DB12T 3008.3-2018人力资源服务规范第 3 部分：招聘洽谈会.pdf

DB12/T3008.3-2018人力资源服务规范第3部分：招聘洽谈会1范围本部分规定了招聘洽谈会的基本要求、工作流程及各环节要求、服务评价与改进。本部分适用于人力资源服务机构（以下简称“服务机构”）开展招聘治谈会活动。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T30662现场招聘会服务规范DB12/T3008.1人力资源服务规范第1部分：通则3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1招聘治谈会recruitment fair在约定的时间和场地，组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源招聘活动。招聘洽谈会分为定期招聘洽谈会和不定期招聘洽谈会。GB/T30662,定义2.14基本要求4.1从业人员从业人员应具有从事招聘洽谈会服务的相关专业知识和技能。4.2工作人员配备4.2.1招聘洽谈会现场工作人员与参展展位数量的比例不小于1：10。4.2.2招聘洽谈会应配备安保人员，规模在200个展位及以上的，每200个展位配备安保人员数量应不少于25人。4.2.3规模在200个展位及以上的招聘洽谈会，应配有医务人员。4.3招聘洽谈会场地及设施4.3.1场地应符合下列要求：a)相对集中且专门用于招聘洽谈会：b)所处地理位置交通便利：c)服务和安保设施完备：)消防、安全等场地设施检测合格，标识明显：1