2023年煤炭经销公司管理制度.docx

学海无涯 煤炭经销公司治理制度 职业道德守那么 第一条：全体员工要紧紧地团结在董事会的四周，坚决拥护和执行董事会的决议。处处为公司利益着想，要尽职尽责，要心向一处想，劲向一处使，团结互助，发扬团队精神，要有一颗感恩的心。 牭诙酰喝逶惫ひ细褡袷毓曳煞ü妫袷毓镜母飨罟嬲轮贫龋幼晕易銎穑Υζ鹉７蹲饔茫陨碜髟颍钥嘣谇埃硎茉诤螅髁诰匆档木瘛 第三条：服从领导，积极热清，互相信任，团结同事，互帮互助，努力学习，通晓业务，按时按质完成各项工作任务，为公司当好参谋，出好主意、好点子，认认真真把各项工作做到高水平。 第四条：行为标准，得体大方，文明礼貌，说话有礼节，行为有分寸，做一个有修养、有素养的好员工。 第五条：同领导和客人在一起，要领导在前，客人在先，尊敬领导，尊重客人，处处要为领导和客人提供方便，礼貌待人，彬彬彬有礼。 第六条：严格恪守公司的保密制度，不该明白的不要明白，不该打听的不要打听，不该说的不说，不该看的不看。 厂规 为了标准公司与员工的行为，建立有序的消费、运营、办公制度，提高工作效率，维护公司与员工的共同权益，明确双方的责任与义务，特规定如下: 第一条：公司实行董事会领导下的总经理负责制，全体员工要严密团结在董事会的四周，坚决拥护和执行董事会的决议，处处为公司利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助，建立一支高效、务实、爱岗敬业的团队。 第二条：公司的财产属股东所有，公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。公司禁止任何所属机构、部门和个人，为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司开展，对任何违犯公司章程和各项制度的行为，都要予以追查。 第三条：所有员工都必须服从领导、全力投入工作、注重细节，用一个一个细节来奠定公司的成长，使工作向高效率、员工向高工薪、公司向高效益的方向开展。 第四条：为提高公司的运营效率，实行能者上，庸者下的人事治理制度，实行责、权、利相结合的，按劳取酬、多劳多得的各种方式的分配制度，要求所有员工都通晓业务，能自主处理各项事务，到达各负其责的目的，确立责任机制。 第五条：所有员工要严格恪守国家法律法规、恪守公司的各项规章制度、恪守职业道德守那么、明确其责任、维护其公司与个人的权益。行为标准，做有纪律、有素养、有修养的好员工。 第六条：员工进厂时需交身份证复印件一份，1寸照片2张，填写职工登记表，进展岗前培训，鉴定培训书。用来办理厂牌，犃烊】记诳ā 第七条：中途有事需离开本厂者，须提早15天交辞工书给部门主管，经厂方同意，辞工期到前方可离厂。辞工到期者的工资，先结算明晰令其搬离本厂，待本厂发放工资日才前来领取。被本厂辞退者的工资，结算明晰后既搬离本厂。 第八条：厂内禁止一切赌博活动，但凡在厂内酗酒、打架、闹事者一律按无薪开除出厂处理。晚上21点30分后关闭厂门，加班时间除外。加强平安认识，留意防火防盗，储煤场内一律不准吸烟。 第九条：工作上要服从治理人员的安排，提高质量认识，坚持质量第一原那么。确保产质量量合格，各部门主管、品检必须在保证质量的根底上抓好消费进度，如因质量征询题而耽误货期所造成的损失，将追查各治理人员的责任，并扣发当月岗位津贴和工资作为补偿。 第十条：各部门治理人员及办公室人员，不得泄露工厂的任何机密， 严禁拉帮结派，搞小集团，损害公司利益。 工资、福利待遇制度 一、工资待遇： 1、消费人员实行计时工资制度。 2、治理人员实行根底工资+提成奖金制度。 3、勤杂人员实行根底工资+奖金制度。 二、福利待遇： 1、免费提供员工早、中、晚三餐。 