2023年员工宿舍管理制度范本.docx

员工宿舍治理制度,范本 篇一：公司员工宿舍治理制度标准范本 宿舍治理制度 为了统一标准宿舍分配治理，完善公司福利待遇，促使公司治理工作顺畅进展，特制定以下宿舍分配治理制度。 1、原那么 本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非XX籍、间隔工作地XX公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。 2、宿舍分配标准 对依照工作要求需要住宿的高层治理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，装备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。 2.2 部门经理级别 对依照工作要求需要住宿的经理级治理者，公司提供县城内精装一居室〔或一间房〕作为宿舍，装备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。 2.3 部门主管级别 对依照工作要求需要住宿的主管级治理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进展合租〔每人一间房〕，装备相关家电〔视租赁情况而定〕，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。 2.4 员工 对依照工作要求需要住宿的员工，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进展合租〔每人一个床位〕，装备相关家电〔视租赁情况而定〕，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。 考虑倒班员工深夜下班回家的平安咨询题，公司提供临时住宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额提供。 3、住宿申请流程 本人填写员工住宿申请单，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员依照实际情况安排住宿。 4、宿舍治理 4.1 入住时，所有住宿人员必须交纳房屋保障金。退宿时，宿舍及宿舍的配套设备完好无损的情况下，公司全额退还保障金。 4.2宿舍配套设备不得随意搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺。如有上述情况发生，责任由所住宿舍的员工承当。宿舍配套设备损坏由所住宿舍人员自行修理，宿舍配套设备丧失由所住宿舍人员自行赔偿。 4.3个人贵重物品自行妥善保管，住宿人员不得私自进入别人宿舍或动用别人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严峻的，公司取消住宿资历，解除劳动合同。 4.4平安用电、节援、合理利用资源、保护房屋、保持原状、留意防火防盗。所有住宿人员必须留意用电平安、用水平安、人身平安，如因个人缘故造成的宿舍及宿舍配套设备的损坏、损毁，人身损害、伤亡，由员工本人承当。与公司无关，如不能接受此条款，能够放弃公司安排的住宿。 4.5 所有住宿人员必须严格恪守小区物业治理规定，保护环境，保护公共设备。 4.6 公司宿舍必须是公司员工本人入住，不得租借给别人。各宿舍入住人员一经确定，不得私自更换。关于每月不在宿舍住宿达5天〔特别情况及出差除外〕的员工，公司取消该员工住宿资历。 4.7针对员工宿舍的水电气费用,由员工先行垫付。每个宿舍指定专人与办公室对接，于每月20日提交符合报销要求的发票，实报实销,每套房子不能超出100元/月的标准，超出金额由员工自行承当。 4.8关于合租的宿舍，房间的分配及房屋配套设备的使用，由员工自行协商处理。 4.9所有住宿人员保持卫生清洁，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内整洁、无杂物。 4.10宿舍内一律禁止豢养宠物及家禽，不得随意张贴字画及钉物品，一经觉察，取消住宿资历。 4.11 员工不得于宿舍内有打架、斗殴、赌博、嫖娼、盗窃等违法行为，一经觉察，取消住宿资历，解除劳动。 4.12 临时住宿的倒班员工，需提早半天提交住宿申请，部门经理核实真实性后，办公室发放临时住宿钥匙。住宿时，保持室内卫生；住宿后，保持宿舍原状。 4.13员工离任 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离任3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强迫迁出；员工因其他缘故不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 4.14 处分规定。违背以上条款，将视情节轻重给予批判、警告、取消住宿资历、解除劳动合同的处理。 5、附那么 〔一〕依照XXX实际情况，经公司同意XXX办公室可对本制度进展修正、补充、完善。 〔二〕本制度自公布之日起开场施行，解释权归XXX办公室。 篇二：小企业员工宿舍治理规定 员工宿舍治理规定 一、目的: 员工宿舍是公司依照工作需要为员工装备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个平安、详和、温馨、宁静的生活、休息环境，依照我公司的实际情况及宿舍所处的特别周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须恪守。 二、范围: 公司所有住宿员工。 三、内容: 〔一〕、住宿治理 1. 员工入住前需先到办公室办理入住手续。 2、宿舍的调配由公司宿舍治理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间 3、宿舍内的所有设备设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丧失、损坏，须照价赔偿，成心损坏物品的，依照情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。 4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等〔如现金、贵重饰品及其他物品〕本人妥善保管，如有丧失，责任自负。 〔二〕、纪律治理 1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。 