2023年煤矿安全生产教育与培训制度.docx

学海无涯 煤矿平安消费教育与培训制度 1. 总 那么 1.1 为了加强平安消费培训治理，标准平安消费培训秩序，保证平安消费培训质量，落实培训责任，加大培训力度，推进平安培训工作制度化、标准化，提高职工队伍平安技术水平，到达本质平安型和平安高效型矿井。按照平安消费培训治理方法（国家局2022年第20号令）、关于加强煤矿平安培训工作的假设干意见和关于加强国有重点煤矿平安根底治理的指导意见，宜兴煤业特制定本制度。 1.2 充分认识煤矿平安培训的重要性和紧迫性。加强煤矿培训工作，是贯彻“平安第一、预防为主、综合治理〞方针，建立煤矿平安消费长效机制的重要举措；是加强职工平安认识，提高平安素养，保障煤矿平安消费的重要途径。各单位要充分认识加强煤矿平安培训工作的重要性，把平安培训作为一项重要的根底工作和紧迫的战略任务来抓，实在加强领导，抓出实效。 1.3 平安培训遵照“治理、装备、培训并重〞和“统一领导、归口治理、分级培训、教考别离〞的原那么，以人为本、依法培训、全员参与、保证质量、突出重点、整体提升。 2. 平安培训对象及方式 2.1 平安培训的对象是指所有从业人员。平安培训工作由党政主要领导负责，纳入平安办公会议议事日程。各级书记是平安培训教育的第一责任者，抓好本单位的平安培训工作。 2.2 平安培训采纳的主要方式是脱产培训与业务培训并重，脱产培训与业余培训相结合。 2.3 脱产培训包括上级下达的平安培训打算、公司按照实际情况安排的临时性脱产培训，培训对象主要包括矿井主要负责人、矿井平安消费治理人员、井下电钳工、井下爆破工、瓦斯检查工、平安检查工、采煤机司机和主提升司机等六大特别工种作业人员，地面单位的平安消费治理人员和特别工种作业人员以及其他上级单位发证的工种。 2.4 业余培训的主要方式是公司组织的全员平安知识培训和现场技能培训，同时公司充分运用网络教育、电化教育、远程教育等各种现代化教育培训手段，拓展教育的广度和深度，实现职工全员平安认识、平安知识、平安技能和职工行为标准的全面提升，并纳入平安质量标准化考核范畴。 3. 培训工作 3.1 平安治理人员必须获得煤矿主体专业中专以上学历，煤矿特别工种作业人员必须具有初中以上文化程度，并按有关规定参加培训获得合格证书。 3.2 地面单位的行政主要负责人、平安治理人员和特别工种作业人员以及其他上级单位发证工种的作业人员，准入条件及培训按上级有关文件执行。 3.3 特别工种上岗前，必须经集团公司安培中心培训，且获得相应特种作业操作资历证书前方可从事本岗位作业，公司安监部负责检查落实。 3.4 新聘用人员必须按规定接受脱产培训教育，经考试合格方可分配。井下从事作业的外包队伍人员必须参加平安培训。入矿后进展煤矿平安知识、企业根本制度等的培训，培训时间不得少于一个月，培训要严格执行汾煤办发（2022）233号文件规定，职工学校负责详细培训工作，经考试合格前方同意分配上岗。井下和地面从业人员必须与老工人签订师徒合同，在老工人的带着下，按中华人民共和国矿山平安法施行条例规定实习四个月后，经考核合格，在老工人的指导下，方可独立上岗作业。 3.5 对井下和地面单位的严峻“三违〞人员，必须到抢救大队进展军事化培训，详细要求及考核方法见集团公司“三违〞人员培训班培训考核施行方法。严格开展“三违〞学习班的培训、教育和考核工作。公司“三违〞人员必须进驻“三违〞学习班脱产学习，时间不得少于10天，学习期间只发给生活费，学习考核合格前方可返岗工作。“三违〞学习班必须有完好的培训考核方法，并有详细的记录、台帐、培训内容及考核试卷等，不得出现“三违〞人员缺培现象。