2023年开题报告（110540022我国假期制度的实施障碍与对策研究）.docx

毕业论文开题报告 论文题目 我国假期制度的实施障碍与对策研究 研究类型 应用研究 学生姓名 班级 性别 女 指导老师 姓名 专业技术职务或职称 部门 讲师 法学院 一、 课题研究意义及现状： 〔一〕课题研究意义 〔1〕实践意义。针对上述存在的问题，本文试图开展较为全面的分析。笔者将结合理论分析与实证研究，在现有假期制度待遇政策的根底上，针对现有问题提出一些切实可行的对策建议，力争使职工假期制度制度既能满足大多数职工的根本需求，又能比拟普遍地被用人单位所接受，促进单位生产和效劳的正常进行，因此，具有一定的实践指导意义。由于本研究是基于对劳资双方的实证调查，本文或许能对国家完善职工假期制度政策有一定的推动作用；同时，职工假期制度制度的完善，有利于稳定企业的员工队伍，或许还有助于缓解招工难、用工荒的问题。 〔2〕理论意义。任何一项公共政策，只有得到了社会成员的广泛认可才有可能顺利实施，而现行假期制度制度在社会上具有广泛的争议。笔者在半年前准备写本文开题报告的时候，通过谷歌、百度等网络搜索引擎，发现关于“带薪休假〞的资料只有九十多万篇，而今年 2 月中旬搜索却发现有 344 万篇了，增加速度十分之快。近年来每当“岁末〞，许多媒体关于职工享受带薪休假难的采访和报道非常之多。这些内容大致可归纳为四大类：一是反映有关职工假期制度制度的实施现状，实施效果不甚理想；二是咨询自己是否可以享受假期制度以及未休补偿等问题，以及律师等人士对其的回复意见，在答复意见中对假期制度相关待遇的看法也不尽一致；三是近几年以来不断有各地人大代表、政协委员对带薪假期制度提出自己的看法和建议；四是有些专家、学者发表了对职工带薪假期制度的看法，有几位还建议带薪休假进行重新构建。针对广泛的争议，因此笔者认为，对我国职工假期制度制度进行深入的研究具有十分重要的理论意义。 〔二〕课题研究现状 关于假期制度，很多学者都有着自己的理解，主要有以下几种:第一种观点认为休息应该是指工作口之内(劳动者在24小时内除工作以外的时间如吃饭、睡觉等)、两个工作口之间以及两个工作周之间的休息，其它的休息时间应该统称为休假勿;第二种观点认为休息时间应该是工作口之内的间歇([匕如中午的休息时间)和两个工作口之间的间歇，而两个工作周之间的间歇和其它假口的间歇应该划入休假的范畴;第二种观点认为不应对休息休假做出严格区分，而应该将休假纳入广义的休息范畴。 尽管休息和休假都是对劳动者休息权的保护，但是其功能和价值还是有很大的不同。因此笔者认为，休息与休假还是有区别的。休息是为了使劳动者在短时间内得以睡眠、休养、享受家庭的快乐，其最终目的在十保障劳动者的身心健康，恢复体力使其可以投入下一天的工作。而休假的意义在十其文化价值方面，使劳动者有充足的闲暇时间自由安排生活、参加娱乐活动、进修学习等短时间的休息时间应该是周休息时间，即公休口，而休假是长时间的休息即除公休口以外的国家规定的休假口。 笔者认为假期制度的内容包括法定节口休假、年休假、探亲假、婚丧假和产假。本文将在此根底上讨论我国的假期制度，运用历史分析和比拟分析的方法，探讨假期制度设置的合理性与标准性，找到假期制度立法的现实根底和理论依据，并目_提出完善我国假期制度立法的具体建议。 二、课题研究的主要内容、预期目标和研究方案： 〔一〕主要内容概述研究背景及研究意义 综述国内研究进展 我国假期制度的实施障碍 我国假期制度的实施对策 理论根底 本文分为三局部介绍；第一局部假期制度；第二局部我国假期制度的实施障碍；第三局部我国假期制度的实施对策。 〔二〕预期目标 首先全面收集和整理课题研究涉及的各类文献，包括国内国外关于假期制度的专著、国内学者的期刊论文、学位论文及新民诉法修改草案，并对文献内容认真阅读、学习与比拟。在此根底上，初步形成研究的总体框架，明确研究的具体问题，结合自身的有关专业知识，在已有的研究成果的根底上，深入分析和思考，本着认真仔细的态度着手撰写毕业论文，努力完成一篇合格的法学本科毕业论文。 〔三〕研究方案 针对该论文题目，本人拟通过以下方案予以研究： 首先，查阅文献。检索国内国外有关假期制度研究的文献资料。认真阅读，归纳总结此方面的根底理论知识，发现当前学术界的研究热点与主要争论焦点。 其次，分析与研究。分析我国增设小额诉讼的必要性；对国内外立法例展开比拟研究；分析学术界对假期制度的质疑；针对我国假期制度的构建提出具体制度设计。 其次，论文构思，拟定提纲。以拟研究的主要内容作为总构思，拟定详细的论文提纲。密切关注我国假期制度的开展动态，相关的立法和司法实践，并结合所收集的资料，完成论文的初稿。 最后，通过认真、谨慎的比拟研究和逻辑论证，对初稿加以修改，最终完成定稿。 三、课题进度方案： 2023-2023学年第一学期： 第7-8周：根据法学院毕业论文选题的指导，选定论文题目，主动联系论文指导教师；根据任务书的要求，收集并整理论文的相关资料； 第 9-11周：根据任务书制作开题报告和文献综述；指导老师批阅开题报告和文献综述，提出修改意见直至验收合格后开始撰写论文初稿； 第12-19周：在本学期结束前定稿。定稿后申请论文辩论资格，审批后，准备论文辩论。 2023-2023学年第二学期： 第4-5周：进行第一轮辩论。 四、参考文献： 【1】中国法律出版社著：劳动者维权法律手册/工时、休息、休假，中国法律出版社 2023 年版。 【2】董保华著：社会法原论，中国政法大学出版社 2023 年版。 【3】董保华著：劳动合同立法的争鸣与思考，上海人民出版社 2023 年版。 【4】郑尚元著：劳动与社会保障法 (“十二五〞国家重点图书出版规划工程)，中国政法大学出版社 2023 年版。 【5】林嘉：劳动法和社会保障法，中国人民大学出版社，2023 版。 【6】马克思：马克思全集〔第 4 卷〕，北京人民出版社，2023 年版。 【7】庞元正：当代中国科学开展观，中共中央党校出版社，2023 年版。 【8】[美]艾尔 巴比著，邱泽奇译：社会研究方法〔第 10 版〕，华夏出版社2023 年版。 【9】[美]罗纳德 扎加、约翰尼 布莱尔著，沈崇麟译：抽样调查设计导论， 重庆大学出版社 2023 年版。 【10】王志雄、马俊贤：上海统计年鉴 2023，中国统计出版社第 1 版。 【11】假期制度1 (8) . 【12】假期制度 (4). 【13】刘兴兀.假期制度1 (7) . 【14】假期制度的争议「J].中国经贸. 2023 (95) . 【15】苑明晨.我国历史上的休假与退休制度[J].周口师专学报，2023(2) . 【16】假期制度研究综述「J].甘肃社会科学.2023 (5) . 【17】10(12). 【18】龙最.关注休息权「J].中国劳动保障. 2023 (5) . 【19】11 (3) . 指导教师意见： 从开题报告看，教师认为该生收集资料详尽，写作思路清晰，前期工作充分，故同意开题。 指导教师签名： 2023年11月9日