2023年医院奖惩管理制度已改过.docx

病院赏罚管理轨制 一、总那么 第一条依照卫生部病院义务轨制跟病院义务职员职责，联合我院实际 状况，制订本轨制。 第二条本轨制自下发之日起实行，原相干规那么、轨制与本轨制有冲突的以 本轨制为准。 二、奖那么 嘉奖货色：各科室及团体。 嘉奖方法：以肉体嘉奖为主（如转达惩罚、授予进步义务者、文化科室名称 等），恰当赐与奖金或奖品。后果特不凹陷者，由病院踊跃向有关局部或下级单 位推举，争夺更高嘉奖；对受奖人的业绩在全院大年夜会上发布或张榜发布；并将有 关资料装入自己档案，作为落职、提升考察聘请依照。 嘉奖时刻：随时嘉奖跟年初嘉奖相联合。 嘉奖范畴： 第三条踊跃研讨、实行新技艺、新工程，为单元制造优良效益的。 第四条义务仔细担当，禁止事变或严厉过丢掉的发作，使病院或病员免受重 大年夜丧丢掉者。 第五条勇于管理，擅长管理，在进步病院或科室效能品质方面后果凹陷者。 第六条在后勤效能上仔细热忱，实时为临床效能，在节支方面做出较大年夜成 绩者。 第七条凡在正式杂志发布论文的，省级嘉奖500元，国度级嘉奖800元。 第八条在医疗效能中，保持优质效能，尊敬效能货色，乐于助人，甘于奉 献，深受大年夜众欣赏的；或因为医德医风好，技艺优良，收到病人的惩罚信、感谢 信、锦旗、牌匾等每次嘉奖200元。 三、医德医风罚那么 第九条义务中不克不及与共事亲近共同；或诽谤不人、举高自己，共事间不搭 台，以致拆台，障碍勾结跟义务者，扣罚当事人300元。给病院或不人形成不良 障碍或结果的，扣罚500元，且2年内不得评优。 第十条按有关规那么应当上报或请咨询的严厉事项，未实时上报、知情不报或 成心瞒哄的，扣罚义务人500元，形成结果自行担当。 第十一条义务职员效能破场差，发作冷、硬、顶、推、拖，扣罚当事人200 元，并予以转达批判。 第十二条患者在诊疗进程中对医疗效能不满意，科室不赐与特不好处理而 使病人向指导或有关局部欣赏的，每欣赏一次，扣罚科室200元。 第十三条科室住院患者社会满意度在90%以下的，门诊患者社会满意度在 85%以下的扣罚500元。 第十四条义务职员不佩证上岗或在岗不按规那么着装；窗口义务职员未挂牌 或挂牌与在岗职员名字不契合，扣罚当事人100元。 第十五条收受患者及其家眷的“红包〞、物品，除责令如数退还外，按收 受红包金额或物品代价的3倍嘉奖，并进展全院转达批判，同时赐与党纪、政纪 嘉奖。如对赠予钞票物事先难以回绝的，须破刻上交科室，由科室担当人与当事人 一道合时退回；对无奈回绝的钞票物要实时讲演并上交院部，由院部处理。 第十六条向病人或其支属表示，索要钞票物，除如数退还外，按索要钞票、物(折 款)5倍罚款，并进展全院转达批判、赐与党纪、政纪嘉奖；发作两次及其以上 者，除罚款、全院转达批判、赐与交由卫计局党委。 第十七条医务职员运用义务之便，表示或承受药品商、货色商等宴请、游 乐，经查实，扣发当事人500元，扣发科室1000元，承受药品夹帐的，视为受 贿举措，除追缴合理所得外，赐与夹帐金额5—10倍的嘉奖及行政嘉奖；在基建、 维修、引进装备、物质货色、药品推销等营业往来运动中收受或索要夹帐或相似 夹帐的，均视为行贿举措，除追缴合理所得外，赐与夹帐金额5—10倍的嘉奖及 行政嘉奖；情节严厉，形成破功的，移交司法构造处理。 第十八条未经病院同意，药剂科、药库不克不及擅矫正进药品；禁绝擅自由临 床中进展药品、医疗货色等临床验证。违者，扣罚科室担当人 200元，扣罚当事 人500元；从中赚钞票的，除上交全体支出外，赐与全院转达批判，同时依照情节 赐与党纪、政纪嘉奖。 第十九条秉公作弊，给不人出具假医疗证实或假反省讲演的，扣罚当事人 500元，如从中收受钞票物者，除如数退还钞票物外，扣罚 1000元，并进展转达批 评。 