2023年安全培训制度.docx

平安培训制度 篇一：平安教育培训管理制度 平安教育培训管理制度 前言 为贯彻“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安生产方针，加强公司职工平安培训教育工作，增强职工的平安防护能力，预防和减少平安事故的发生；使职工不断提高平安思想意识和自我防护能力，增强遵章守纪的自觉性，防止各类事故的发生，确保稳定的生产、工作秩序，保证平安生产，必须对职工进行经常性的平安生产思想教育、平安技术知识教育、规章制度和操作技术教育，特制定制度。 本制度根据消防平安法劳动法等法律法规及公司有关要求制定。 本制度由xxxxxxxx归口。 本制度起草单位：xxxxxx 本制度主要起草人： 本制度于2023年x月x日首次发布，于2023年x月x日实施。 1、0入厂平安教育 1、1凡新入厂的职工和实习代培人员，都必须进行“三级〞平安教育。 （1）厂级教育（不少于一天）；国家平安法律、法规、公司平安文明生产管理制度、根本平安知识 (“三不伤害〞即：不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害；遵章守纪，反“三违〞即：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律)等。 （2）车间教育（不少于一天） a车间生产特点，劳动纪律和本卷须知。 b平安生产规章制度，平安技术操作规程。 c车间历年发生的平安事故教训。 （3）班组教育（不少于一天） a岗位操作规程及平安责任。 b岗位事故案例及预防事故的措施。 c平安装置及器具，个人防护用品的使用及本卷须知等。 1.2三级平安教育不少于三天，方可进入现场或岗位工作。新工人到岗后仍应在老职工带着下上岗操作，技术熟练前方可独立操作。 1.3来参观学习人员，应进行一般平安知识、本卷须知教育。 1.4调换工种或因故脱离岗位六个月以上人员，返岗后仍需进行平安教育。 1.5班组平安‘三级平安教育’回执单送回车间平安员处存档。 2.0 特殊教育 2.1 特殊作业人员（电气、起重、电气焊、行吊，车辆驾驶等）必须进行专业培训，经有关部门考试合格，取得操作证书后，方可从事作业。 2.2 在进行设备重点大修工程及进行危险作业前，对检修人员、施工人员进行现场平安技术交底及平安教育，否那么不准施工。 3.0 日常教育 3.1 各生产单元利用班前班后会的时间，坚持经常性平安教育活动。 3.2 公司每月召开一次平安活动分析会，总结前段时间平安工作存在的问题，提出今后改进措施。 3.3 对违章指挥、违章作业及事故责任者，根据情节轻重要分别进行平安教育或离岗平安学习。 4.0 “四新〞平安教育 在新工艺、新技术、新设备、新产品投入使用前，必须对操作人员和管理人员进行新操作方法和新岗位的平安教育。要建立、健全平安生产规章制度和岗位平安操作规程。 5.0 外来人员平安教育 5.1外来施工人员进入生产现场施工作业前，必需要经公司工程管理人员和车间平安管理人员进行平安教育后，方可进入施工现场作业。 5.2外来参观、学习人员进入生产现场前，必须要经综合办和企管部相关人员进行生产现场平安事项预先告知教育后，方可进入生产区域。 篇二：公司平安培训教育制度 平安教育培训制度 一、目的 为贯彻“平安第一，预防为主，增强平安意识；遵章守纪，持续改进，保障健康平安〞的方针，提高员工平安意识，减少事故的发生，特制定本制度。 二、范围 公司全体员工。 三、职责 1、公司的职工平安教育由总经理全面负责，由平安生产科和办公室具体执行落实。 2、平安科负责组织新员工、临时员工一级平安教育 3、公司主要负责人、平安科长和平安员的资格培训，由行业主管部门组织实施。 4、财务室负责保障教育资金的落实。 四、内容 1、入企业教育 一级平安教育 由平安科对新入公司员工进行一级平安教育，教育内容包括：国家有关平安生产的方针、政策、法规、制度、公司平安管理制度、公司平安生产特点、相关事故分析、平安本卷须知等，并经考试合格前方可分配到线路。培训时间不少于8学时。 二级平安教育 由各单位第一负责人负责，教育内容包括：车辆平安生产制度、主要设备的性能、平安技术规程、相关事故教训、平安防护设施等，并经考试合格，方可分配到线路。培训时间不少于8学时。 三级平安教育 由组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、操作本卷须知、岗位责任制、岗位平安操作规程、预防措施、相关事故案例、平安设施装置、消防器材等，并经考试合格方可上岗作业。培训时间不少于8学时。 五、事故教育 凡发生重大事故和恶性未遂事故后，公司要及时组织有关人员进行现场教育，吸取教训，防止类似事故重复发生。 六、日常平安教育 平安科制定并实施公司级日常平安教育，教育内容包括：国家政策法规、公司平安文件、规章制度、典型案例讨论及其他相关内容。 平安科组织制定本单位日常平安教育、班组平安学习方案，班组平安学习每月不少于一次，班组所有人员必须参加，教育内容包括：国家政策法规、公司平安文件、规章制度、厂平安规章制度、典型案例等相关内容。 公司各级管理人员要定期参加平安学习，督查科要定期检查班组平安活动情况，在活动记录上签字。 公司平安培训是全员培训，任何人缺席均需进行补培训。 七、平安培训教育管理 1、公司平安科要建立从业人员培训教育档案，记录培训时间、内容和考核结果。 