复工复产安全攻略.pdf

6766学习筑安科普复工复产安全攻略春节假期结束，不少企业开始复工复产，刚从松弛、愉悦的节日氛围中返岗的工人、整个假期没有维护保养的设备、节后赶进度、抢生产等因素，都对复工复产时期的安全生产造成威胁。那该如何应对这些不利因素呢？这篇科普文章为您解答，希望能够助力企业安全平稳复工复产。安全风险及对策风险一、人员心态不稳从过节状态进入紧张工作状态，人员工作量增加、情绪不稳定、注意力不集中，极易出现违章作业、违规操作。对策关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，督促其调整状态满足生产要求再上岗。按照劳动定员合理配置一线员工，人员确实配置不到位的，应调整生产计划使得和人员相互适应。安全管理相关人员必须到岗到位，非持证人员严禁进行特种作业和特殊作业。风险五、电气火使用不规范违规进行电、气焊明火作业；私拉乱接电气线路，线路老化绝缘层破损；火源旁堆积易燃物，物品堆垛混乱。对策严格特种作业持证上岗和危险作业审批，严禁违规用电用气用火。加强日常检查，及时更换老旧破损电气线路，严禁私拉乱接电线。严格物品堆垛规范，严禁火源旁摆放易燃物。风险一、人员心态不稳风险二、生产组织困难企业关键岗位人员不能准时返岗，检维修、动火、受限空间、工程分包作业等外包作业队伍不能提供及时保障；原辅材料、配套产品不能及时保障；产品不能够顺利外运，导致生产组织混乱。对策根据复工复产时序进度安排，提前开展人员、物资等工作准备，特别是要加强关键人员到岗、外包队伍确认、上下游企业协调等工作，存在突出问题的应及时向相关行业主管部门报告，确保满足复工复产要求。风险四、设备故障各类车辆、装置、设备、设施、工具、安全系统、特种设备等因停运停用较久，维护保养不到位，可能存在安全附件损坏或故障、监测报警设备不正常等问题；检维修作业、试机、试生产不规范，特别是涉及动火、有限空间、检维修及高处作业等风险高。对策全面开展各类车辆、装置、设备、设施、工具、安全监控系统、特种设备检修维保，不符合安全条件的不能使用。对危险作业，要严格风险评估、审批管控和措施落实。强化检维修后试机和试生产管理，认真制定试机、试生产方案，同时加强监督落实。风险三、人员能力不足新上岗、轮岗、换岗人员可能增多，不熟悉操作规程、不掌握安全规范。对策强化人员培训，针对年初企业生产活动实际，组织开展全员安全教育和新上岗、转岗人员岗前教育，重学操作规程、重温“两单两卡”，记牢背熟岗位安全风险、工作职责和操作规程、应急措施。严格培训考核，确保不合格不上岗。风险六、涉疫安全管理不到位车间、办公场所等密闭空间消毒作业，可能因操作不规范造成火灾、燃爆或中毒事故。对策强化化学品消毒剂安全使用，在消毒作业过程中必须进行通风和火源管控。不得将 84消毒液和酒精类消毒液、洁厕灵等混合储存和使用；不得在封闭空间（如室内、仓库、车内）喷洒消毒酒精和双氧水。对各类消杀品和固体废弃物在储存、搬运、使用过程中可能造成的危害，及时采取有针对性的管控措施。6766学习筑安科普复工复产安全攻略春节假期结束，不少企业开始复工复产，刚从松弛、愉悦的节日氛围中返岗的工人、整个假期没有维护保养的设备、节后赶进度、抢生产等因素，都对复工复产时期的安全生产造成威胁。那该如何应对这些不利因素呢？这篇科普文章为您解答，希望能够助力企业安全平稳复工复产。安全风险及对策风险一、人员心态不稳从过节状态进入紧张工作状态，人员工作量增加、情绪不稳定、注意力不集中，极易出现违章作业、违规操作。对策关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，督促其调整状态满足生产要求再上岗。按照劳动定员合理配置一线员工，人员确实配置不到位的，应调整生产计划使得和人员相互适应。安全管理相关人员必须到岗到位，非持证人员严禁进行特种作业和特殊作业。风险五、电气火使用不规范违规进行电、气焊明火作业；私拉乱接电气线路，线路老化绝缘层破损；火源旁堆积易燃物，物品堆垛混乱。对策严格特种作业持证上岗和危险作业审批，严禁违规用电用气用火。加强日常检查，及时更换老旧破损电气线路，严禁私拉乱接电线。严格物品堆垛规范，严禁火源旁摆放易燃物。风险一、人员心态不稳风险二、生产组织困难企业关键岗位人员不能准时返岗，检维修、动火、受限空间、工程分包作业等外包作业队伍不能提供及时保障；原辅材料、配套产品不能及时保障；产品不能够顺利外运，导致生产组织混乱。对策根据复工复产时序进度安排，提前开展人员、物资等工作准备，特别是要加强关键人员到岗、外包队伍确认、上下游企业协调等工作，存在突出问题的应及时向相关行业主管部门报告，确保满足复工复产要求。风险四、设备故障各类车辆、装置、设备、设施、工具、安全系统、特种设备等因停运停用较久，维护保养不到位，可能存在安全附件损坏或故障、监测报警设备不正常等问题；检维修作业、试机、试生产不规范，特别是涉及动火、有限空间、检维修及高处作业等风险高。