2、免费提供员工集体宿舍（自租房者自理），水电供给。 3、加班超过23时，免费提供宵夜。 4、按国家规定享受法定假期。如：元旦、春节、五一、国庆、清明、中秋。 5、已婚女员工连续工作满三年以上可享受产假，规定产假期发放生活补助每月800元。 6、在公司连续工作一年以上，可享受带薪婚假、丧假7天（直系亲属）。 7、交通补助，业务人员因公对外联络业务，交通费全额报销。 8、通讯补助：业务人员因工作需要，通讯费进展每月补助（指定人员）。 9、差旅费：业务人员因工作需要出差外地办事，交通以汽车、火车为主，出差补助每天100元，住宿费标准每天150元。 10、误餐补助：业务人员因工作需要不能回公司就餐，每餐补助10元。 考勤制度 为保障公司的正常运作，特制定本考勤制度： 第一条：业务人员及公司其他员工作息时间：每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-14：30休息，下午上班时间为14：30-18：00，按照消费情况，在全年消费旺季、淡季时作调整，但保证平均工作时间符合劳动法的相关规定。 消费人员：早班上下班时间为：上午8:00D11:30时止（差10分钟11：30停顿消费，检修设备，清理劳动现场，保管好劳开工具牥诜耪耄┩戆嗌舷掳嗍奔湮合挛3:30D18:30，（差10分钟18:30停顿消费，检修设备，清理劳动现场，保管好劳开工具，牥诜耪耄Ｍ砩先缬屑影啵匣跗诩浼影嗍奔淞硇型ㄖ８匣跗诩洌魏稳瞬坏靡匀魏谓杩谝蟪Х皆黾庸ぷ剩质虏展ふ咭宦晌扌娇龀В还ぷ史⒎攀奔湮卧5日，特别情况另行通知。 第二条：员工应在正常工作时间内完成当日工作任务，确保工作时间高效饱和。 第三条：员工实行考勤，员工上下班必须考勤。必须如实签到，不得擅自作弊，不得为别人或委托别人伪造出勤记录，违者罚100元/次。 第四条：员工应恪守厂部作息制度，做到不迟到、不早退、不无故旷工，因工作缘故不能按时考勤，应向部门负责人说明缘故并征得其同意，事后由主管在考勤汇总表上签字确认。 第五条：请假：⑴病假：因生病未能请假办妥手续的，如突发急病等员工须在当日内用或委托别人以其他方式通知主管，复工后当日须补办请假手续。⑵事假：假设员工因在工作时间内有严峻事情须处理，能够书面向部门领导申请事假，领导签字批准后，转交考勤文员备档考勤，假满上班须及时到有关人员外销假。⑶请假一天以内由部门负责人或主管批准，连续请假2天或2天以上由总经理批准；如未办理手续或没有得到批准擅自休假，而无理由解释者均按旷工处理；旷工一天处分100元，无故旷工三天或三天以上，厂部做当月无薪处理。 第六条：设立当月全勤奖，资金为150元⑴有以下情况者：事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受全勤奖。⑵按国家规定享受法定假期放假时间除外。 第七条：上班时间每次迟到或早退5至15分钟者，业务人员及公司其他员工罚款10元，计时工罚当天工资30%；迟到或早退30分钟以上者，业务人员及公司其他员工罚款30元，计时工罚当天工资70%。 第八条：请全体人员自觉恪守，办公室可按照情况进展定期或不定期的考勤抽查。 平安消费治理规定 第一条为加强本公司消费工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在消费过程中的平安和健康，促进本企业事业的开展，按照有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合本公司的实际情况特制定本规定。 第二条本公司的平安消费工作必须贯彻“平安第一，预防为主〞的方针，贯彻执行总经理负责制，要坚持“管消费必须管平安〞的原那么，消费要服从平安的需要，实现平安消费和文明消费。