2023年科室规章制度范本参考.docx

2023最新科室规章制度范本 为了更好的标准科室的治理，特制定如下制度，望科室所有人员遵照执行。 纪检工作制度 一、认真宣传贯彻执行党的道路、方针、政策和上级纪委的各项规定。 二、大力开展党风、党纪和廉政、廉医教育。坚持每年两次党风党纪和廉政教育。纪检人员每季一次业务学习，半年一次检查考核，搞好本身建立，不断提高本身素养，更好地完本钱职工作。 三、积极接待纪检的来信来访，处理好群众的举报信件工作，做到件件有下落，事事有答复。做好登记和保密工作。 四、坚持原那么，按照党的政策搞好案件的审理调查和处理工作，对上级转来的有关案件的处理不超过一到三个月，并将结果准时报告上级。在办案中，坚持实事求是认真搞好调查研究工作，依托支部领导，依托群众支持，迅速、精确办案，及时结案。 五、纪检干部，要事事处处起典范作用，以身作那么地执行党的政策，恪守党的纪律，加强党性锻炼，做好廉政勤政、廉洁行医工作，全心全意为人民效劳，为医院改革开放做出奉献。抓好“三个一〞活动，即一个党员交一个朋友；中层干部每周找一个同志谈心；院领导每周深化一个科室，找一个中层干部谈心，处理一个咨询题。 医院平安制度 一、门卫、巡查、值班制度 1、门卫要选派能胜任的人员担任门卫。严守岗位，尽职尽责，单位内部人员凭证件出入，外来联络工作凭证明出入，陪护、探视病人按医院有关规定出入，物资器材和出院病人自代物品凭有关科室出门条放行，车辆出入要接受门卫查询。巡查要工作责任心强，身体健康，具有一定法律知识和能处理情况的人担任此项工作，维护医院内部的治安和正常工作秩序。管钱、管物品的部门必须有人值班，值班人员要有职责，不得使用弱病残和临时工值班。价值在人民币_______万元以上的医技科室也应值班。 二、消费平安制度 1、医疗上的按照医、护部门制定的制度恪守执行。 2、电工必须是通过专业培训获得证书的方能上岗，按规定和要求作业，而且具备一定的用电防火知识。配电房系要害部门，应按规定安装平安防范设备和定期对设备的维修保养，防止事故发生。 3、锅炉操作必须是通过专业培训和获得证书的方能上岗位，制定操作制度和职责，按规定和要求对锅炉进展检修，清垢处理，防止事故发生。要加强对车辆驾驶人员的平安教育，严格恪守交通法规，严禁违章开车。 计量制度 一、计量器具治理方法 1、关于医院使用的所有计量器具，一律使用国家法定计量单位。 2、对计量器具做到专人鉴定，做到鉴定有记录，发鉴定证明方可使用。 3、计量器具定期送计量检测员鉴定，做到鉴定有记录，发鉴定证明方可使用。 二、计量人员岗位责任制 1、计量人员要坚守岗位，做到随叫随到。 2、计量人员要经专业培训，持有证书。 三、计量器具周期鉴定制度 1、关于各种计量器具要定期强行鉴定，一般器械半年一次，精细器械三个月一次。 2、关于被检器具要做出评定，如合格、降级使用和报废等。 3、对被检器具要做详细记录，建立计量档案，发有关证书。 审计室工作制度 一、在院长领导下，对财务收入、支出及有关经济活动，实行经常性审计监视，做到： 1、对财务收入，支出进展经常性的审计监视。 2、对经济活动，能开展事前操纵环节，事后清查性审计，并有记录，有分析并选择性反响。 3、每半年进展一次初审，年终进展终审。 二、对资金、资产的平安，完善以及各项内部操纵制度的健全，至少进展两次较系统的监视检查，并有记录。 三、经常检查评估资金，财产的使用效益，提出改进建议，做到每季进展一次效益分析并提供分析报告。 四、对有严重损失浪费，贪污盗窃的严峻违犯财经法规的咨询题做到： 1、及时觉察及时报告。 2、依照情节提出处理建议。 五、对审计工作，要严肃认真，一丝不苟，对待咨询题要一分为二，实事求是，对等困难要坚决沉着，擅长处理。 