2023年班主任培训学习计划5篇范文.docx

学海无涯 班主任培训学习参考方案5篇 　　班主任培训学习方案一 　　一、指导思想 　　以党的教育方针、政策为指导，更新教师教育观念，以处理学校教育教学中存在的突出征询题为打破口，注重理论与实践相结合，提高全体班主任创新认识和创新才能，提高班主任培训的针对性，从而促进我校班主任队伍整体素养和工作水平的提高. 　　二、培训目的 　　1.提高全体班主任的素养和班级治理水平。在2023年12月底之前，全体班主任完成培训学习的内容培训任务。通过培训，使我校班主任能树立德育为首的观念，掌握班主任工作中必需的知识、技能以及法律常识，从而全面提高班主任履行工作职责的才能。 　　2.提高我校班主任工作专业化水平，构成一支热爱本职工作、品德高尚、素养优良的小学班主任队伍，使班主任队伍素养再上新台阶， 　　3.构建班主任队伍建立的长效机制。建立班主任上岗制度、班主任聘任制度、接着教育制度和标准治理等工作制度，并构成长效机制。 　　4.进一步推进校本培训的开展。按照我校校本培训方案，开展班主任全员培训。通过施行班主任校本培训方案，进一步完善我校校本培训制度，促进教师的专业开展. 　　三、培训对象: 　　全校在岗班主任和班主任后备人员。 　　四、培训原那么 　　1.针对性原那么。针对不同年段学生身心开展规律以及班级治理工作的特点和要求，研究设计培训内容。培训工作采取集中培训与分散学习相结合的方式进展。 　　2.实效性原那么。坚持理论联络实际，从班主任工作的实际需要出发，针对现实征询题设计与安排培训内容，注重经历交流，突出案例教学。 　　3.创新性原那么。积极创新培训内容、方式、方法、手段和机制，不断提高班主任培训工作的效率和质量。 　　4.灵敏性原那么。采纳集中校本培训与个人自学相结合，提高培训的实效性。 　　五、培训内容 　　按照我校班主任工作的实际需要，培训内容主要包括：班主任工作治理、班级活动设计与组织、教育政策法规、德育工作、心理健康教育指导等五个专题模块。 　　六、培训方式 　　1.集中培训与分散培训相结合。集中培训，指开学初，对班主任进展有关班主任日常行为标准方面的集中培训;分散培训，指利用班主任会议时间，分专题学习有关教育方面的知识。 　　2.实验研究与互相讨论相结合。即把班主任工作与教科研工作结合起来，在日常工作中互相讨论，觉察征询题、处理征询题。 　　3.名师传授与自我总结相结合。请本校有丰富育人经历的教师做专题报告，每位班主任对照本人确实工作进展反思。 　　4.读书读报与上网学习相结合。每位班主任除了将指定的书阅读外，还要充分利用校园网上的有关材料学习。 　　七、培训措施 　　1、成立校班主任校本培训领导小组和工作小组。 　　2、建立健全班主任校本培训制度，标准班主任培训的操作程序，做好培训工作精细化，不断提高培训效率和质量。 　　3、进一步完善教师接着教育考核机制。将班主任培训的内包容入教师接着教育培训的内容，并列入校本培训考核和认定范围。 　　班主任培训学习方案二 　　一、指导思想 　　以“三个代表〞和科学开展观为指导，贯彻落实落实中小学教师职业道德标准，提高班主任的思想政治、职业道德素养，提高班主任岗位技能和教育科研才能，提高班主任的治理水平，实在发挥班主任在学生思想道德建立和任课教师的治理中的主导作用，全面提高本校教育教学水平。 　　二、培训目的： 　　1、通过培训，协助班主任明确新时期班主任工作的新特点、新要求，建立先进的教育理念。 　　2、学习先进的班主任工作经历，掌握当代青青年思想政治工作和思想道德教育的根本方法，提高班主任工作艺术水平，促进青青年健康成长。 　　3、进一步明确班主任的责任和义务，以高度负责的态度，严肃认确实做好班级治理工作，为全面提高教育教学质量而努力。 　　三、 培训措施： 　　1、构建班主任队伍科学治理的机制，抓住"选拔、培训、鼓舞"这三个环节，接着组织定期学习、现场观摩和调查研讨、班主任根本功竞赛、新老班主任结对子等活动。本学年还推行优秀班主任主题队会的评比活动。 　　2、实现“两个〞转变。 　　(1)、思想观念的转变。