2023年安全操作管理制度范文.docx

学海无涯 平安操作治理制度 第一条 平安操作规程是职工从事岗位作业的行为标准，是煤矿平安消费的根底。为标准平安操作规程的编制、审核、贯彻、执行、监视等程序，确保平安操作规程的有效执行，抓好现场岗位工种的自主保安，实现矿井平安的长治久安；结合白龙山煤矿实际情况，制定本制度。 第二条 平安操作规程的编制 〔一〕煤矿所有岗位工种都必须制定与之相对应的平安操作规程。 〔二〕平安操作规程必须符合国家相关法律、法规的要求，必须符合现场条件，结合实际，表达专业工种特点，具有科学性和指导性，便于标准化操作。 〔三〕平安操作规程按照行业、企业、专业等级逐级建立和施行。行业范畴的工种执行行业平安操作规程，企业范畴的工种由矿业分公司制定，其他消费所需设置的工种由矿井按照实际情况制定。 〔四〕平安操作规程编制。平安操作规程的编制应涵盖如下内容： 1、明确各工种、岗位对操作人员的根本要求； 2、明确各工种、岗位对操作人员操作程序和标准； 3、岗位环节全过程操纵，要涵盖从进入操作现场、操作预备到操作完毕和离开操作现场全过程的各个操作环节； 4、明确违犯操作程序和标准可能导致的危险和危害； 第三条 平安操作规程的审核 〔一〕逐级审核制度 平安操作规程编制必须通过工程总工审查批准方可发布施行。行业工种以行业发布的平安操作规程为准。工种设置应制定相关的平安操作规程报工程部批准。自行设置的工种由施工队负责制定报工程主管部门审查批准。 〔二〕职责权限。工程部各专业主管部门是本专业平安操作规程的治理机构，负责本专业平安操作规程的审查、监视和考核。 第四条 宣贯与培训 〔一〕平安操作规程的宣贯与培训以施工队为主组织，工程部负责教学培训工作。新编制的平安操作规程统一组织宣贯；长设专业工种，实行脱产与业余培训相结合的方式进展培训。 〔二〕职工上岗前必须通过岗位工种平安操作规程培训，掌握工种平安操作规程，经考试合格，获得操作证方可上岗。特别工种必须按规定经具有资质的教育培训机构进展培训并获得证书。 〔三〕对长期从事同一工种的在岗职工，应定期组织脱产轮训和业余培训，年脱产率不得低于在岗职工的5%。业余培训率应不得低于在岗职工的90%。 〔四〕每年度由工程部平安部门组织平安操作规程学习宣传题纲，各施工队将本单位的操作工种上报平安部门，由技术部制定培训打算，每年学习培训一次。 〔五〕煤矿平安技术操作规程要作为施工队全年平安培训的重要内容，各施工队要将煤矿平安技术操作规程作为日常学习的重要内容。 〔六〕只有通过操作规程岗前培训考试合格的人员才同意上岗，否那么不同意上岗。新工人，换岗人员必须进展岗前操作规程所在操作工种的平安培训并考试合格。 〔七〕特别工种要持证上岗，按操作规程规定进展操作，确保本身平安、岗位平安。 〔八〕煤矿平安技术操作规程培训的内容、时间、人员、考试要有技术部门建立档案。 第五条 施行及监视。平安操作规程的施行由工程部领导小组统一部署，各施工单位组织落实，由技术部及安检部门负责监视。 第六条 治理 〔一〕组织领导 1、工程部成立平安操作规程治理工作领导小组。负责平安操作规程治理工作。 2、工程部负责采、掘、机、运、通等专业治理工作的部室为平安操作规程治理工作的主管部门，负责平安操作规程审查、监视、考核、评比的组织工作。 3、工程部要加强对平安操作规程治理工作的组织领导，成立相应的领导小组，明确分管负责人，建立健全责任制。对现有专业工种进展排查摸底、登记造册，对平安操作规程不完善的专业工种，制定整改规划限期整改。 〔二〕执行标准 工程部执行标准是煤矿工人技术操作规程。 第七条 本制度自下发之日起执行。