六、全心全意做好审计工作，为医院的开展，扩大两个效益，护航保架。 财务科工作制度 一、正确贯彻执行各项财经政策，加强财务监视，严格财经纪律，财会人员要以身作责，奉公守法，同一切贪污盗窃违法乱纪行为做斗争。 二、合理组织收入，严格操纵支出。但凡该收的要抓紧收回，几是预算以外的，无打算的开支，应坚持杜绝，关于临时性的必须开支，应按审批手续办理。 三、依照事业打算，正确及时编制年度和季度的财务打算〔预算〕，办理睬计业务，按照规定的格式和期限报送会计报表。 四、加强医院经济治理，定期进展经济活动分析，并会同有关科室做好经济核算的治理工作。 五、一切对外采购开支，均应获得合法的原始凭证，由经手人、验收人、主管领导签字前方可报销，出差或因公借支，须经主管部门领导签字，任务完成后及时办理结账、报销手续。 六、会计人员要及时办理债权和债务，防止拖欠，减少呆账。 七、财务科应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器材等资产进展经常性监视，及时清查库房，做到心中有数，防止积压和浪费。 八、每日收入现金及时送存银行，库存现金不得起过银行规定限期额，出纳和收费人员不得以长补短，如有过失，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出缘故及领导批示处理。 九、原证凭证、账本、工资册、财务报表等材料以及会计人员交接、均按财政部门办理。 财产治理制度 一、固定资产的分类与计价 1、医院固定资产一般分为八大类。 〔1〕房屋及建筑物类。 〔2〕贵重仪器设备。 〔3〕一般专用设备类。 〔4〕家具类。 〔5〕被服装具类。 〔6〕交通工具类。 〔7〕图书类。 〔8〕其他设备类。 2、固定资产的价值不能随意确定，必须按照有关规定打算。 〔1〕新建、购入和调入固定资产，分别按造价、购价的调拨价入账。购入和调入所发生的运杂费，不计入资产原值，可直截了当列支有关科目。 〔2〕自制的固定资产，按实际开支工料费，计算入账。 〔3〕无偿调入和旧有固定资产，如无法查明原值，可估价入账。 〔4〕调出、变卖和报废的固定资产经院领导批准后，均可账面原值销账。 二、固定资产核算的内容和方法 1、医院为固定资产进展核算，应设置“固定资产〞总账科目。本科目下设八个一般明细科目。 2、本科目属资金占用科目，核算固定资产原始价值的增减变动情况，本科目借方登记固定资产的增加、盘盈，贷方登记固定资产的减少、报废、盘盈、余额反映固定资产的原始价值。 3、固定资产购入应及时验收入库、分类、编号、登记入账。交付使用，应建立使用分布卡片。 4、固定资产定期、不定期进展盘点，经常深化实际理解和掌握固定资产新旧程度和完好情况及使用情况都有重要作用。 医务科工作制度 一、依照院长工作打算要求，定期拟定医疗、教学、科研、培训等专业业务打算，经院长、副院长批准后，详细组织施行。 二、组织各医疗、医技科室进展正常的医疗业务工作，协调各业务科室之间的工作联络，组织严重手术和危重病人会诊抢救、催促和检查药品，医疗器械的采购、供应及治理。 三、详细施行技术治理。定期分析医疗质量和工作效率，不断研究改进措施，抓好重点科技术建立，搞好协作、加强技术培训，改善设备条件，大力开展新的诊断和治疗技术，保证专科技术建立的不断开展。 四、加强根底医疗工作的治理，不断提高根底医疗工作的质量，尤其对病历书写和无菌技术操作等严格催促检查。 五、催促检查业务工作方面的规章制度，医疗技术操作常规和各级各类业务人员职责的贯彻执行。 六、积极做好医疗事故与过失的防范工作，对已发生的医疗事故要及时调查，组织讨论，并向院长提出处理意见，不断改进医疗工作和医疗作风。 