对策全面开展各类车辆、装置、设备、设施、工具、安全监控系统、特种设备检修维保，不符合安全条件的不能使用。对危险作业，要严格风险评估、审批管控和措施落实。强化检维修后试机和试生产管理，认真制定试机、试生产方案，同时加强监督落实。风险三、人员能力不足新上岗、轮岗、换岗人员可能增多，不熟悉操作规程、不掌握安全规范。对策强化人员培训，针对年初企业生产活动实际，组织开展全员安全教育和新上岗、转岗人员岗前教育，重学操作规程、重温“两单两卡”，记牢背熟岗位安全风险、工作职责和操作规程、应急措施。严格培训考核，确保不合格不上岗。风险六、涉疫安全管理不到位车间、办公场所等密闭空间消毒作业，可能因操作不规范造成火灾、燃爆或中毒事故。对策强化化学品消毒剂安全使用，在消毒作业过程中必须进行通风和火源管控。不得将 84消毒液和酒精类消毒液、洁厕灵等混合储存和使用；不得在封闭空间（如室内、仓库、车内）喷洒消毒酒精和双氧水。对各类消杀品和固体废弃物在储存、搬运、使用过程中可能造成的危害，及时采取有针对性的管控措施。6968截至1月28日8时30分，全省化工（危化品）企业已有 18000 人报名参加危险化学品事故警示教育活动。春节期间（1 月 17 日27 日）全省化工（危化品）企业“停工不停学”，全省各化工（危化品）企业积极组织全员参与事故警示教育学习。湖北兴瑞硅材料有限公司累计报名1040人，累计学习时长达 25482 学时，湖北省宏源药业科技股份有限公司累计报名 997 人，累计学习时长达 19738 学时。两家企业累计报名人数与累计学习时长均领跑全省化工（危化品）企业。湖北兴瑞硅材料有限公司安全负责人介绍，企业安全部设置有专人负责事故警示教育与安全培训，指导各生产班组开展事故警示教育学习，跟踪学习情况。截至目前，企业参与生产的员工均已参加活动。湖北省宏源药业科技股份有限公司安全负责人表示，企业第一时间下发通知，要求企业全员参与事故警示教育学习，并对积极开展活动的单位进行奖励，对征文获奖的人员给予现金奖励，充分调动各单位及每位员工的积极性。该负责人介绍，对不组织培训学习的单位，除对负责人进行考核外，还取消年终先进单位及其他先进评选资格。为保证活动顺利开展，省应急管理厅于近日对活动平台服务器进行配置升级，对17个市（州）、直管市、神农架林区应急管理局管理员开展有关业务培训，协助管理员创建网络学院系统操作培停工不停学见习记者/袁聆彬 通讯员/杨阳博文18000 人春节期间参加全省危化事故警示教育活动训班。截至目前，17 个市（州）、直管市、神农架林区已全部开班。据了解，此次警示教育活动将持续到 2023 年3 月底，这期间报名人员需登录湖北省应急管理网络学院，观看危险化学品事故警示教育片，学习有关事故调查报告，并在学习后撰写心得体会，统一投送至指定邮箱参与征文活动。省应急管理厅相关负责人表示，省应急管理厅将通过官方微信公众号与湖北应急管理杂志等渠道积极宣传，持续维持危险化学品事故警示教育活动热度。1 月 15 日，辽宁盘锦浩业化工有限公司烷基化装置在维修过程中发生爆炸引起火灾，共造成 13人死亡、35人受伤。为深刻汲取该事故教训，切实加强安全生产工作，省应急管理厅近日印发紧急通知，要求全省各化工（危化品）企业结合当前正在开展的危险化学品事故警示教育活动，深入开展事故警示教育。学习筑安科普学习筑安警示湖北宏源药业股份有限公司员工在平台学习。（供图/雷鹏）风险八、作业环境变化企业（工地）较长时间停工停产，作业环境条件可能发生变化，如厂房损坏、设备设施破损、高切坡失稳滑坡、架子失稳、受限空间有毒有害气体聚集等。对策企业复工复产前要全面开展作业条件确认检查，全面排查隐患，及时整治隐患，确保作业环境处于正常、安全、可靠的状态。风险九、盲目赶工期、抢进度节后复工，企业生产任务重，可能出现赶工期、抢进度的情况。生产人员和设备设施超负荷运转，可能造成生产（施工）现场组织混乱、人员超强度作业、正常工序时间（工期、工程养护期）被压缩，增加安全风险。对策做好周密计划，合理调整工序，加强现场管理，严禁超能力、超强度生产（施工）。风险十、人员聚集风险复工复产后，各类旅游景区、商业综合体、文娱场所等可能出现阶段性人流激增，安全防范压力较大。对策要高度关注旅游安全、消防火灾、人员踩踏等安全风险，加强人员密集场所安全检查，强化特种设备检修维保，及时排查整治安全隐患，提前完善应急预案，开展应急演练。（来源/应急管理部宣教中心 编辑/袁聆彬）风险七、恶劣天气影响冬季低温、雨雪、冰冻、大雾等恶劣天气增多，高海拔地区道路运输安全风险大，农村地区临坡临崖路段易发生交通事故。低温环境下，作业人员反应迟缓，易因操作失误引发事故。研判冬季恶劣天气安全风险并制定应对措施，特别是道路交通、建设施工、危险化学品、工贸“四涉一有限”等行业领域企业要结合实际加强作业现场安全管理，开展风险隐患排查，落实安全防范措施，及时制止纠正不规范操作。对策