2023年办公室文员的半工作总结范文.docx

办公室文员的半年工作总结范文 　　办公室工作事务繁杂，要做好办公室工作就要我们懂得去及时做好总结。今天办公室小编给大家为您整理了办公室半年总结 办公文员半年总结，希望对大家有所帮助。 办公室半年总结 办公文员半年总结范文一：　　办公室的工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探索、不断创新的新课题。下半年，政府办公室要顺应时代、社会和环境的开展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕“责任、效劳、效能、合作〞这一主线，强化“我们是区领导身边工作人员〞的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探索出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。 　　(一)加强制度建设，标准工作程序。 　　综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必须抓好制度建设。政府办全体人员要认真学习x政府办公室工作规那么，严格按照各项工作标准、工作制度和工作流程办事，配合工作规那么的下发，在全机关开展“学习规那么、标准流程、塑造形象〞的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、交流工作。要严格按照工作规那么定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务交流会，实现日常工作流程化、标准化。我们还要加强监督检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公平、公开、公正。下半年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进行综合培训，提高全区办公室工作水平。 　　(二)抓好作风建设，营造效劳气氛。 　　要大力传承延续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。这里要特别强调一下“效劳〞问题，效劳是办公室的根本职责和第一要务，下半年我们要强化超前效劳意识，实现由被动效劳向力争主动效劳转变，创造性地开展效劳工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项效劳工作。 　　(三)提高工作效率，做到快速反响。 　　在做好日常工作的根底上，政府办公室必须提高工作效率，建立健全快速反响机制，提升处置突发事件的能力，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出奉献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要研究建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反响、处置突发事件的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反响迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快办公室信息化、网络化建设，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。 　　(四)加强协调配合，坚持整体联动。 　　针对政府办公室各科室之间协调配合不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原那么，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相协作，互相补台。下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的交流与沟通，推进班子合力建设;另一方面要加大干部交流和轮岗工作的力度，通过交流和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的具体优化，逐步打破科室壁垒，增加透明度，实现资源共享，降低工作本钱，提高工作质量。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。 　　(五)抓好队伍建设，提升整体素质。 　　政府办干部应该具备综合素质，抓综合素质培养是我们今年队伍建设的关键与重点。一方面，要破除论资排辈、求全责备的陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干;另一方面，要从长远开展的高度，积极培养优秀年轻干部，实现新老交替与合作，逐步形成干部队伍的梯次结构。下半年要重点加强科级干部的培养，不断加强政治理论、业务知识、历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习，使他们到达一专多能，广闻博览，培养拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，采取研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增强办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。同时，办公室也将继续关心大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。 　　总之，我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作，进一步落实责任，提高效能，效劳大局，加强合作，努力开创x政府办公室工作新局面! 办公室半年总结 办公文员半年总结范文二：　　办公室在局党委和主管局长的领导下，在各股室的大力协助下，以全心全意效劳为宗旨，转变思想观念，强化效劳意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕全局中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，各项工作均取得可喜成绩。现就一年来的工作总结如下： 　　一、车辆管理工作 　　车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们按照局领导的要求，严格行使管理职能，强化效劳意识。