2023年培训机构公司管理制度.docx

培训机构公司治理轨制 为了标准公司员工行动，完成公司治理标准化、轨制化、迷信化，特制订本轨制。 仪容仪表轨制 为树破跟坚持公司精良的社会抽象， 进一步标准员工的团体抽象，仪容仪表尤为主要。 员工在下班时刻，应一致衣着工装，请求正直、小气。 下班时刻，应佩带任务证。无端不佩带者，将对其进展恰当的奖励。 任务时刻，男女员工刊行要得体，配饰应妥当，女员工化淡妆。 在公司表里，要尊敬主人、尊敬下属、尊敬共事。对共事要关心，保护。 招待主人要热忱规矩，举止文化。 凡违背规那么一次者，赐与正告奖励；第二次罚款 当月人为。 10元；一个月内，累计违背三次者，扣发 任务行动轨制 全部员工要遵纪违法，毋忝厥职、爱岗敬业。 听从指点、对等候人、勾结相助，公司表里要坚持勾结分歧，互相干怀。 保护公物、节俭浪费、根绝白费。 不得在公司里抽烟、闲谈、道人长短、诽谤情感、阻碍勾结。 严厉恪守作息时刻轨制，准时上下班，不迟到、不迟到，严禁擅离任守，因病因事不克不及畸形 下班时，须告假，预先告假。 因违背规那么一次的，赐与正告奖励；第二次罚款 当月人为。 10元；一个月内，累计违背三次者，扣发 保密任务轨制 全部员工守旧公司的营业信息跟贸易秘密。 不应说的秘密不说，不应明白的秘密不咨询。 不应看的秘密不看，不在公家通讯中触及公司秘密。 不在倒霉于保密的场合谈触及公司隐衷的秘密。 不擅自记载、录制、复制、拍摄、摘抄、搜集公司的主要信息跟秘密。 不在任何地下的报纸杂志上，地下宣布文章、著述、报告或变相泄漏公司信息跟秘密。 凡违背规那么的，视情节严峻水平予以罚款，最高 司将停止与此员工的劳工条约。 1000元。如形成无奈挽回的严峻结果，公 条约治理轨制 为增强条约治理，防止掉误，进步经济效益，依照条约法及有关执法法例，联合 公司实践状况制订本轨制。 条约治理是公司治理的一项非常主要的内容。各局部应用一致条约文本。 依照“对等互利、协 商分歧〞原那么，对单方当事人的权利、任务规那么须明白、详细，笔墨表白要清晰、明白。 首部：单方的全称、签约时刻、签约所在等； 开头：单方当事人具名、条约公用章、注明条约的有效限期。 任何人对外签订条约，都必需以保护公司正当权利跟进步经济效益为主旨， 私、损公胖私、谋取私利。 决差异意假公济 条约在签订前，须经总司理同意或受权审批。 条约的变卦、修正、排除，一概采纳书面方式〔函件、函电、电传等〕，行动方式有效。严 格总司理审批顺序。 办公室治理轨制 办公室担任研讨制订公司偏向性、前瞻性的任务方案或看法， 相干文书，当好指点的参谋或助手。 草拟、考核种种文件、简报等 担任文件的收发、注销、治理、应用、归档、取消、秘密保密、文印资料、告白宣扬、印鉴 治理等项任务。 做好前厅招待，客源注销、信息交换，主顾反响，宣扬画册的散发等任务。 做好公司的器具、用品的置办，保存、编号、注销、散发等项任务。 做好公司的考勤治理、情况卫生轨制的体例、分工、反省、监视、赏罚任务。 印章治理轨制 为标准公司印章治理，保护公牍的严正性， 护公司好处，特对印章进展治理。 确保精良的任务次序，进步效劳效力，维 公司的公章，财务公用章、条约公用章等印章的制发、改刻、废除，必需经总司理同意，由 司理助理一致担任操持。 公司的一切印章由司理助理一致保存、严厉治理。 公司其别职员应用印鉴、印章必需严厉审批顺序，保存职员仔细注销，注明用印章时刻、用 印章内容、经手人、同意人、用印章注销簿等应妥当保存备查。 印章如遇丧掉，破坏或被盗时，应实时讲演总司理。 公司印章一致用年夜白色印泥，特别状况除外。 财务治理轨制 为增强财务治理，依照有关国度执法法例，联合公司实践状况制订。 