2023年政教处范文制度建设汇报教师量化考核表.docx

政教处范文之中学制度建立汇报 中学老师量化考核表 考核 内容 考核要求 权 重 评分标准 自 评 分 考 评 分 考评处室 评分依照 一、出 勤 情 况 1、积极参加处室和学校组织的各种会议、活动。 2、严格上班上课时间。 200分 1、事假一天扣10分或病假一天扣5分。 2、出勤或上课迟到、早退一次扣10分。 3、缺席集体活动一次扣5分，旷课一节扣50分。     政教处 教务处 教科室 办公室 考勤记录 二、工 作 计 划 1、  按要求认真撰写 各种方案〔含教学方案、班主任方案、课题研究方案等、处室方案、学校方案等〕 2、按时将方案有关处室。 60分 1、少交一个方案的扣20分。 2、方案草率，应付了事的，扣10分。 3、不按时交的扣10分。     教科室 政教处 办公室 三、教 学 工 作 1、认真设计教案 2、搞好组织教学 3、落实作业修改 4、按时下班辅导 5、组织考试考核 360分 1、没有教案扣13分。有教案，但不完好，时有时无的，酌扣10—50分。 2、上课学生咨询卷调查反映不好的，酌扣10—100分。 3、平时作业从不修改的100分。修改次数少，修改不认确实， 酌扣10—50分。 4、下班辅导无故少一次 扣10分 5、命题监考阅卷不认确实酌扣10—50分。     教务处 咨询卷调查   四、听 课 节 数 1、  认真完成听课 任务。 2、认真按要求结对帮扶听课并开展交流。 80分 按教务处规定任务，少一节扣10分。       教务处 五、教 研 活 动 1、认真参加教研活动。 2、积极完成各项研究任务。 80分 1、无故不参加及达不到考核要求的，酌扣10—50分。 2、不完成组长安排的任务，一次扣1分。     教科室 备课组、教研组 考勤记录 六、期末 总结 1、认真进展期末总结。 2、按时将书面总结交教务处 60分 1、不交书面总结的扣20分。 2、不按时交的扣10分。 3、应付或下载的，扣30分     教务处 教科室 政教处 七、平时 材料 认真完成教务处、教科室、政教处、办公室等安排的其他各种材料   60分 1、不完成，不上交的一次 扣10分。 3、不认真完成，不按时交的，扣10—30分。     教务处 教科室 政教处 办公室 八、 师德考核 自觉执行“三要八不准〞等师德标准。 100分 详见专项考核      校长室     附加工程分 考核内容 评分标准 自 评 分 考 评 分 一、公开课、大赛  课 1、  本校教研组内每一节课加10分。 2、县、市、省级，依次每节加15、20、30分。赛课获奖，校、县、市、省，依次加20、30、50分。此分可重复计。 要求： 1、本校的，老师向教科室提供每节课的教案、组长提供安排表。最后见教科室的讲课证明或获奖证书。 2、县、市、省，见文件或证书和本人的教案或录相。     二、专题发言或 讲座 1、专题发言：在学校、县、市、省每一次，依次加10分、20分、30分、50分。 2、专题讲座〔时间在1小时以上〕：在学校、县、市、省每一次，依次加20分、30分、50分、60分。 要求： 发言、讲座均需有书面发言稿并附相关证明，并交教科室备案。