2023年手动工ۥ具管理制度范文.docx

手开工具治理制度 （一）目的 工具治理是设备治理的重要组成局部，为进一步提高维修效率，节约维修费用，降低消费本钱，习惯一人多岗、一专多能的要求，特修订本方法，各级设备治理人员及使用维护人员必须高度注重工具的治理工作。 （二）适用范围 本方法适用于威宁西南公司消费线所有公用、个人及随机工器具治理。 （三）治理职责 1.公司的工具治理工作由公司分管副总领导，供给处、设备保全处负责治理。公司公用工具由供给处仓库集中统一治理； 2.工具的使用一律按工种标准装备，实行领发记卡、交旧领新、丧失赔偿的治理方法；工具治理作为设备治理的重要组成局部，纳入设备治理检查及考核范畴。 3.各消费部门设备负责人必须亲身指导工具治理工作，贯彻施行工具治理制度，并结合各工种特点制定本部门工具治理的详细措施。 供给处负责工具的打算汇总，采购及库存，协助做好工具装备工作。 4.1按供给部制订的消耗定额进展分解，做好定额的操纵； 4.2负责工具打算汇总，按装备标准对打算进展审核，负责单价在2022元以下工具的采购和验收； 4.3制订部门公用工具卡、个人工具卡，并对部门公用工具卡、个人工具卡进展治理； 4.4及时掌握工具在使用过程中的征询题，组织工具的正常报废与非正常报废的审核； 4.5负责公司工具库房的治理，定期组织工具治理工作的检查，并负责相应的考核工作； 4.6按照保全处提供的维修人员及工种清单做好个人工具卡核发，人员离任时进展会签并催促归还工具,人员换岗时对工具配置进展调整； 4.7负责工具的市场调查，提供高、新、优的工具产品，确保采购的工具质量，并做好工具易损件的供给，未经保全处认可不得擅自改购打算外的工具； 4.8加强使用部门和人员对工具超前治理认识和本钱认识，努力延长工具的使用年限，发挥工具的最大效益。 5.1按要求制订、完善本公司工具治理方法； 5.2完善公用工具、个人工具装备标准，对装备标准以外的配置按要求进展报批； 5.3负责本公司供给所采购工具的技术确认、验收质量鉴定； 5.4按装备部委托进展采购，按合同对单价在2022元以上工具进展验收，办理资产登记手续； 5.5负责单价在2022元以上的工具及设备随机工具、自制工具的台帐治理，核定本公司维修人员、维修工种以及人员和工种变化情况报公司审核，以便供给部门据此进展个人工具的核发； 5.6参与供给处组织的对工具的正常报废与非正常报废进展技术鉴定；每季度组织由供给处参加的不少于一次对全公司工具进展一次全面抽查。 5.7保全处负责指导和检查供给处及各使用部门工器具在仓储和使用过程中的维护和保养。 6.1 分厂（处室）设备分管领导的职责 6.1.1贯彻施行工具治理规章制度，落实本部门各工种工具装备工作； 6.1.2催促本部门工具治理工作，检查工具不合理损耗，指导工具的修复和技改工作，保证工具的完好率； 6.1.3协助保全处、供给处推行应用高、新、优工具的工作； 6.1.4加强本部门公用工具库治理，提高相关人员的业务水平； 6.1.5按专业部门要求落实遗失工具赔偿； 6.2 材料员及兼职保管员工具治理职责 6.2.1掌握分厂（处室）范围各工种的工具装备定额标准、使用年限等内容； 6.2.2熟悉工具的正常消耗量，负责各种工具的申报领用手续，并分户建卡登记； 6.2.3部门公用工具库房的台帐，应帐、物相符，月有盘点；精细、贵重、稀少、专用工具的借用，须经分厂（处室）分管领导审批；常用工具每月20日前统一汇总向供给处上报增领打算。 6.3.1熟悉工作范围，按照本岗位特点领用相习惯的工具； 6.3.2个人工具及工具卡必须妥善保管，有专门工具柜存放，保持工具的洁净、整洁，防止丧失； 6.3.3做好工具使用前的预备，使用中的合理正确操作，以及使用后的维护保养； 6.3.4对非正常使用而损坏及遗失的工具，及时上报班组处理； 6.3.5因工作调动原用工具上交，随卡办理交接手续。 工具按使用特性分为三类：即公司公用工具、部门公用工具、个人工具。 