2023年办公室工作总结办公室个人工作总结3范文.docx

学海无涯 办公室工作参考总结-办公室个人工作参考总结范文 　篇一： 　　光阴荏苒，在繁忙的耕耘中，日历又将翻开崭新的一页。回首过去的一年，办公室不断连续着积极阳光的办事态度，认真做好每一项工作办公室是什么只有真正参加这个集体才能体会。它不仅代表着学院的风貌，联络着学生会各个部门之间的友谊，也是各个学院沟通的一种桥梁。 　　办公室在2023年度完成了如下工作： 　　一、常规工作 　　每周的会议记录，日常的值班考验着我们的细心和耐心。每月定期公布部门考核情况，对每月之星进展宣传，并发放奖状。为了使办公室运作更加标准，我们制定了一系列的治理方法，如请假条制度标准治理学院团委学生会考核细那么 　　二、积极承办活动 　　3月，举办了优秀典范学习的活动;5月，举办了专属于办公室的总结大会，获得了不错的反响;10月初，举办了第二届班长沙龙，拉近了班长与学生会的间隔，也让班长们的到了一次互相交流的时机。10月，举办了治理学院第一次干部大会。12月，作为主办方之一承办了办公室之家活动，在学生活动中心向全校学生展示了我们的风采。还有今天的学生会总结大会，这些活动都是对我们的锻炼，都是我们一起奋斗的珍贵回忆。 　　三、积极参与活动 　　在运动会上，有我们的部员在跑道上冲刺，有我们的部员在摇旗呐喊;在汉字英雄，辩论赛的战场上，我们部员认真预备，积极配合。在迎新晚会的幕后，我们认真预备节目。11月初，我们组队代表治理学院参加了第一届美食节水果拼盘大赛。在治理学院青马培训中，部员通过率为95%，在走遍西华活动中获得了第一名的好成绩 　　四、内部建立 　　给部员过惊喜生日，烧烤野炊，围成一个圈交换机密，在马尔代夫拍照，我们的感情交流不仅在这些简单朴实的活动中，更在日常生活中，工作中。 　　五、与外学院积极交流 　　我们分别与土木学院，外国语学院，政治学院，经贸学院，艺术学院，西华学院办公室有互相交流，汲取他们做的好的地点，学习经历，强壮我们本人。 　　这里一年里，在老师、主席和各个部门的支持下我们成长了特别多，今后的一年里，我们更将加倍努力，做出特色，塑造亮点。 　　篇二： 　　一年来，办公室在局党委正确领导下，在局科室单位大力协助理解支持下，办公室按照岗位职责，对照共性和职能目的，逐条逐项进展了分解并落实责任到人，强调职责，强化治理，创新工作内容和方式方法。在详细工作分工和安排中，客观分析各项工作内容和职责，注重档案标准化、电子化治理及晋级达标前期预备工作;宣传报道工作思路较明朗，观点正确，意见和建议恰当，措施方法可行，重点从数量及质量上更新了局域网站内容;行政治理联络实际紧，工作方式方法得到改进;进一步强化司机平安行驶认识;力求做到“办文〞准确，“办会〞及时，“办事〞认真;针对办公室工作繁、多、杂、乱的特性，我们注重事前预测、事中操纵、事后跟踪的全过程效劳。办公室全体人员思想认识得到了统一，突出效劳特性，履行治理职责，标准工作流程，注重协调，强化大局认识。下面就半年来办公室工作总结汇报如下： 　　今年工作回忆 　　一、车辆治理重在强化平安认识：为加强治理、慎重驾驶、平安行车，局办公室结合全局平安消费工作专题会议的部署，召集全体司机集体讨论、商讨、交流平安驾驶征询题并达成共识：力保今年不发生任何责任事故，标准操作，努力提高平安系数确保行车平安，力争做到不违章，确保效劳质量。截止7月13日，全局车辆平安行驶143280公里，违章次数大大减少。 　　鉴于我局车辆使用及治理现状和全局平安消费工作部署、责任规定，在元月1日登记行车起始公里数根底上，强调随时留意观察和检查车况，注重刹车、轮胎、方向功能的稳定性，“病车〞不上路，注重保养;要求严格遵守交通法规，力争不违章;坚决杜绝酒后驾驶和严禁无证驾驶以及未经同意私自转借车辆;注重培养好的适应，多休息保持精力和保养车辆，做到不超座、不超员、不超载，不开疲劳车和霸王车;严格遵守相关制度，严肃纪律，提高效劳质量;车辆调度统筹安排，服从办公室统一调度，满足全局工作、消费用车。