2023年工贸企业领导现场带班管理制度范文.docx

学海无涯 工贸企业领导现场带班治理制度 一、目的 为强化企业消费过程治理中的领导责任，进一步改进和加强平安消费现场治理，更好地落实平安消费主体责任，按照国务院关于进一步加强企业平安消费工作的通知〔国发〔2023〕23号〕的要求，特制定本规定。 二、适用范围 本制度适用于本公司内部日常治理。 三、术语、定义 1、领导：是指企业主要责任人和领导班子内的其他成员。 2、现场带班：是指企业值班领导对本班内所有作业范围内的平安消费工作进展现场全过程的监视和治理。 3、值班：是指企业领导在节假日期间为有效处置各类突发事件而专门进展的值守和监视的治理行为。 四、职责 1、企业生技部负责本规定的制订和企业领导值班与现场带班表编排；负责本规定的详细开展情况的监视落实；负责对违犯本规定人员的考核。 2、平安治理部门负责本单位领导现场带班、值班表的编制；本单位主要负责人负责带班值班工作的安排和监视落实。 3、带班领导的主要职责： 〔1〕监视检查各项平安消费规章制度的执行和落实情况； 〔2〕检查、纠正作业现场出现的物“的不平安状态、人的不平安行为、治理缺陷及作业环境不良的情况； 〔3〕催促检查现场出现的事故隐患的整改情况； 〔4〕针对本班次的平安消费情况进展合理的安排布置。 〔5〕组织处置本班次中出现的紧急情况和消费平安事故，遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令。 五、治理内容 1、值班和现场带班的工作方式 2、企业领导现场带班制，是由负责带班的领导，对正常工作时段内本单位全过程所有作业活动进展现场巡查与监视治理。 3、企业领导值班，是由负责值班的领导，在节假日〔8时17时〕，在规定的办公地点进展值守，检查指导、协助处理征询题及信息搜集和反响。 4、正常情况下领导值班和现场带班时间不应超过8小时。值班或带班完毕后应给予一样工时的换休。 六、企业领导带班制的详细规定 1、企业办公室负责每月27日前编制完成下月的现场带班表〔标注带班领导号码〕，经企业负责人批准后执行，并报送企业平安治理部门备案。 2、带班表必须明确规定工作日的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。 3、企业办公室建立并保管领导现场带班记录，由带班人员填写在带班过程中觉察并处置的有关事项。 4.、领导带班必须规定时间上班、下班，不得迟到、早退或中途离岗。 5、每日值班领导必须与下工作日值班领导进展工作交接，并做好记录，签字确认。 6、严禁领导带班空岗。确有特别缘故无法当班时，必须向企业负责人请假，并由企业办公室安排其他领导值班，同时向平安治理部门通报变动信息。 7、当班领导必须严格履行工作职责，认真做好当班中的各项平安消费工作。 七、考核 1、企业办公室或子〔分厂〕未按时编排带班表或有遗漏、空缺的；或未按时报送备案的，考核责任人50元。 2、未安排领导带班，考核单位主要负责人500元。 3、现场带班人员出现以下事项的，考核责任人300元。 〔1〕迟到、早退或中途离岗的; 〔2〕无故不带班或因故无法带班但未请假导致空班的; 〔3〕未进展领导带班工作交接的； 〔4〕不填写相应记录的; 〔5〕不认真履行带班和值班工作职责的; 4、因未履行平安消费职责导致事故发生的；或因指挥施行现场应急处置措施不当导致事故扩大的按企业相关制度执行。 5、发惹事故而没有领导现场带班的，按照国务院关于进一步加强企业平安消费工作的通知国发〔2023〕23号第5条的规定对责任人给予经济处分。 八、本制度由企业办公室负责解释。 九、本制度自下发之日起执行。