8.1 范围：指单价在2022元以上的、大型或使用频率低的不常用工具，以充分利用公共资源； 8.2 保管：公司公用工具存放在仓库指定区域，由供给仓库专人保管，台帐由保全处治理，供给仓库备份； 8.3 打算申报及采购 8.3.1已投产企业补充工具采购程序。由各子公司先拿出工具配置标准及现有工具配置情况，超出配置方案以外的工具确需补充配置时，以专题报告的方式报装备部初审，并报股份公司批准后进展补充；未超出本配置方案的公用工具，也以专题报告的方式报装备部审核。 8.3.2 供给处为采购治理部门，按照批准打算组织供货。 8.4 验收及发放 8.4.1保全处按照打算到货情况负责初次到货公用工具的日常领料工作； 8.4.2 公用工具治理部门要建立公司公用工具入库及借用治理台帐，并制定用后归还考核制度。 9.部门公用工具治理（含班组） 9.1 范围：在日常工作中使用频率较高、公用性强、不需装备到个人的局部工具； 9.2 保管：部门公用工具存放在专门工具间，并由专人保管，工具卡由供给处治理，各部门备份。 9.3 打算申报 9.3.1 品种或装备数量原那么上不予增加。超出配置方案以外的工具确需补充配置时，以专题报告的方式报装备部初审，并报股份公司批准后进展补充；未超出本配置方案的公用工具，也以专题报告的方式报装备部审核。 9.3.2 因损坏或丧失需要补充的，提出月度打算，主管部门编制采购打算并组织施行。正常损坏的由部门出具证明；由于非正常损坏丧失的按标准在部门工资总额中扣出； 9.3.3 因设备大修需短时集中超装备使用的，在公司内部调剂仍不能满足检修需要时，报公司批准后由采购治理部门组织采购，并回收纳入公司公用库台帐治理。 9.4 进出库及台帐治理 9.4.1 使用部门按照月度打算统一办理领料，领料单上具明部门公用“字样； 9.4.2 使用部门指定专人负责常用工具的领料及内部借用治理工作，同时应建立台帐； 9.4.3 借用时明确返还期限并落实归还责任人，制定内部归还制度。 10.1 范围：岗位常用便于携带以及适宜于个人保管的一般性低值工具； 10.2 保管：由使用人保管，工具卡由供给处治理，各部门备份； 10.3 打算申报及领料 10.3.1 新进人员需装备工具的，使用部门应将人员数量、工种按相应装备标准列表并经人事部门复核后报采购治理部门； 10.3.2 使用部门按照个人工具损坏丧失情况汇总提出月度打算，并统一办理记卡及领料手续； 10.3.3 正常损坏的由使用部门出具证明，非正常损坏丧失的按标准实行有偿配发。赔偿额在部门工资总额中扣出，由所在部门考核个人工资； 10.3.4 个人岗位调整后，原装备工具由所在部门交公司公用工具库后按新岗位重新配发； 10.3.5 人员调离时，所在部门负责个人工具回收并交公司公用工具库，由公用工具库治理员在离厂交接手续上签字。 10.4 登记：使用部门应建立个人工具领用台帐，按照装备标准及相关规定，指定专人开具领料单，料单上注明个人工具“字样。 工具领用应坚持以旧换新，工具丧失应进展赔偿，非正常损坏除到了使用寿命周期外也应赔偿，赔偿标准和比例如下表； 价值 （净值） 50元 以内 50- 100 100-300 300-1000 1000-3000 3000-10000 1000元 以上 赔偿 标准 90% 80% 60% 50% 40% 20%～40% 20%～30% 个人工具的使用寿命规定如下：低值易耗工具使用寿命一般不超过2年，其他个人工具使用寿命一般不超过5年，详细见配置标准。 12.1公司公用工具台帐治理： 公司公用工具采购验收出库后保全处应建立固定资产台帐，台帐格式如下： 公司公用工具台帐 领用日期 品名 规格型号 单位 数量 使用 单位 存放 地点 使用单位领用人 发料人 备注 12.2工具卡治理： 工具卡分为个人工具卡和部门公用工具卡两种，个人工具卡（正本）由使用人持有，部门公用工具卡（正本）由使用部门工具治理员持有；个人工具卡（副本）和部门公用工具卡（副本）由供给处工具业务治理人员保管。 A、部门公用工具卡（正本）格式： 领用日期 品名 规格型号 品牌 单位 数量 发料人 备注 年 月 日 B、个人工具卡（正本）格式： 领用日期 品名 规格型号 品牌 单位