采取各种方式从培训的意义、目的、方式、任务等方面进展宣传，使教师加深了对校本培训工作的理解，明确了校本培训工作的重要性，加强教师参加学校组织的一切培训活动的积极性和自觉性，进一步提高教师校本教研的水平。使教师在观念上发生转变，树立“工作学习化，学习工作化〞的观念，建立“人人学习，时时学习，终身学习〞的思想，以适应学习型社会的需要。 　　(2)、育人观念的转变。随着时代的开展，教育改革的不断深化，教师的育人观念也应随之转变。在校本培训工作中，要把教育观念的转变作为首要的任务来抓，通过组织班主任听德育讲座;开展班主任专题论坛等，让班主任的育人观念发生根本性的变化。 　　2、做到“三个〞结合。 　　(1)、校本培训与教育教学实践相结合。开展校本培训中留意从学校的实际出发，立足本校，以班主任为主体，有方案、有目的、针对性地对班主任进展培训。首先把结对子，同伴互助，小组学习作为培训的重要方式，把年级组作为校本培训的最基层的单位，以班务治理才能为中心，培训内容的重点是提高班主任德育才能和治理艺术。 　　(2)、校本培训与教育科研相结合，以研促训。做到“两结合〞：学习理论与育人实践相结合，指导与案例分析相结合;“三落实〞：落实主题，落实人员，落实时间。促进校本教研的开展。 　　(3)、校本培训与专家引领相结合。通过请专家、名师到校指点，到外校到外校拜师学习等方法，借助外界力量搞好校本培训。主要方式有：一是请专家到校进展专题讲座;二是请专家进校指导;三是走出校门拜师。 　　3、加强“三项治理〞。 　　(1)、抓好组织治理。成立以校长为组长的学校教师接着教育领导小组，由专人负责教师的校本培训工作。 　　(2)、抓好制度治理。建立并健全校本培训的治理制度和考核方法，如学习制度，班主任才能考核制度，班队课的行政检查制度，班主任评价奖励制度，使培训工作从制度上得以保证。 　　(3)、搞好档案治理。按照教师培训的要求建立培训档案，将教师个人的培训方案、教学论文、自学笔记、听课记录等原始材料以及学校正教师参加培训的情况，各项培训内容的考核情况登记装入培训档案。 　　班主任培训学习方案三 　　一、指导思想 　　为了进一步贯彻中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建立的假设干意见和教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见，落实区教育体育局文件精神，加强我校班主任队伍建立工作，培养一支适应时代要求的高素养、专业化的班主任队伍，提高德育工作实效，加快学校开展，提升学校档次。 　　二、培训目的 　　1、协助班主任理解班主任常规工作及根本要求，探究班主任工作的一般规律，提高班主任工作的自觉性。 　　2、通过学习优秀班主任的经历和方法，能够积极主动地开展班级治理工作，提高班主任工作的制造性。 　　3、积极探究，学会协调各方面工作。调动学生的学习积极性，加强与任课教师亲切配合，争取家长的支持与配合，提高班主任工作的艺术性。 　　4、培养班主任觉察征询题、分析征询题、处理征询题的才能，提高案例分析和经历总结的才能，提高班主任工作的科研性。 　　三、班主任工作的要点 　　(1)、热爱关心学生、保护学生，负责做好本班学生的思想政治工作，教育学生遵守小学生日常行为守那么，努力使本班构成一个遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的集体，使学生在德育、智育、体育几方面都得到开展。 　　(2)、经常与任课教师联络，理解和研究学生的思想学习情况，教育学生明确学习目的，端正学习态度。 改进学习方法，学好务门功课，不断提高学习成绩。 　　(3)、关心学生的生活和身体健康，加强生活治理，组织和指导本班学生参加文体活动，搞好清洁卫生，培养学生具有良好的生活适应。 　　(4)、组织领导班会会的工作，指导本班少先队开展活动。 　　(5)、负责组织领导本班学生参加消费劳动，指导学生课外活动，配合有关教师开展课外科技活动。 　　(6)、与家庭和社会有关方面获得联络，加强学生的思想政治工作。 　　