财务治理要依照“节俭浪费、一丝不苟、落低消耗、添加积存〞的目标，做好管帐凭据、报 表、账目、资金、款子、什物、日清月结等项任务，主动承受财务、税务、银行等相干局部 的反省指点。 严厉资金应用审批轨制，所购器具、作品，由办公室一致体例方案，总司理审批前方可置办。 现金应用，严厉一支笔轨制。每笔开销，须经总司理同意具名。 作息告假轨制 公司依照休息法树破告假轨制。 履行每周六天任务制，任务时刻是周一至周日，周一至周三调休。 天天任务八小时，作息时刻： 周一至周五上午：8:30—12:00下战书：13:30—18:00 周六、日 上午：8:00—12:00下战书：14:00—18:00 如公司需求加班，可调剂作息时刻，总之遵照天天八小时任务制原那么。 迟到或迟到20分钟以内者罚款10元；超越20分钟罚款20元；迟到或迟到1小时者为旷工， 扣发当日人为；一周累计迟到或迟到3次及以上者，扣发当周人为；旷工超越三天以上者视 为主动离任。 履行签到考勤轨制，评先评优。全部员工上下班须在规那么时刻内签到， 出勤。 不签到或代签到视为 事假：局部主管及人事主管具名掉效， 告假者扣除半日或一日人为。请事假需提早一天告假， 如未经同意擅自离任，按旷工处理，扣除三日人为。 卫生治理轨制 人事部担任公司的卫生轨制的制订、划责、反省、监视、评选、 赏罚任务。 坚持空中洁净整齐，多少净窗明，无灰尘、 污迹，无异味、无杂物、无纸屑、无烟头、无痰迹。 办公室整齐有序、办公桌上的货色摆放参差有致，、台历、文具等用品整齐整齐，雅不雅 小气。 附那么 本轨制由公司指点层及公司局部员工独特制订。 员工必需保护公司规律，对任何违背 公司章程跟各项规章轨制的行动都要予以追查并依照所签订条约规那么做出响应奖励 物业安保培训方案 为标准保安任务，使保安任务零碎化 /标准化,终极使保安存在满意任务需求的常识跟技艺，特制订本教学课本纲要。 一、课程设置及内容 全部课程分为专业实际常识跟技艺练习两年夜科目。 此中专业实际常识内容包含：保安实际常识、消防营业常识 、职业品德、执法常识、保安礼节、抢救常识。作技艺练习内容包含：岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事 技艺。 二．培训的及请求培训目标 1〕保安职员培训应以保安实际常识、消防常识、执法常识教学为主，在教学进程中，应请修业生片面善知保安实际常识及消防专业常识，在任务中的操纵与应用，并根本控制现场 保护及处理常识 2〕职业品德课程的教学应依照差异的岗亭元而予以差异的内容，使保何在各自差异的任务岗亭上都能养成存在本职业特色的精良职业品德跟行动标准〕执法 常识教学是实际课的要紧内容之一，请求一切保安都应熟知国度有关执法、法例，成为明白法、知法、违法的国平易近，应用执法这一无力兵器与违法破功分子作妥协。任务进口门 卫保卫，定点保卫及地区巡查为要紧内容，在一样平常治理跟发作突发事情时可以应用所学的技艺保护公司财富以及本身平安。 2、培训请求 1〕保安实际培训 经过培训使保安熟知保安任务性子、位置、任务、及任务职责权限，同时片面控制保安专业常识以及在详细任务中应留意的事项及普通状况处理的原那么跟方法。 2〕消防常识及消防东西的应用 经过培训使保安熟知控制消防任务的目标任务跟意思，熟知种种防火的方法跟消防东西设备的操纵及应用方法，做到防患于未燃，保护公司财富跟员工性命财富的平安。 3) 执法常识及职业品德教导 经过执法常识及职业品德教导，使保安树破执法认识跟精良的职业品德不雅点，可以应用执法常识准确处理任务中发作的种种咨询题；增强保安职员爱岗敬业、忘我奉献更好的为公司 效劳的肉体。 4) 任务技艺培训