年初以来，在总结往年车辆管理经验的根底上，为保证车辆行使平安，做到平安第一，杜绝事故发生，保证领导正常用车，提高车辆的利用率，办公室对车辆进行严格管理。尽量减少私人用车，实行统一调配，协调管理，严格落实岗位责任制，做到责任明确，责任到人，对车辆维修，燃油等严格约束，缩减了费用支出。对车及时保养，及时上足了车辆保险，保证全年无平安事故发生，保证领导正常用车。其它各项指标也严格控制在制度所确定的范围之内。 　　二、后勤效劳工作 　　办公室在来客招待上本着节省的原那么，能不招待的不招待。在机关文件印刷费用管理上，仍然采取专人负责管理，管理人员严格把关，全年印刷费支出壹万三仟多元。两门卫同志忠于职守认真负责，任劳任怨，勤勤恳恳，给我们创造了平安干净的工作生活环境。...同志不怕赃、不怕累，每天起大早为我们供应开水;姜艳同志一负责新旧楼的卫生工作，工作中任劳任怨，克服人员少工作量大等困难，做到了走廊、楼梯清洁，垃圾清倒及时，局领导和会议室干净，为我们创造了良好的工作环境。两位司机师傅起早贪晚，随叫随到，放弃了许多节假休息日。总之，我们后勤效劳工作全体人员负出了许多辛苦。 　　三、干部人事管理工作 　　按局党委的要求，办公室协同主管局长，对全系统干部进行民主测评，进一步加强了基层干部的管理。组织了机关全体专业技术人员考核和机关公务员、公勤人员年度考核工作。认真办理了人事调转职工退休等手续，除政策原因不能及时办理的外，在每办一个手续时，做到一事一办，一事一清，随办随清，以免遗忘和发生过失。 　　四、职称评审 　　为做好全局的职称晋升，培养一批新的专业技术人员后备力量，办公室积极组织了全局专业技术人员职称晋升工作，今年有2人晋升高级职称，有3人晋升中级职称，有3人晋升助理级职称。我们还成立了初级职称评审委员会 ，组织了初级职称评审工作，对9人进行评审，确定为助理工程师。在领导重视科技干部培养的前提下，办公室积极组织推荐市“113〞人才工程和省千百万人才工程。今年在原有3人获得“113〞人才工程第二梯、1人获得第三梯队的队根底上，又有1人列入“113〞人才工程的第三梯队。 　　五、劳开工资和保险工作 　　今年按时完成了机关和事业单位的职工正常工资晋级工作;完成了职称晋职人员和考工人员的工资晋升工作;完成了财政开支人员工资录入微机和上报等工作。在办理工资业务时做到了一事一办，随办随清，没有任何拖延积压。在保险工作上，催促催办全局各单位及时参保，积极提供工资卡，人事档案等上保险所用之物。屡次统计和清算需改制单位的职工工龄和欠保险数额等工作。 　　六、档案管理工作 　　做到立档及时，分类明确，摆放整齐，分装及时，查阅方便，严格按照管理要求进行防火、防潮、防虫、防晒等，以免损害档案，其他人借阅档案，严格按照借阅手续办理，明确责任，从而防止遗失和篡改档案。很好地完成了改制企业职工档案移交工作。 　　文书档案管理做到分发及时，传阅迅速，立卷及时，按时归档，摆放有序，查阅方便。报刊征定工作，严格按县报刊发行工作会议要求，硬性指标按时完成。 　　七、信访，综合治理，方案生育，精神文明，平安生产工作 　　年初以来，为把信访、综合治理、方案生育、精神文明和平安生产工作切实落到实处，在主管局长的领导下，认真做了细致的工作，按县与局签定责任状的目标要求，结合本局实际，制定了信访，综合治理，方案生育，精神文明，平安生产责任状，与局属19个单位签定了责任状，年终圆满完成了各种责任状目标，并兑现了上一年度奖惩。综合治理取得新成果;信访案件明显好于往年，没有集体访和越级上访，信访立案案件及时解决，没有重访和缠访。方案生育工作查透组织到位，催办及时，查透率100%，按要求很好完成了方案生育报表，全年全局无超生现象发生。今年平安生产工作，建立健全了上报程序，主管领导责任制，平安员责任制等多项制度，全年无平安事故。精神文明工作仍然保持着市级文明单位的殊荣，同时还按时完成县文明办的各项临时任务。 办公室半年总结 办公文员半年总结范文三：　　办公室2023年上半年的工作在公司的直接领导和支持下，紧紧围绕贯标工作，大力发扬团结拼搏，求真务实的精神;以创立食“AAA〞企业为工作目标，进一步加强企业内部管理，健立健全公司各类规章制度，严肃劳动纪律;为完成各项工作方案打下了坚实根底办公室版权所有。现将半年工作情况总结如下。 　　一、夯实理论知识，提高思想认识。 　　思想是行动的先导，思想道德素质的上下，决定工作的好坏，因此加强自身道德素质建设和修养是我们永恒不变的主题。加强思想道德素质建设我们主要注重了三个方面的学习和建设。 　　1、注重政治思想建设，我们继续深入学习xx大精神和“三个代表〞重要思想，并理论联系实际，站在“三个代表〞的高度，加强思想道德建设，以高标准的要求指导我们的言行与工作。培养讲团结，讲大局，讲奉献的精神，树立正确的人生观、世界观、价值观。 　　2、注重党风廉政建设。历来，加强党风廉政建设是任何政府和部门非常重视的一项工作，没有廉政无从廉洁，没有廉洁无从奉公，廉洁奉公是紧密联系在一起，不可分割的。我们在加强自身建设的同时，还加强了全体党干部，特别是领导干部的党风廉政建设。根据省总公司的统一布署和要求，组织全体党员干部开展了一次廉政教育活动。学习了中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例，切实增强了党员干部的廉洁从政意识。 　　3、注重业务知识学习。我们以创立“AAA〞企业为契机，进一步激发全体干部职工的主人翁精神和使命责任感，增强全体干部的工作热情。按照“AAA〞级企业的创立标准，我们精心拟出贯标知识五十题，分别发送到全体干部职工手中，要求人人参加学习。为保证学习效果，又拟出贯标知识测试十二题，对相关的知识进行测试和考核，促进了贯标工作的落实。 　　二、加强内部管理，提高企业管理水平。 　　企业的开展离不开管理，管理水平的上下很大程度上决定着企业的兴衰。因此我们始终围绕如何来提高管理水平开展工作，制定了详细的工作方案，并严格按照方案执行，使公司的各项管理工作上了一个新台阶。 　　1、完善了管理制度。为加强公司的各类管理，提升企业的管理水平。我们完善了各工种的岗位责任制，制定了思想政治工作制度、职工代表大会实施细那么、劳动考勤与工资管理制度、职工奖惩制度等一系列管理制度，使公司步入管理制度化、经营标准化的现代企业管理模式。 　　2、严肃劳动纪律。我们严格执行公司有关劳动纪律的规定，认真履行办公室职责，加大劳动纪律管理力度。严格要求全体干部职工在上班工作时间内着装及佩戴工作卡，坚持实行早晚上班签到制度，对请假者严格履行请假手续，要求请假者书写请假条时必须注明请假时间和事由，并经分