2023年煤矿安全管理奖惩制度.docx

学海无涯 煤矿平安治理奖惩制度 第一章 总那么 第一条 为贯彻执行党和国家的平安消费方针，保障职工的劳动平安和身体健康，保护国家资源和财产不受损失，保证平安消费法、煤矿平安监察条例、煤炭法、煤矿平安规程等法律法规的顺利施行，维护职工的劳动平安卫生权益不受进犯，实现矿井的平安消费，特制定本细那么。 第二条 本细那么适用于洛阳义安矿业范围内的所有工作单位和人员。 第三条 各单位行政正职（或主持工作的副职）是本单位的平安消费第一责任者，必须典范恪守并执行国家的平安消费方针和公司制定的平安治理制度，保护职工劳动平安权益不受进犯，不得强迫职工冒险作业。 第四条 跟班队长和班长是当班平安消费的第一责任者，在协调指挥消费之前，重点抓好平安隐患排查和质量监视工作，坚持“不平安不消费，隐患不排除不消费，措施不落实不消费〞的原那么，为职工制造平安的工作环境。 第五条 职工个人是平安消费的直截了当责任者，在劳动过程中严格恪守“三大规程〞和平安技术措施，回绝并举报别人违章指挥，反对别人违犯劳动纪律，制止别人违章作业，认真学习平安技术知识，提高劳动技能和岗位自主保安认识。 第六条 实行平安奖罚，要坚持以教育为主，处分为辅的原那么，加强平安培训，努力提高职工的平安技术水平，实现文明施工、平安消费。 第七条 依托科技进步，提高装备水平，以人为本，实现矿井的本质平安。 第八条 平安治理应坚持以下原那么： （1）“平安第一，预防为主〞的原那么； （2）“管消费必须管平安〞的原那么； （3）“专管群治、全员治理〞的原那么； （4）“平安一票否决权〞的原那么； （5）“治理、装备、培训〞三并重的原那么。 第二章 奖励 第九条 每年进展一次公司性平安表彰活动，奖励为矿井平安消费做出奉献的单位和个人。 第十条 有以下情况之一，经单位推荐，安检科审查，公司主要领导审批后，分别给予记功和100～1000元的物质奖励。 1、觉察事故预兆或严峻不平安隐患，立即采取措施或者向上级报告，因此防止了事故或明显减轻事故危害程度的； 2、在抢险救灾过程中表现突出或在平安科技方面获得明显成绩的； 3、制止别人违章指挥、违章作业，因此防止严峻事故的。 4、其他有功行为效果明显的。 第十一条 在平安消费方面主动向领导提出合理化建议，经采纳后有明显效果的，奖励50～500元。 第十二条 举报井下职工“三违〞查证属实的，奖励50元。举报安检员、班组长以上人员“三违〞的，奖励100元。 第三章 罚 那么 第一节 平安治理 第十三条 公司每周组织一次平安大检查并召开一次平安办公会议，各单位正职(主持工作的副职)必须参加，无故不参加的，每次罚款100元，迟到早退的每次罚款20元。 第十四条 各区队按照规定定期召开平安例会和组织平安培训、学习活动，有以下情形之一者给予单位正职每人50元/次罚款。 1、没有执行每周一次平安例会制度。 2、单位正职没有主持召开平安例会。 3、参加平安例会人数少于应参加人数的80%。 4、平安例会没有针对性内容，故弄玄虚的。 5、没有贯彻近期集团公司、公司对平安消费的指令文件和要求的。 6、没有专门的平安会议记录。 第十五条 各级值班、跟班人员、班组长和重要岗位人员要严格执行交接班制度。如出现脱岗、串岗，不在现场交接班或假设由于交接班不详细阻碍平安消费的，每觉察一次对当事人罚款100元。 第十六条 发惹事故不及时向调度室和安检科汇报，隐瞒、谎报、迟报或指使别人隐瞒、谎报等对责任单位罚款500元，对责任人罚款100元。 第十七条 责任单位要积极整改平安隐患。当班应整改而没有整改的，对责任班长、跟班队长罚款20元/条；下发的平安隐患整改卡，没有按期整改的，每条罚主管50元（隐患整改卡不及时返还信息站的视同未整改）、单位200元，拖延逐日处分。 第十八条 严禁职工无证上岗，违者罚无证上岗人员200元/次，罚主管队长500元/人次。 第十九条 上班期间不得睡岗，违者罚款1000元。 第二十条 无编制造业规程、平安技术措施或使用万能措施及口头措施施工的，除责令停产外，罚责任单位1000元，罚队长100元、技术员200元。有措施不严格执行的，视情节对施工区队跟班队干、班长、安检员罚款50-100元。 第二十一条 工作面地质条件发生变化，工作面支护方式变更，工作面过断层、盲巷、贯穿、工作面安装、初采、初放、收尾等没有及时制定、修正补充措施，罚责任区队1000元，罚主管队长100元、技术员200元。 第二十二条 施工前没有认真组织职工学习作业规程和平安技术措施或贯彻记录不全，没有组织职工考试、考试无记录或考试不及格上岗作业，罚责任单位1000元，罚主管队长和技术员各100元。 第二十三条 安检员不能及时觉察现场隐患，觉察隐患不及时催促处理的，每次罚款100元。 