四、培训内容 　　1、专业理论： 　　教育法律法规类：教师法、义务教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、学生损害事故处理方法、班主任工作条例等。 　　职业道德类：中小学教师职业道德、班主任岗位职责、小学班主任工作暂行规定、中小学德育工作规程、班主任根本素养修练等。 　　德育治理方法类：班主任工作新理念、中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建立的假设干意见、班主任工作漫谈、给年轻班主任的建议等。 　　2、专业素养： 　　班主任的专业素养修炼 　　班主任的才能训练 　　班主任的组织领导艺术 　　班主任的关系协调才能 　　班主任的工作方法与技巧 　　3、专业才能： 　　班集体的建立、组织才能，班级日常治理工作才能，班队活动的设计、组织才能，主题班会的创意、设计组织才能，后进生的教育帮扶转化才能，学生个案的观察教育分析才能，课题开发与研究才能，偶发事件的应急处置才能，与家长联络的方法和技巧等。 　　五、培训途径与方法 　　实行班主任全员培训，分层培训的方法，采纳学习反思、实践训练、导师引领、专题研讨培训方式。 　　六、培训措施 　　1、建立班主任培训领导小组，强化对培训工作的治理与指导。 　　组 长：XXX 　　副组长：XXX 　　成员：全体班主任 　　班主任详细的培训工作由教导处任主任负责。 　　2、 健全班主任培训鼓舞机制，实行培训考核制。按照要求对培训任务完成情况、班主任工作进步情况，与当年度的班主任工作考核挂钩。班主任水平提高快、工作实绩明显的，优先推荐优秀班主任的评选。 　　3、加强科研探究。结合当前学校德育工作的现状，引领班主任把教育科研与实际工作紧密结合，不断提升班主任的科研认识及研究活动。学期将举行一次班主任工作经历交流会。 　　4、坚持每双周一次的班主任例会制度(双周一下午第三节课)，保证集体培训时间。记好学习笔记，要求态度认真，学思结合，每学期学习笔记不少于XX字。 　　5、本学期必须写好一篇班主任经历文章。要求有明确的主题，不少于XX字，上交学校教导处。 　　七、详细安排 　　三月份 　　学校拟订培训方案 　　四月份 　　学习中华人民共和国义务教育法 　　学习班主任开学的几项工作经历文章 　　五月份 　　学习中华人民共和国教育法 　　学习班主任工作十大谋略经历文章 　　六月份 　　学习中华人民共和国教育法 　　学习班主任，如何样去倾听经历文章 　　学习班主任与平常心如何建立一个优秀班集体经历文 　　七月份 　　各类评比要求、条件、方法的商讨德育论文撰写 　　班主任培训学习方案四 　　为了贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建立的假设干意见，提高班主任队伍的整体素养和才能，按照教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见、中小学班主任培训方案结合学校实际，特制定班主任培训方案： 　　一、主旨和意义 　　班主任是中小学教师队伍的重要组成局部，是班级工作的组织者、班集体建立的指导者、小学生健康成长的引领者，是思想道德教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是施行素养教育的重要力量。由于我校年轻教师较多，班主任队伍趋于年轻化，缺乏班级治理的经历，因此制定班主任培训制度，全面提高班主任治理艺术及履行工作职责的才能，从而加强和改进未成年人思想道德建立，全面推进素养教育，提高教育质量。 　　二、培训目的 　　通过培训，使班主任教师理解新情势下教育理论，树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，进一步明确工作任务和职责，掌握科学的工作原那么和方法，提高组织、指导、协调工作才能，以此促进新时期、新情势下班主任行为的迅速转变，从而到达班主任专业化成长的目的，使我校德育工作更能适应新时期开展的需要，促