DB12T 3008.4-2018人力资源服务规范第 4 部分：信息网络服务.pdf

DB12/T3008.4-2018前言为推进京津冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。DB12/T3008人力资源服务规范分为12部分：第1部分：通则：第2部分：求职招聘服务：第3部分：招聘洽谈会：第4部分：信息网络服务：第5部分：高级人才寻访：第6部分：职业指导服务：第7部分：素质测评服务：第8部分：培训服务：第9部分：人力资源管理咨询服务：第10部分：流动人员人事档案管理服务：第11部分：人力资源外包服务：第12部分：劳务派遣。本部分为DB12/T3008的第4部分。本部分按照GB/T1.1一2009给出的规则起草。本部分由天津市人力资源和社会保障局提出并归口。本部分由天津市人力资源和社会保障局组织实施。本部分主要起草单位：北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、河北省人才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学院、前锦网络信息技术（上海）有限公司北京分公司。本部分主要起草人：林革、张字泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、马永权、王新文、纪烈雄、吴锁柱、邓丹字、周E芳、赵晓慧、谢琳、张晓媚、刘娟、孙悦。II