2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，阻碍别人休息。 3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。 5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他阻碍团结的行为。 6、严禁未经请示，私自留宿外来人员〔尤其是异性〕。 〔三〕、平安治理 1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。 2、留意宿舍平安，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。 〔四〕、卫生治理 1、住宿员工轮番值日，值日员工负责当天的宿舍卫生清扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，清扫室内卫生，提示各员工按要求整理个人床铺、物品，力求到达整齐划一。 2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内豢养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。 〔五〕、看望治理 1、员工的亲朋好友来访，需留意场合，把握好时间，不要阻碍别人正常休息。 2、宿舍内不同意留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特别情况下，需提早书面申请，呈报主管，待批示前方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的平安由该员工全权负责。 〔六〕、迁出治理 1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净。 2、辞职或解聘人员在办理离任手续后，一日之内必须离开宿舍〔辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工〕。 3、离任人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，将情况反响办公室，予以结算工资。 四、对违背以上任何规定的住宿员工，宿舍治理员可酌情予以10-100元处分，乃至取消住宿资历，情节严峻者予以解除劳动合同。 五、附那么 本方法经总经理核准后公布施行，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 篇三：员工宿舍治理制度范例 SPK员工宿舍治理制度 总 那么 第一条 为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建立一个良好的集体生活环境，特制定本制度。 第二条 本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。 第三条 员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍。 第四条 宿舍长负责对本宿舍的治理和协调。 第五条 宿舍入住的条件: 1．在公司工作的员工，由于家不在市区或离家较远的能够入住宿舍。 2．所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。 3．所有人员在入住前必须自愿接受并保证恪守此制度方可人住。 第六条 宿舍治理。 1．宿舍租金与物业治理费由公司统一支付，水电煤气费由住宿人员个人承当； 2．住宿人员离任(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离任或到期之日起1日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如觉察损坏宿舍物品者，要照价赔偿。 3.住宿人员不得将宿舍转租或出借给别人使用，一经觉察，立即取消其居住资历，并追查相关责任，承当相应的经济损失。 4．公司宿舍一般不同意留宿外来人员，但如有特别情况而需要留宿的，应提早征得宿舍长的同意。 5．宿舍内由公司提供的所有器具设备(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于治理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿。 6．宿舍长职责如下：(1)负责监视治理宿舍的一切内务。 (2)负责监视宿舍人员维护宿舍环境卫生。 (3)负责住宿人员的相关材料的治理，如个人平安、紧急联络人等。 第七条 有以下情形之一的，宿舍长应及时店长或经理。 1．违背宿舍治理制度，且情节严峻。 2．宿舍内出现违法行为或火灾等事件。 3．住宿人员身体不适以致病重的，同时应当及时送医院及通知其亲友。 4．住宿人员需要留宿亲友的。 第八条 公司宿舍住宿人员应恪守以下规定: 1．服从公司的安排、监视和治理。 2．不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。 3．起床后将被褥叠放整齐。 4．换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外)，临时不用的衣、鞋等必须放入橱内和床下，不得随意摆放。 5．使用电视、收音机时，不得阻碍别人休息；就寝后不得阻碍别人睡眠。 6．贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否那么出现丧失情况后果自负。 7．宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。 8．房间卫生由住宿人员轮番负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。 9．提高平安认识，留意防火防盗。 第九条 住宿人员发生以下行为之一的，应立即取消其住宿资历，并如实呈报店长和经理进展处理。 1．不服从公司安排、监视和治理的。 2．在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。 3．蓄意破坏宿舍内物品或设备的。 4．经常阻碍宿舍安静，阻碍宿舍安定团结，屡教不改的。 5．严峻违背宿舍治理制度的。 6．有偷窃行为的。 第十条 本制度自公布之日起予以施行。 思必客麻辣香锅店 2023/10/22