《县委大院》观后感三篇（篇一）近日，《县委大院》正在央视一套黄金时段热播，该剧立足县域基层，直面房屋拆迁、环境整治、招商引资等一系列基层共性问题，以真实鲜活的镜头引发观众强烈共鸣，其中第10集，xx乡党委书记李保平向县委书记梅晓歌的一席“酒后真言”，道出了千千万万基层工作者的心声。作为一名基层干部，在收看这部年度压轴大剧之余，更该思考如何下狠功、出实招，破解基层工作的困境。推进精文简会，破“文山会海”之困，让干部轻装上阵想干事。剧中李保平说道：“每天搞报表，还剩多少精力可以去完成基层本职工作。迎评迎检，开不完的会，我们只能是下班时间才能去办公”。确实，现如今部分领导为了尽职免责，工作上过度“留痕”，逐级开会、层层发文、对下检查成为常态，这种“加码式减负”耗费了基层干部大量时间和精力，加重了基层干部负担。基层工作要想跳出“文山会海’的困境，必须直面干部疲于开会、应付检查等现实问题。要削减不必要的会议，电话能讲清楚的事情，就不要单独开会再讲；对能合并召开的会议要尽量合并，压缩会议数量；对因工作需要必须要开的会，可以召开远程“云会议”，减少偏远乡镇舟车劳顿之苦。开会讲话要“开门见山”讲重点，一针见血讲问题，避免空话、套话、废话，不断提升会议效率，让基层腾出时间和精力抓落实。要少发文、简发文，取消针对各乡镇“走马观花”式的检查，切实减轻乡镇工作负担。健全容错机制，破“推诿塞责”之困，让干部心无旁骛敢干事。剧中李保平说道：“干事越多，犯错几率就越大，就越容易被问责，县里只管监督检查，乡镇只能不折不扣去执行，不许反驳，不许解释”。李保平的这些话其实不无道理，现实中一些干部认为“多干多错，不干不错”，正是因为这种错误的思想，让一些干部不敢主动担当作为，遇事能躲就躲。基层工作要想破除“推诿塞责”之困，一方面必须要为多干事、想干事、善干事的干部提供容错的机会，帮助他们卸下心理包袱，对敢接“烫手山芋”，敢啃“硬骨头”的干部撑腰鼓劲；对受到不实举报的干部，要及时为他们澄清正名；对于失误犯错的干部，要秉持“治病救人”的原则，处理后根据表现给予上升机会。另一方面要坚决纠正“多做多错”思想，对不担当、不作为的干部亮出“利剑”，根据具体情况，该调整的调整，该降职的降职，该免职的免职，让敢干事的干部能上，推诿塞责的干部能下。摒弃务虚之风，破“形式主义”之困，让干部脚踏实地干实事。剧中李保平反问梅晓...