七、组织施行医疗业务干部的培训，制定长远和短期的培训规划，采取有效措施，提高业务水平，定期进展医疗业务干部的业务考核，并建立好卫生技术干部的技术档案。详细负责进修医生和实习医生的教学和治理工作。 八、组织治理医院科研工作，催促检查科研打算的落实，组织科研工程的设计，人员安排，条件的提供，成果的鉴定和应用推行，协助院学术委员会开展学术活动，活泼学术空气，组织科技情报的搜集、分析、复制、交流和利用工作。 九、经常深化医疗业务科室，及时理解医疗工作情况，向院长汇报，提供改进医疗业务活动的建意，保证以医疗为中心工作的顺利开展。 十、负责处理院内外医务行政工作的联络，邀请专家会诊，协助分管副院长派遣医疗外出任务。 十一、接待医疗业务方面的来信来访和参观访咨询事宜。 十二、保证抢救车辆医疗专用，做好调度工作。 十三、领导所属单位的工作。 十四、治理好医疗业务方面的各类委员会的工作、发挥各类委员会的业务治理、技术监视和业务检查、评定、考核工作。定期或不定期召开各类业务委员会研究、讨论工作，不断提高工作质量。 十五、对临床、医疗科室的医疗质量、业务治理、工作效率等工作按即定考核方案定期给以考核，考核结果与奖金挂钩，报经财务科施行奖金发放，每月考核结果在院周会上给以讲评，不断提高工作效率。 院护理部工作制度 一、依照院长工作打算，结合临床医疗和护理工作实际，定期拟定医院护理工作打算，经院长批准后，详细组织施行。 二、经常催促检查护理工作制度和护理技术操作常规及护理工作职责的贯彻执行，提高根底护理和疾病护理的质量。 三、合理打算和调配使用人员，做到护理任务和力量根本平衡，加强对护士长工作详细指导，充分发挥护士长的作用。组织护士长查房和各科之间定期穿插检查等。 四、负责全院护理人员的业务培训提高。开展业余教育和短期学习班。加强护理工作的技术治理，定期进展护理业务技术的考核和操作技术的训练，统一常规技术的操作规程。开展护理工作的科研和技术革新活动，不断提高护理技术水平。 五、做好病房治理，到达整洁、安静、平安、温馨的要求。对病人进展住院指导和生活治理，搞好根底护理，合理操纵陪护，积极制造条件，搞好病房设置规格化。 六、定期对各科〔病房〕常备药品、器械的请领、保管和使用情况进展检查。 七、经常深化科室理解实际情况，催促检查各项工作的落实，预防护理事故，减少护理过失的发生，分析护理工作质量，觉察咨询题及时处理，定期向院长汇报工作，提出改进工作措施。 环境保护制度 一、做好垃圾的分类治理工作，将医疗垃圾和生活垃圾分开处理。 二、对一次性医疗用品按上级有关单位要求处理。 三、严格操纵污水处理设备的正常运转，使医源性污水得到达标排放。 四、加强锅炉的燃料治理，做到无烟尘排放。 人权保障制度 一、实行以人为本的治理理念，按劳动法要求执行。 二、按时足额上交养老保险金，医疗保险金、失业保险金。 三、按规定执行产妇休假及产后岗位调整。 四、尊重个人隐私，为患者保守机密。 廉政建立制度 一、廉洁自律，遵纪守法，不循私作弊，自觉接受监视部门的监视，维护党纪和法律的尊严。 二、加强公仆认识，全心全意为人民效劳，不准把职权职责范围内的业务变为有偿效劳，坚决杜绝不给好处不办事和给了好处乱办事现象发生。 三、忠于职守，不兼任经济实体职务，不从事有偿中介活动。 四、公务活动公开，严禁公款大吃大喝，不准用公款旅游，不准用公款参与高消费娱乐活动。 五、严禁收受红包，接受回扣、提成，严禁通过介绍病人、处方收取不正当利益，严禁开搭车药、搭车检查、不合理检查。 六、不得从事任何药品，医疗器械的推销、中介活动、不得通过打招呼、批条子，推销人情药品，高价药品。 七、严格恪守财会制度和人事治理制度，严格执行政府采购和三人会签制度，不搞任人唯亲。 八、公务接待本着节省原那么，从严把关，从严操纵陪客人员。 九、不准参与