第二十四条 阻止平安检查人员正常平安检查、污辱谩骂安检员或对安检员人身攻击未造成损害的，罚单位主领导100元，跟班队长100、元，直截了当责任人员500元。 第二十五条 区队 “五项记录〞月评比极不标准的罚单位2022元，队长100元。 第二十六条 区队长、班组长及群监员不执行翻牌，每人次罚50元 第二节 行政处分 第二十七条 关于违章人员一经落实，除经济处分外，并在公开栏中曝光，严峻“三违〞全年累计二次以上者，劳务工解除劳动合同，正式工开除留用观察一年。 第二十八条 由于违犯本细那么，需要给予行政处分时，由安检科按照以下条款提出处理意见，报请经理层会议研究执行。 第二十九条 但凡出现以下情况之一，可给予警告以上记大过以下处分，并处1000元以上罚款，性质严峻的给予降级、撤职。 1、采掘工作面放明炮、糊炮或不按照规程规定处理瞎炮、残炮的放炮员及现场责任人； 2、井下电焊、气割无措施或不按措施作业的相关责任人； 3、煤巷、半煤岩巷或近煤层岩巷未严格执行“四位一体〞防突措施，冒险超掘的责任人； 4、突出危险区、威胁区未严格执行远间隔放炮、停电、放炮请示汇报等制度及放炮后30分钟内冒险进入放炮地点的责任人； 5、执行防突措施的现场负责人，监管防突措施的平安检查员、瓦斯检查员、预测工玩忽职守致使现场监视监管失控的； 6、停风不能实现风电闭锁，或瓦斯超限不能实现瓦斯电闭锁的责任人； 7、造成风流短路或瓦斯超限的直截了当责任人； 8、出现瓦斯超限、停风、煤与瓦斯突出征兆接着作业的人员； 9、跟班队干、各辅助区队、系统科室人员签到不下井，虚报下井的。 第三十条 凡出现以下情况之一的，一般员工给予开除留用一年以上处分（留用期间仅发生活费），劳务工、聘用人员一律辞退或解除合同，同时处以1000元以上罚款，并视情节严峻程度，移交司法机关处理。 1、酒后入井的； 2、违章携带火种（打火机、火柴、香烟、、电子手表等）或穿化纤衣入井的； 3、私自携带火工品升井的； 4、盗窃、破坏“一通三防〞、“防突〞设备和电气保护设备的； 5、私自翻开栅栏、密闭进入禁区的； 6、瓦斯检查员不现场交接班或捏造瓦斯数据的； 7、造成无打算停电、停风和电器失爆的直截了当责任人； 8、捏造防突预测、措施孔、钻孔深度和效果检验数据的直截了当责任人； 9、井下扒、蹬、跳及违规乘坐皮带、溜子的； 10、井下打架造成人身损害的； 11、殴打放炮员、瓦检员、电器防爆员、平安检查员、防突工的； 12、信息站人员徇私作弊，假报下井人员次数和下井时间的； 13、同时翻开两道风门，造成通风短路的； 14、地面、井下主要机房、要害部位脱岗、睡岗、串岗、玩忽职守，造成事故的。 15、其他严峻“三违〞行为，性质严峻的。 第四章 现场治理处分细那么 第一节 掘进 第三十一条 认真执行“敲帮征询顶〞制度。在接班后、装药前、爆破后、打眼前、喷浆前等工序开场之前，用长柄工具捣掉顶板活矸，再进展其它工作。否那么，罚班长和跟班队长100元。 第三十二条 爆破后，进展永久支护前必须按照作业规程的规定使用前探梁等超前临时支护。出现空顶作业，罚当班班长和跟班队长各100元，罚现场作业人员各50元。 第三十三条 架棚巷道必须严格按作业规程和支护质量标准施工，出现以下情况之一者，必须按支护质量标准整改，且每棚或每处分款100元。 1、支护材料规格不符合要求； 2、支架前倾、后仰超过规定或迈步不合格的； 3、倾斜巷道支架迎山不符合要求或退山的； 4、支架梁水平度不符合规定的； 5、支架梁腿亲口处接合不紧密，离合、错位的； 6、支架间距偏向大于设计要求的； 7、工字钢棚扎角不符合规定的； 8、柱窝深度不够、未挖到实底或底板松软棚腿不垫垫板的； 9、背顶背帮不严不实的； 10、撑（拉杆）、背板、背笆、串杆数量缺乏或质量不符合要求的； 11、U型钢可缩性支架搭接不符合要求或螺栓紧固不合格的。 第三十四条 正确使用防倒棚装置，少使用一个罚班长10元。 第三十五条 锚杆安装角度小于75°，托盘不贴岩面或松动，间排距超过规定的，外露长度大于50mm，间排距大于设计100mm的，安装时搅拌不合要求的，除责令重新补打外，并罚责任区队每根50元。 第三十六条 安装锚杆必须坚持“由外向里〞原那么，并做到打一根，安装一根，严禁空顶打锚杆，否那么罚当事人50元。 第三十七条 必须在锚杆支护巷道进展锚固力试验，锚杆、锚索拉力小于设计值的，每根罚款50元，并责令重新补打。 第三十八条 锚索安装角度小于设计角度3°，间排距偏向大于100mm，外露长度大于100mm的，责令重新补打，并每根罚款100元。 第三十九条 铺网支护时，必须按作业规程及设计要求搭接、绑扎，网要紧贴岩面，不许有网兜，否那么每处分责任区队100元。 第四十条 掘进巷道要做好文明施工，不得有淤泥、积水、浮煤和杂物，否那么觉察一处分责任区队100元，并限期整改。