第二十条不按规那么工程标准免费的扣罚当事人500元；免费局部错免费、 少免费或以无零钞票寻补为由回绝免费，或不到下班时刻进展效能的状况，扣罚当 事人500元。 第二十一条擅自给病人做反省、医治，扣罚当事人漏收金额3倍罚款。私 免费者充公合理所得并扣罚100倍的罚款，并进展执业6个月。义务职员乘车开 药，乘车反省，除如数补交费用外，扣罚当事人 超级反省，合理进展胎儿性不判定的，扣发义务人 200元。非医学需求，运用B 1000元，并进展执业一年。 第二十二条运用义务之便向效能货色抛售卫生资料、药品、药械、保健品、 母乳代用品等谋取私利的，扣罚500元。处售药械金额20倍罚款。 第二十三条凡擅自引见病人外出反省、医治、住院、购药从中猎取好处， 或违背医疗标准，擅自转诊效能货色的扣罚1000元，情节严厉者全院转达批判。 第二十四条医务职员违背首诊医师担当制跟急诊义务制，擅离岗亭，玩忽 职守，或推诿、拒收病人，耽误诊治时机，扣罚500元。给病院形成不良障碍的， 扣罚当事人1000元。形成医疗事变的，按缺点、过丢掉、事变嘉奖条目进展处理。 第二十五条值班职员脱岗、怠工，扣罚当事人100元。形成医疗事变的， 按缺点、过丢掉、事变嘉奖条目进展处理。 第二十六条医德医风差，被病人欣赏一次扣罚200元。 第二十七条非财政局部、非财政职员擅自单刀直入向效能货色免费，或许从中 截留局部的，除如数追缴外，扣罚所收金额的10倍。不得运用义务之便拉关联， 少收、漏收、不收或不踊跃催收患者敷衍的种种医疗、反省费用，觉察一例，扣 罚当事人200元，并处以漏收金额3倍罚款。科室不处理，加扣科室担当人500 元。 第二十八条团体未经病院同不测出体检、会诊、讲学、判定、手术、办班 等外出效能，除交回团体所得外，扣罚当事人500元；如再犯者更加扣罚。如系 科室擅自构造的外出效能，除追回科室所得外，扣罚科主任500元；如系科内多少多 团体擅自结伙外出效能，那么按团体外出效能处理。未经同意的外出效能所致结果 概由外出者担当。 第二十九条给病人划错价、收错款、发错药、打错针、开错处方、做错检 查漏诊、误诊者每次罚款200元，形成欣赏或惹起胶葛者除承担照应义务外视情 节赐与进展执业3—6个月，下岗待聘等嘉奖。 第三十条凡遭到旧事媒体曝光批判或社会言论指责或各级当局、局部点名 批判等有损病院声誉、毁坏病院抽象的举措举止，经查实，科室所为扣罚科室 1000元，团体所为扣罚当事人600元，同时赐与当事人待岗进修1个月。情节 严厉的，单刀直入除名。 第三十一条医德医风差，营业水平低，被病人欣赏一次扣罚 续被病人欣赏3次者，离岗进修3个月，或予以除名。 四、医疗品质罚那么 300元，如连 第三十二条医务职员必须严厉恪守、实行各项规章轨制、卫生执法法那么跟 医疗技艺操纵惯例、诊疗惯例，仔细实行各自的岗亭职责，杜绝种种缺点、过丢掉、 争议（事变）的发作。假设有违者按轨制实行。 第三十三条发作医疗争议（事变）遭到的嘉奖：因技艺水平无限而发作的 非责率性医疗争议（事变）抵偿，抵偿金额在5000元以下，团体承担10％， 科室承担５０%；抵偿金额在5000元以上，团体承担的10％加5000元以上局部 15％，科室承担全体金额的１０%；因为不担当任、玩忽职守、违背罪律、法那么、 规章轨制跟医疗照顾护士操纵诊疗惯例、职业品行等发作的责率性医疗争议（事变） 抵偿，抵偿金额在3000元下，团体承担７0％，科室承担全体金额的３０%；赔 偿金额在3000元以上，团体承担的50％加3000元以上局部４0％，科室承担全 部金额的４０%，抵偿金额在五万元以上者，经济抵偿原那么同上，并进展义务人 执业运动6个月，情节严厉者转岗待聘。 第三十四条违背医疗照顾护士操纵诊疗惯例形成医疗照顾护士过丢掉、缺点，但未发 生医疗胶葛或许是有胶葛但未进展经济抵偿者，扣罚义务人500元，假设存在科 室管理不到位、疏于管理等缘故，那么科室主任（护士长）连同义务人一样嘉奖。 