2023年煤矿劳动定员管理制度.docx

学海无涯 煤矿劳动定员治理制度 按照国务院446号令“精神，为严格操纵超才能、超强度、超定员消费，确保煤矿消费平安和职工身体健康，为实现我矿标准化治理，特制定本劳动定员治理制度。 1、一煤矿主要负责人必须认真执行煤矿平安专篇编制的回采工作面、掘进工作面个数，以此为据组织定员，不得增加回采工作面及掘进工作面个数来到达增加定员超才能消费的目的。 2、回采工作面及掘进工作面必须按照作业规程中规定的定员上岗作业，不得任意增加每班作业人数来提高消费才能，违犯规定，处分责任人200-500元/次。 3、不得超劳动强度、超时工作，严格实行8小时工作制，除特别情况处理平安隐患外，不得随意加班延点。 4、特作人员和其它岗位人员实行岗位定员：安检员、瓦检员、放炮员、机电工、绞车工、监控员、其它井下后勤人员均按平安消费的实际需要装备，不得随意增减。 5、定员职工必须同煤矿签定劳动合同、平安消费责任书并如实配合矿方建立职工档案。 6、定员职工必须按矿方要求配合医院进展健康检查，以便煤矿建立职工健康档案。 7、职工必须经煤矿或上级煤炭主管部门培训后考试合格才能入井工作。特作人员必须持有效证件。 8、上岗职工必须恪守煤矿劳动纪律。坚守岗位，干好、干足8小时。按时上下班，特别情况要请假，矿方同意前方可离开矿上。 9、煤矿职工必须参加每月二次的平安技术培训，并认真做好学习听讲，考试不及格者，须补课学习后重新补考。 10、业余时间可开展正常娱乐活动，不同意赌博和酗酒闹事，违者按三违处分条例处分50元-500元/次的罚款或者开除出矿。