DB12T 546-2014南水北调工程施工现场安全生产管理规范.pdf

DB12/T546-20143.10施工单位应组织作业人员每年进行一次本专业安全技术和相关标准的学习、培训和考核，公司教育应不少于24学时；项目经理部教育应不少于24学时；班组教育应不少于16学时。考核不合格者不应上岗。施工单位新进作业人员以及转岗的作业人员，作业前，施工单位应进行不少于32学时的学习培训，考试合格后，方可进入现场作业。3.11施工单位应按职责分工落实安全生产管理资料和记录编制、填写、审核、审批、收集、保管的责任。及时形成现场施工安全生产管理活动的资料和记录，确保资料和记录真实有效。3.12参建单位应建立职业卫生管理规章制度和人员职业健康档案，对从事尘、毒、噪声等职业危害的人员应每年进行一次职业体检，对确认职业病的职工应及时给予治疗，并调离原工作岗位。3.13参建单位应建立、健全各级消防责任制和管理制度，组建专职或义务消防队，并配备相应的消防设备，做好日常防火安全巡视检查，及时消除火灾隐患，经常开展消防宣传教育活动和灭火、应急疏散救护的演练。3.14参建单位应组织开展安全生产信息编报工作，项目法人负责监理、设计、施工等单位安全生产信息的管理工作。3.15实行委托或代建的工程建设项目，应在委托协议或代建合同中明确协议或合同双方各自安全生产管理的职责、内容等，并签订安全生产责任书。3.16安全生产管理资料和记录的填写应字迹清楚，签章规范，不得随意涂改，并具有一致性和可追溯性：资料应随工程施工同步形成，分类归集保管，直至工程竣工交付后处理或归档；应采用信息化管理技术。3.17发生生产安全事故后，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应按照有关法律、法规要求的程序和时限报告有关部门。参建单位应按照有关规定及合同约定要求配合事故调查，并提供有关信息和资料。3.18参建单位在执行本规范时，除应符合本规范规定外，尚应符合国家及本地方相关法律法规，强制性标准，以及其他标准规范的规定。4目标管理4.1各参建单位应按有关规定及合同约定，实行安全生产目标管理，安全生产目标应进行量化。目标考核合格是参加文明工地评选的必备条件。4.2安全管理目标包括安全生产工作目标、安全生产事故控制指标。安全生产工作目标分为通用目标和项目适用性目标。施工作业违章率、生产安全事故实际发生率超过有关规定及合同约定的控制指标时，考核对象的安全生产目标考核结果为不合格。4.3各参建单位应按照项目管理机构、人员管理层级进行安全管理目标分解。4.4项目法人负责对设计、监理、施工等单位安全生产日标进行考核，并接受项目主管部门的安全生产目标考核。考核程序、标准等工作内容应符合国务院南水北调办国调办建管200883号的要求。4.5安全生产目标考核采取自查自评与组织考核相结合、年度考核与日常考核相结合的办法。安全生产目标考核应当每年至少进行一次。4.6考核工作组成员实行回避制度。考核工作组有权向有关单位和人员了解安全生产情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和人员不得拒绝。有关单位和个人应对反映的情况以及提供的相关文件和资料的真实性负责。4.7目标考核不合格时，考核单位应提出整改意见，检查被考核单位整改情况，限期达到合格标准。5措施方案2