第三十五条住院病历必须依照卫生部版病历誊写全然标准、病 历品质评分标准仔细誊写，各科室组长、质控职员、科护士长为病历质控义务 人。 （1）凡病历中呈现单项支撑为乙级病历的，每呈现一份扣罚义务人 50元， 科内质控医师50元，并责令重写；运转病历未按规那么时限实现的每觉察一份扣 罚义务人50元，跨越规那么时限3天未实现者扣罚义务人100元，跨越规那么时限 7天未实现者扣罚义务人200元。 （2）住院病人出院后三天，病历必须归档，过时交病历而无公正来由的， 扣罚科室50元；丧丢掉病历扣罚义务医师及科室质控医师各500元。触及胶葛（事 故）的病历规那么限日内未交或丧丢掉的，按责率性医疗争议（事变）处理。 第三十六条处方誊写以卫生部处方管理方法跟麻醉、肉体药品处方 管理方法标准实行，有不契合处方誊写央求的，每呈现一处扣罚义务人50元。 第三十七条照顾护士文书誊写有不契合央求的，每呈现一处扣罚义务人 50元。 第三十八条各科室应按病院规那么准时统计上报种种医疗信息、疫情讲演、 院内沾染状况等种种报表。呈现迟报、漏报、错报、乱报的，扣罚义务人 元。 100 五、进修、培训、接着教导罚那么 第三十九条职工进修进修必须听从病院布置，无公正来由不听从进修布置 的，扣罚100—200元；擅自进展进修义务或擅自变更良修布置的，扣罚500元； 进修中破场绝望，以怠工论处，扣发并追缴进修时期病院赐与的种种方法支出； 进修时期呈现违背进修病院或进修科室的规章轨制、休息法那么、医德医风、效能 标准等情节，参照本轨制相干条目处理；进修期满后无公正来由不实时回院义务 的，以旷工处理；进修后回院义务不满5年，非公正来由分开病院的，承担10 万的违约金;短期进修3个月以上，回院义务不满3年，非公正来由分开病院的， 承担2万的违约金。 第四十条各级种种职员有需求参与种种相干的短期培训，告诉参与培训无 故不去的或去了无公正来由未到培训现场的或无端半途分开的， 果病院依照规那么给出了培训经费、差盘川盘川等费用的那么如数退还。 六、病院沾染操纵罚那么 按旷工处理，如 第四十一条下班时打扮整齐，义务服不得穿到食堂、茅厕、聚首室等。违 规者每次扣罚团体100元。 第四十二条无菌操纵时应严厉恪守无菌技艺操纵规程。如违背规那么，情节 细微者每次扣罚团体100元；形成医疗胶葛者，按医疗胶葛嘉奖原那么处理。 第四十三条重点科室每月作气氛培育监测，消毒供应核心、血液透析室、 手术室、口腔科、内镜室必须严厉依照标准央求做好相干监测，并做好记载。监 测分歧格者或未监测者，每项扣罚科室100元。 第四十四条有严厉沾染或危宿疾员跟有沾染性的病员，应布置在单独病室， 病室应先作消毒处理。如违背规那么，每次扣罚科室200元。 第四十五条医疗废料处理严厉依照医疗卫活力构医疗废料管理方法执 行，并做好记载。假设无记载或记载不全者，每次扣罚科室 100元，任何人觉察我 院医疗废料散丢掉、泄漏、分散时，应破刻采用照应禁止方法，并讲演后勤总务科 跟沾染管文科，经考察核实后将赐与每次200元嘉奖，并转达惩罚。觉察我院医 疗废料散丢掉、泄漏、分散时未采用紧迫处理方法，或未实时讲演者，将赐与当事 人300元经济嘉奖。因让渡、交易医疗废料形成医疗废料散丢掉、泄漏、分散的， 赐与1万元罚款；并在全院大年夜会上认错反省。形成沾抱病转达形成破功的移交司 法局部处理。 第四十六条对疑似病院沾染的诊断，主管大年夜夫讲演科主任，会同该科“医 院沾染管理小组〞一起探讨，并作进一步的剖析及反省，作好探讨记载，实时上 报沾染管文科，迟报漏报者扣发当事医师200元。由此形成病院沾染状况爆发、 沾抱病转达者赐与当事人及科主任落级、免职、开革等行政嘉奖。 七、行政、后勤罚那么 第四十七条病房义务职员不担当任，