2、公司根据生产需要，确定培训目标，指定培训方案并实施，培训方案变更要有记录。 3、平安科要对培训教育方式和效果进行评估、考核，确定是否到达培训目的。 本制度从发布日期起开始执行。 篇三：平安生产教育培训制度 陕西龙华集团煤业科技开展 平安生产教育培训制度 为加强公司平安生产管理，提高从业人员的平安素质，防范伤亡事故，牢固树立“平安第一，预防为主，综合治理〞的思想，根据中华人民共和国平安生产法及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。 一、平安生产教育培训机构和职责 公司平安生产教育培训工作由公司人力资源部和平安环保部负责，其工作职能如下： 1.负责编制年度培训方案，协调、落实和实施培训方案。 2.负责公司各级管理人员每年一次的定期平安生产教育和培训工作。 3.负责对公司级、单位部门级、岗位级平安生产教育和培训情况的监督、检查、指导工作。 4.负责对平安生产教育培训的考核和员工培训教育档案的建立。 5.负责新入职员工的平安生产教育和培训考核工作。 二、平安生产教育培训的要求 1.公司主要负责人及各部门主要负责人和平安生产管理人员应具备相应的平安生产知识和管理能力。 2.各单位、部门通过平安生产教育培训，保证所有从业人员具备必要的平安生产知识，熟悉有关的平安生产规章制度和岗位 平安操作规程，熟练掌握本岗位的平安操作技能。 3.凡未经过平安生产教育培训但培训不合格的从业人员，不得上岗。 4.当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其平安技术特性，并对作业人员进行专门的平安生产教育和培训。 5.部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的平安作业教育培训，取得特种作业岗位操作资格证书。 6.部门管理人员应当教育和催促所属员工严格执行公司的平安生产规章制度和平安操作标准，应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 7.所有从业人员应当接受平安生产教育和培训，掌握岗位工作所需的平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 三、平安生产教育培训的内容 1.国家、地方各级政府、行业的平安生产法律、法规、条例、规定从业人员的平安生产权利和义务。 2.公司制定的平安生产规章制度、岗位平安操作规程和劳动纪律。 3.平安设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识。 4.岗位生产平安事故的防范、应急预案、应急措施、自救互 救和必备的平安防护知识。 5.平安生产事故案例分析。 四、平安生产教育培训的对象及时间 平安生产教育和培训的对象是公司各级管理人员、各部门在岗员工、从事特种作业人员以及新入职员工。 1.公司各级管理人员、平安生产管理人员和从业人员每年接受的在岗平安生产教育培训时间不得少于8次。 2.新入职的从业人员上岗前接受平安生产教育培训的时间不得少于3天，经考核合格后，在有平安工作经验的职工带着下工作满3个月，然后再次考核合格，方可独立工作。 3.换岗、离岗6个月以上的从业人员接受平安生产教育培训时间不得少于3天，并经考核合格前方可上岗。 4.用新工艺、新技术、新教材或者使用新设备的从业人员接受专门的平安生产教育培训时间不得少于3天，并经考核合格前方可上岗。 5.从事特种作业人员的平安知识和平安技能培训，由公司人力资源部组织，到指定的专门培训机构进行，培训课时不少于国家规定的时间。 五、平安生产教育培训的方法和形式 平安生产教育和培训采用课堂讲授、视听教学、案例分析、现场培训、问卷调查等方法进行。 1.课堂讲授：邀请有关平安生产专家授课或公司指定培训员 根据培训要求对所授内容进行讲解。 2.视听教学：利用多媒体、音像制品等对受训人员进行培训，取得直观教学效果。 3.案例分析：通过对以往发生事故案例的分析，剖析原因、查找根源、传授应对措施，提高受训人员应变处理能力。 4.现场培训：结合岗位工作特点组织现场培训，边学边练，使受训人员到达岗位工作要求并熟知各种平安常识。 六、平安生产教育培训的考核 1.参加平安生产教育和培训的人员，应进行培训后的考核，考核合格前方可上岗工作。 2.考核采用试卷答题、口试、实际操作技能考评等方式进行，到达90分的可以安排上岗工作，考核不达标的需进行再次培训考核，直至达标为止。经二次以上培训不合格者不予录用或安排上学习岗。 3.每季度一次的平安学习考试不及格，扣当月个人绩效考核分2分。 4.技术考试一次不及格，扣每月个人绩效考核分5分，直到下次及格为止。 七、平安生产教育培训的管理 1.公司公司人力资源部和平安环保部根据平安生产管理工作的要求，结合公司实际工作情况，编制当年度公司平安教育培训方案，确定每次平安教育培训的对象及内容，并进行平安生产 教育培训考核。 2.公司综合管理部协助公司人力资源部和平安环保部组织的平安生产教育和培训工作，根据培训要求，负责培训时间及培训场地、教具、设备的安排工作。 3.特种作业人员平安知识和平安技能的培训考核工作，依据特种作业平安监督管理部门的规定，由指定的专门培训机构负责。 4.新入职员工必须接受平安教育培训，进行平安知识考试，考试分数满90分为及格，考试合格前方可上岗。 八、附那么 1.本制度由人力资源部、平安环保部负责解释。 2.本制度自下发之日起执行。