2023年某天然气有限公司安全教育制度.docx

学海无涯 某天然气平安教育制度 1.　总那么 　　平安教育是提高全体员工平安消费素养的一项重要手段，通过平安教育能够提高全体员工平安认识，提高平安知识水平和加强平安技能，掌握平安治理常识和重要岗位平安操作规程，构成公司良好的平安消费气氛。 2.　员工平安教育 2.1　三级平安教育 2.1.1　新入公司员工来公司参加实习培训人员、岗位调整人员必须通过公司、部门、班组三级平安教育并经考核合格前方可上岗。 2.1.1　公司级平安教育由综合办、技术质量平安部组织施行。时间为8-16学时。教育内容包括平安消费有关法律、法规及平安消费的重要意义；公司平安消费特点，危害要素及特别危险区域分布情况；通用平安技术、劳动卫生和平安文化的根本知识，公司劳动平安卫生规章制度及情况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。。 2.1.2　部门级平安教育由部门负责人组织施行。时间为16-24学时。教育内容包括本部门概况、职能范围、业务流程、劳动平安卫生情况和规章制度、主要危险危害要素及平安事项、预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。经考试合格后部门方能任用，不及格者应补考，补考不及格者，部门有权退回人事部门重新安排，因故未受教育者必须补课。 2.1.3　班组级平安教育由班组长组织施行。时间为16-24学时。教育内容包括本岗位的任务和作用、消费特点，消费设备情况和平安措施，本岗位防护器材及消防设备的详细使用方法，岗位平安操作规程，岗位间工作衔接配合的平安卫惹事项，典型事故案例，劳动防护用品（器具）的功能及正确使用方法等项内容。经考试合格后，在指定的指导人带着下参加操作，未经指导人许可不得独立操作。受教育面必须到达100%，因故未受教育者必须补课。 2.1.4　员工离开岗位6个月以上（含）重新上岗时，必须进展部门级和班组级平安教育。因工伤伤愈上班前必须进展部门级和班组级平安教育。员工变换工种必须进展部门和班组平安教育。 2.2　特种作业人员教育 2.2.1　对接触危险性较大的特种作业人员除进展常规平安教育外，还应进展专业平安技术知识教育，并经严格考核合格，获得社会职能治理部门颁发特种作业操作资历证后，方能准许上岗操作。 2.2.2　特种作业人员包括：电工；焊工；压力容器、压力管道操作工；锅炉工；计量检定员；驾驶员等。 2.2.3　特种作业人员必须具备以下根本条件：年龄满１８周岁；身体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；初中以上文化程度，具备相应工种的平安技术知识，参加国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成绩合格；符合相应工种作业特点需要的其它条件。 2.2.4　由公司统一安排人员参加国家有关部门特种作业培训的，获得的证书公司保管，相关费用给予报销。自行参加培训的，原那么上费用不予报销。 2.2.5　获得操作证的特种作业人员，应按国家规定进展复审培训。关于未按规定参加复审者，不得从事特种作业。 2.3　日常性平安教育 2.3.1　公司各部门（车间、班组）在日常消费过程中要进展经常性的平安教育，包括班前布置、班中检查、班后总结，使平安教育制度化。重点设备或装置大修，应进展停车前、检修前和开车前专门平安教育。对严峻的危险性作业，作业前施工部门和平安治理部门必须按预定的平安措施和要求对施工人员进展平安教育，否那么不能作业。 2.3.2　公司在施行新技术、新工艺或采纳新设备、新材料时，必须对有关人员进展有针对性的平安教育。 2.3.3　每年应对员工进展至少1次消防平安知识教育培训，使员工掌握根本的消防技能。 2.3.4　每年要进展1-2次事故应急预案专项教育，开展预案演练活动。 2.3.5　基层班组应经常组织员工进展案例教育和平安消费法律法规教育。 3.　治理人员平安培训 3.1 　公司领导平安培训有控股公司组织施行，培训内容包括国家有关劳动平安卫生的方针、政策、法律、法规，工伤保险法律、法规，平安消费治理职责、企业劳动平安卫生治理知识及平安文化，事故案例及事故应急处理措施等项内容。 3.2　平安治理人员应参加由地市级以上劳动行政部门认可的单位或组织进展的平安培训，由劳动行政部门发给任职资历证。内容包括国家有关劳动平安卫生的方针、政策、法律、法规和劳动平安卫生标准。企业平安消费治理、平安技术、劳动卫生知识、平安文化，工伤保险法律、法规，职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。 3.3　公司中层治理人员的平安培训由公司分管平安副总（总工）组织施行。培训内容主要为平安消费方针、政策、法律、法规、平安技术知识及平安消费责任制等。教育时间每年不少于8学时。 3.4　公司专、兼职平安治理员（平安消费治理人员）平安培训，有平安治理部门（技术质量平安部）组织施行，主要内容为平安消费方针、政策、法律、法规、公司平安消费治理、平安技术、劳动卫生知识、工伤保险、职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序、有关事故案例及事故应急处理措施方案等，教育时间每年不少于8学时。 4.　平安教育方式 4.1　三级教育尽量采取集中教学的方式，教材应相对固定。 4.2　特种作业人员参加地点有关部门组织的培训，条件同意可集中到单位进展。 4.3　公司平安责任人平安教育，地点政府部门有要求的应按要求进展。 4.4　日常性平安教育可采取播送、板报、展览、电影、录像、讲座、知识竞赛、考试等多种方式进展。 4.5　事故现场教育：不管发生任何事故，都必须按四不放过“原那么进展事故处理，找出事故缘故，分清事故责任，制定整改措施，处理事故责任人，进展事故现场教育，总结教训，提高认识，防止类似事故发生。 5.　附那么 5.1　本制度由平安部负责解释。 5.2　本制度自2022年10月1日开场试行，试行期6个月。