司机平安认识大大加强，自觉性、警惕性明显提高。 　　对大巴车办公室有专人负责清点人数，同时按照职工意见，并通过调查研究，按照实际情况、征求相关人员意见，人性化操作，屡次调整车次和运转时间，规定秩序、限乘人员等，实在做到了维护职工利益及加强办公室督办职能，效果明显。但存在不能及时通知到人所产生的细微矛盾，力求在实践中全局共同努力逐步协调处理。 　　二、力促“三办〞(办文、办会、办事)工作准确及时认真：办文工作，年初来，办公室按照省厅及局领导的要求，结合档案治理中的文件材料分类方案、归档范围、保管期限，标准公文办理、运转、归档程序，做到了及时签收和领导传阅上级来文无失误，准确下发局文件，搜集、整理、归档相关文件材料，屡次协助相关科室(单位)做好涉及全局大事的图片拍摄及图文整理归档，注重文件内容的把关和符合标准，上交主管领导审核及时。组织大型会议富水23次，阳新11次，扎实做好会务工作，根本保证了会议室的清洁卫生及会中效劳工作。 　　全局办文逐步标准化、程序化、制度化，截止6月30日止，经统计，共收到上级红头文件118份，59份;局下发文，行政16份，党委8份;其他材料61份，除险加固工程办14份。 　　办事，尤其对涉及全局性、科室单位协调性的各项事务工作，如结合搬迁及时主动联络邮政部门预定报纸、杂志的改投，认真签收信函件、包裹并及时递交等等行政事务，办公室人员态度认真，较细致，有大局认识。 　　三、标准档案治理，全力逐步达标：为做好档案治理，学习和掌握档案治理的新情势、新要求以及有关法律法规、操作规程，尽管档案人员仅一人，但态度认真负责，档案防潮、防霉、防虫、防蛀等工作扎实。搜集、领导传阅、整理、归档上级来文及时，对局内文件、材料、技术档案归档工作细致标准，复印、打印局行政、党委、纪委、工会、工程办及其他科室单位业务材料、协议、合同、表格、会议纪要等无数份，因时间关系未作详细统计。 　　3月底在机关科室协作下，集中销毁了超年限的旧、毁、损的档案材料。局公章治理及使用标准，严格执行领导审批和使用人登记制度，确保无过失。 　　按照省、厅档案治理要求，屡次联络上级档案治理部门和XX县档案局，办公室从软硬件建立、方案步骤、施行阶段、标准、费用等内容构成的局档案治理达标施行方案已经起草完，正在审核中，下一步要求全局上下干部职工共同努力，分步骤按照方案协助档案局人员，借助专业技术力量，力争局档案晋级达标早日实现，表达我局档案治理水平。 　　四、宣传报道工作注重质量，力求科学快速开展：局宣传报道工作是薄弱环节，往年上报稿件数量少、质量低，积极性不高，全局上下执行局网站暂行治理制度和局微机治理制度不扎实，为加强局域网站“软、硬件〞建立，提高宣传质量，抬升宣传平台，提升富水水库知名度，自2023年对上网稿件在全局范围内实行了鼓舞方法，今年来，在局领导的高度注重下，在全局各科室单位的大力支持、协作、配合下，局文秘人员按照领导要求，借鉴和学习厅水利网站及其他厅直单位网站经历，重新梳理了全局宣传报道工作，从年度宣传报道主题及内容、年度科室单位稿件上报数量、稿件上报程序及要求、鼓舞方法等内容下发了关于加强全局宣传报道工作的通知，全局干部职工统一了认识、积极性大大提升，局域网站内容得到了更新，数量超前，质量有所提高，办公室能抓住全局工作重点，如除险加固、防汛抗旱、工程治理、水政执法、严峻行政事务、党务工作等等内容，主动联络相关科室单位结合时段性的工作及时予以了报道，并在此根底上，做好全局大事记载工作。 　　办公室除完本钱科室宣传报道稿件数量外，催促全局宣传报道工作，全局上网稿件数量(仅限新闻报道)截止6月30日计48篇，较2023年同期39篇多9篇，其中：办公室22篇;党群办8篇;人劳科2篇;财务科1篇;工程处5篇;后勤2篇;水政支队10篇;经济开发中心2篇;电站2篇，科室单位协作稿件6篇。