DB3206T 1034-2022企业标准总监基本要求及评价指南.pdf

DB3206/T1034-20225.4参与标准化活动按照GB/T35778-2017中第9章给出的指南组织参与标准化活动。5.5企业标准体系构建5.5.1可根据企业和相关方需求按照GB/T13016、GB/T13017、GB/T15496、GB/T15497和GB/T15498的规定组织构建立企业标准体系。5.5.2服务业企业可按照GB/T24421的规定构建。5.5.3农业企业可按GB/T31600的规定构建。5.6标准的实施与持续改进5.6.1组织对实施情况进行监督检查，对收信的意见和建议进行验证，根据市场与需求变化作出反应，提出制（修）订标准的建议，维护标准的有效性、适用性。5.6.2组织对企业标准化体系开展评价，并根据生产、经营、管理的需求更新企业标准体系，保持企业标准体系的目标性和适应性。6聘任6.1企业可采用内部选拔或外部招聘的方式选聘企业标准总监。6.2企业应当按照公开、公平、公正、择优选聘的原则，对应聘人员的专业素质和管理能按照本规范第4、5章的要求进行测评。6.3由企业最高管理者对企业标准总监聘任授权，下达任命文件或颁发聘任证书。7工作保障7.1职权保障可直接向企业最高斧理者报告工作，参与企业重大决策活动，全面负责企业标准化工作。7.2经费保障企业应当建立与企业标准总监相适应的岗位待遇，对企业标准总监必要的工作经费和继续教育经费予以保障。8评价及结果应用8.1评价8.1.1评价主体企业最高管理者或由其授权的部门。8.1.2评价方法可按本文件8.1.3的要求对企业标准总监的任职要求和履行职贵的情况进行考核，考核结果作为企业标准总监续聘、解聘和奖惩的依据。3