牌上岗制度，推行“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时服务制”、“延时服务制”、“预约服务制”的服务方式。 (六)健全机制，巩固文明创建工作的成果。要积极探索文明创建工作的长效管理办法，不断健全和完善文明创建的工作机制，巩固和发展文明创建工作的成果。一是健全文明创建的教育机制。重点开展以“爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公”为基本内容的职业道德教育，在全处形成奋发向上、团结奋斗的良好风尚，树立我局良好的社会形象。加强对干部的政治、业务培训，帮助广大干部掌握新知识、新技能，使我局干部具备较高层次的科学知识和较强的业务操作技能，以适应新形势的工作需要。二是健全文明创建的宣传机制。加强对文明创建工作的宣传，充分利用安监信息和内、外部网站等载体，大力宣传创建工作的正反典型和先进经验，及时反映、交流创建工作的新做法、新成效，为推进创建工作的蓬勃开展营造良好的社会氛围。同时，密切关注其他兄弟单位创建和服务工作的开展情况，注意学习、借鉴他们好的经验和做法，推动我局文明创建工作整体水平的提高。三是健全文明创建的投入机制。将创建工作所需经费，进行统筹安排，加大投入，为落实各项文明创建任务提供必要的经费保障。 （篇二） 202x年，xx县商务局精神文明建设工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央、省、市县文明办的工作部署，围绕县委、县政府中心工作，以迎接省级文明县城总评为契机，践行社会主义核心价值观，深入实施公民思想道德建设工程，扎实推进精神文明创建，为力争创成省级文明县城尽一份力，为实现商务事业新发展提供良好的社会环境、精神动力和道德支撑。 一、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全局干部，确保全局xx领域积极向上 引导全局干部把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主心骨、定盘星、度量衡，更好地用这一重要思想统领各项工作。制定专题学习计划，抓好周一晚集中学习，认真学习贯彻中央和省、市、县的重要会议精神、重大决策部署，坚持带着问题学、联系实际学。进一步在机关兴起学习《习近平在厦门》、《习近平在宁德》和习近平在福州采访实录的热潮。充分运用好“学习强国”平台，组织督促全局干部形成每天都上平台学习的良好习惯，要求全体干部职工每天完成规定37分学时任务。加强xx领域工作，确保全局干部牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，引导党员干部自觉把“不忘初心、牢记使命 ”作为终身课题。持续推动学习贯彻不断深入，以低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为，以奋发有为的精神状态扎实推进全局各项工作快速发展。 二、大力推进社会主义核心价值观建设，全面提升全局干部综合素质和干事精气神 采取多种形式，把社会主义核心价值观融入到学习工作生活中，并纳入精神文明建设全过程，使之成为干部职工的价值追求和自觉行动。组织全局干部开展道德模范学习活动，在加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚，充分发挥党员干部的示范带动作用，用自己的模范行为和高尚人格感召群众。以“讲文明树新风”为主题，运用LED屏、宣传栏、微信群积极宣传中国梦、传统美德、生态文明和中华礼仪。经常性的组织开展各项有效活动，引导全局干部更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高干部文化和业务素质。持续深入开展“创先争优”活动，以创先争优活动调动全局干部工作积极性和创造性。认真组织全局干部学习《xx县市民不文明管理办法（试行）》、倡导文明行为，治理不文明行为，提升社会文明程度。在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节庆日期间,积极开展“我们的节日”主题活动，持续扩大“我们的节日”品牌影响力。继续组织全局干部深入开展好结对扶贫工作，确保福禄8位贫困对象按时脱贫，同时，圆满完成党建结对学生帮扶任务。 三、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处 对精神文明创建工作进行责任分解，局长负总责，班子成员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。全局精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动，根据职责分工，做好协调工作。把精神文明建设工作与商务党建工作和商务中心工作紧密结合起来，与培养高素质干部队伍结合起来，与争创“文明科室、文明职工”等创建活动结合起来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，在创建措施上做到不断创新，力争我局创建工作水平再上一个新台阶。 四、突出公益活动特点，扎实推进文明志愿服务活动常态化、制度化建设 积极参与县委文明办组织开展的各项创建活动，持续推进干部青年志愿者队伍、巾帼“护河”志愿者队伍、文明单位志愿者队伍活动，积极融入社区共建，推动党员干部志愿者、楼栋长（弄巷长）志愿者入社区开展志愿服务，把参加各类社会志愿服务活动和拓展服务内容纳入到精神文明建设活动整个过程之中，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。同时，充分运用“志愿云”志愿者管理系统，积极开展好我局志愿服务记录工作。 五、持续加大文明建设经费投入，为全局干部提供温馨、优美、整洁、安全的工作环境 持续加大经费投入，购置干部文体活动用具和配备好志愿服务活动各类用具，积极组织干部参加各类文化体育活动和志愿服务活动，对义务献血者给予营养补贴。加强单位安全防范措施，确保202x年我局无安全事故、无治安案件、无重大责任事故发生。按照县委要求认真落实生活垃圾分类宣传、培训等工作，在下半年实现生活垃圾分类。进一步落实卫生责任制，保持办公场所整齐、干净。