在水利厅宣传中心关心下，被XX水利网采纳22篇，厅机关相关处室单位网站上稿数量16篇，其中12篇在水利网重要栏目如要征询热播和地点热点得到转载，同时富水水库建库50周年视频在水一方在水利网水利文化栏目成就视频得到转载，多渠道多途径宣传了富水、展示富水成就和形象。同时，局办公室累计编发工作简报7期，内容包括：局贯彻落实全省水利工作会议精神的情况、2023年度全局工作思路、学习实践科学开展观活动、平安消费、社会治安综合治理、党风廉政建立、防汛备汛抗旱工作等，立即编发涉及除险加固、目的责任制考核施行、精神文明建立、后勤效劳和政务党务信息等全局性工作内容的简报或专刊。 　　在局域网站公示公告栏及时公布了涉及全局性工作相关事项，注重信息的搜集、整理，协助科室(单位)共同商讨宣传报道工作，并注重交流沟通，征求和采纳合理化建议或意见，把宣传工作和督办有机地结合起来，充分利用办公自动化现有资源和优势，不断创新宣传报道途径，提高宣传报道的效率和质量。办公室还着重从稿件数量、质量、网站内容更新速度、图文结合方式等内容下手，找准切入点，更新内容，更换滚动图片，大力展现富水形象，彰显富水内涵，提高全局上下参与宣传报道工作积极性、积极投稿的浓重气氛。 　　在局宣传栏设计、编辑、刊办了五一劳动节专刊，倡导“劳动荣耀、尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创新〞的理念。机关搬迁后，为加强全局通讯联络工作，6月16日重新搜集、整理、编辑、分发了局通讯录，大大便利工作联络。 　　宣传报道工作下一步重点是要围绕党的方针政策，深化宣传省厅的工作要点和可持续开展治水思路，宣传建国60周年活动，宣传本局工程治理、防汛抗旱、除险加固工程建立质量和进度、水资源开发与利用，宣传局精神文明建立和治理及经济方面的工作，宣传目的责任书共性目的中的内容，宣传年度、季度科室单位工作动态、事务公开、职能目的落实情况、工作思维思路方法创新等内容，注重区分文稿类别，着力提升质量，力求科学快速开展。 　　五、着眼考勤打破口，提升整体素养：考勤有专人负责，协助人劳科对全局考勤进展了一次全面检查。充分考虑了全局工作工种品种、内务外务、室内野外作业等等情况，就人员考勤内容对各科室(单位)逐一进展了查看、询征询、核实相关情况。法定节假日放假时间及事项、防汛值班、富水值守等等涉及全局性重要工作，下发通知及时，并于7月1日施行了指纹考勤机考勤，标准职工行为，考勤不是目的，落脚点在于治理，在于强化整体认识和综合素养上台阶。 　　六、认真做好办公用品、办公设备设备治理：严格按照采购方案，根本保证了机关搬迁前后，各科室单位的低值易耗品等办公用品的需要，下一步将逐步完善，并加强治理，操纵办公费用，倡导无纸化办公，充分利用网络、等信息化资源。阳新办公楼办公设备设备较齐全，工作、学习、娱乐、信息自动化等设备已到位，两地办公楼治理如钥匙分配与治理及移交接工作等等事务多而繁琐，但办公室可以说想得到、重安排、求协调、抓落实。 　　七、不无视信访、事务公开工作：按照相关规定和要求，做好了文件材料的搜集和整理归档工作，协助相关科室单位从工作鉴证、汇报材料的要求上，起到了协调督办作用。对全局重点工作所涉及的领导讲话或相关科室单位的汇报、总结材料在局域网站事务公开栏予以了公开。 　　八、机关搬迁工作平安有序：按照局党委部署，办公室统一调度、着眼工作衔接，提早安排，3月份及时与厅宣传中心获得联络，跑有关部门，完成了阳新办公楼视频会议专用线路改租工作，确保机关搬迁前办公网络的畅通，机关搬迁、打包装车、人员安排等等详细事务逐一沟通协调，全局干部职工心往一处想劲往一处使，搬迁工作如期、平稳、顺利、温馨，材料无过失，档案无丧失。同时根本完成了局领导交办的其他临时性工作任务。 　　明年工作方案及措施 　　一、加强考勤治理。强化行管职能，按时搜集考勤信息并予以公示。 　　二、接着加强“三办〞工作。我们将在积极主动地做好本职工作的同时，注重改变工作方式、方法。采取文件夹记录的方法区分事情的轻重缓急;采纳笔记本日记方法作好信息