2023年医院外出培训学习制度.docx

员工外出培训进修轨制 为进一步标准员工外出培训治理，保障外出培训进修品质， 无效实行进修经历、增进各项义务顺遂的展开，制订本轨制。 1、外派培训职员要按该当病院规那么填写外出培训表； 2、员工外出培训由院长赞成，院长赞成后，科室主任要 书面清晰指定外出培训职员外出时的义务代办人（以下简称代 理人），假设科室主任不指定代办人，那么外出培训职员的所 有义务就有科室主任担当处置。 3、外出培训职员凭院长赞成的文件在财政部借钞票，无批 准文件的，财政部不给操持借钞票手续。 4、外派培训职员培训都应恪守病院的规章轨制，留意维 护团体跟企业抽象。 5、外派培训职员必需与病院人力资本部签署员工培训协 议。 6、外派培训职员必需仔细进修做好记载，争夺做到在较短 时刻内获得最大年夜播种。 7、外出培训时期要保持24小时开机（上课、闭会时要保 持静音），接到效能方后清晰告诉对方自己不在病院，但 是自己要把他们的咨询题转告给病院的代办人，并由代办人给他 们处置，同时要在第一时刻告诉代办人有关事项； 8、外派培训职员在进修终了后，必需实时（ 24小时内） 向科教科讲演，回病院3天内送交一份进修讲演至科教科。由 科教科依照进修（培训）内容，布置适宜的时刻，构造相干人 员进展进修。培训终了后，外派培训职员须在公平时刻内前往公 司报到。否那么，因而发作的费用自理，同时按过期报到的天数做 旷工处置。外派培训职员假设有过期不归、培训进修时期从事逾越 培训进修范畴的专业运动或私自变更培训进修偏向与内容等行 为时，假设触及执法义务，应由外派培训职员自傲，与病院有关。 9、外出进修（培训）职员在进修终了后，必需将携带归往返首 的资料交至科教科签收，以利于病院科教科培训使用。 10、外出进修（培训）职员应保护此次培训时机，仔细参与 培训，自觉恪守培训单元的法那么。凡因违规违纪遭到培训单元处 分的，病院将视同在本病院内的违规举措，按病院轨制追加惩罚。 11、外出进修（培训）职员应在病院指定或与病院商定的 黉舍或培训单元及专业进展培训进修。如需求变卦，应事前告诉 病院，并失落失落落病院的赞成，否那么，以旷工论处，并抵偿病院已支 付的全体培训进修费用。 12、外出进修（培训）职员在培训进修时期患有不克不及接着 学业的疾病时，应承受病院指令，进展培训进修，前往病院，并 依有关规那么处置。 13、外出进修（培训）职员如在培训进修时期告退或私自退 出，应向病院缴纳病院所担当的全体培训进修费用的二倍抵偿。 14、外出进修（培训）职员参与培训后，未及格经过培训机 构宣布的培训及格的后果单、相干证书、证实资料等，按病院相 关轨制从外出进修（培训）职员薪酬及义务保障金中扣除病院为 外出进修（培训）职员已缴纳的相干培训进修费用（包含培训费、 交通费、炊事补助等）。 15、对外派培训职员在培训进修时期的央求： 保障实现培训目标跟进修义务，获得相干进修证件证实材 料 保障在培训期服从领队与培训单元的治理；不违背各项政 策、轨制与规那么； 保障在培训期内活期向病院主管职员一样，天天以短信方 式讲演进修状况； ④保障在培训期终了后，回到病院参与义务，服从病院调配。 附件：外出培训表 病院外出培训表 培训参与人 培训班称号 科教科见地 科室主恣见地 院长见地 培训时期代办人 培训所在 指定人具名 培训起止日期 实际天数 培训证书编号 培训要紧内容： 填表人 填表时刻 科教科确认： 主管院长确认： 培训书面资料归档状况 培训（调查）讲习状况 说明：1、本表有效范畴：布置的各种外出培训 2、本表由参与人填写，财政借钞票时凭此表的指导审批见地操持。 3、出差人到财政部报账时需有科教科对于存档的具名，否那么财政部不予处置。 4、本表一式两份，一份交科教科存档，一份复印件交财政部报账使用。 此中专业实际常识内容包含：保安实际常识、消防营业常识 、职业品行、执法常识、保安礼节、援救常识。作技艺练习内容包含：岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事 技艺。 二．培训的及央求培训目标 平安破费目标义务书 为了进一步落实平安破费义务制，做到“责、权、利〞相联合，依照我公司 度平安破费目标的内容，现与 财政部签署如下平安破费目标： 一、目标值： 1、整年人身逝世亡事变为零，重伤事变为零，重伤人数为零。 2、现金平安保存，不发作偷盗事变。 3、每月足额提取平安消费用度，保障平安破费投入资金的到位。 4、平安培训及格率为 100%。 二、本单元平安义务上必需做到以下内容： 1、对本单元的平安破费负单刀直入指导义务，必需模范恪守公司的各项平安治理轨制，不宣布与公司平安治理轨制相冲突的指令，严格实行自己的平安职责，确保平安义务制在本单元双方面落 实，并尽力支撑平安义务。 2、保障公司各项平安治理轨制跟治理方法在本单元内双方面施行，并自觉承受公司平安局部的监视跟治理。 3、在确保平安的条件下构造破费，不时把平安义务放在首位，当“平安与交货期、品质〞发作冲突时，保持平安第一的原那么。 4、参与破费会见会时，起首讲演本单元的平安破费状况跟平安咨询题落实状况；在布置本单元破费义务时，必需布置平安义务内容，并写入记载。 5、在公司及当局的平安反省中杜绝各种违章景象。 6、构造本局部踊跃参与平安反省，做到有反省、有整改，记载全。 7、以身作那么，不违章唆使、不违章操纵。对觉察的各种违章景象负有查禁的义务，同时要予以查处。 8、谦虚承受员工提出的咨询题，杜毫不承受或自觉唆使； 9、发惹事变，应破刻讲演主管指导，依照“四不放过〞的原那么召开事变剖析会，提出整改方法跟对义务者的处置见地，并填写事变注销表，严禁瞒哄不报或落低对义务者的嘉奖标准。 10、必需按规那么对单元员工进展培训跟新员工上岗教导； 11、严格实行公司平安破费十六项禁令，保障本单元一切职员不违章功课。 三、 平安赏罚： 1、对于整年实现平安目标的依照公司破费现场治理规那么跟义务说明书进展调查嘉奖；对于未实现平安目标的依照公司规那么进展嘉奖。 2、每月承受主管指导指派职员对平安破费义务状的落