2023年职业病ۥ人管理制度.docx
蜗牛文库
-高品质阅读，高比例分成-
下载文档
温馨提示：
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件，查看预览时可能会显示错乱或异常，文件下载后无此问题，请放心下载。
2. 本文档由用户上传，版权归属用户，汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容，确认文档内容符合您的需求后进行下载，若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误，付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服：3074922707
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件，查看预览时可能会显示错乱或异常，文件下载后无此问题，请放心下载。
2. 本文档由用户上传，版权归属用户，汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容，确认文档内容符合您的需求后进行下载，若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误，付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服：3074922707
2023
职业病
管理制度
职业病人治理制度
1．职业病确实定由市职业病防治院，按照员工的身体检查或诊断，由公司平安部填写职业病登记表，报区劳动和社会保障局认定，才能确定为职业病。
2．确诊为职业病的员工，按照省工伤保险施行方法规定办理。
3．确诊为职业病的员工〔I期以上的矽肺病〕，由公司平安部负责组织定期对其进展身体复查。
4．职业病员工到其他医院和外地治疗，必须经劳动保险部门批准，否那么一切费用由本人负担。
5．患职业病员工治疗痊愈后，应由治疗单位提出痊愈证明书，由人力资源部安排适当工作。
6．职业病员工在治疗、休息期间或治疗无效而死亡，均按国家、省、市或当地政府规定的相关条款办理。
