2023年公司职业卫生安全管理制度.docx

学海无涯 公司职业卫生平安治理制度 为有效地预防、操纵和消除职业病危害，保护广阔职工的身体健康，全面提升公司的平安治理水平，按照职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生平安治理作如下规定： 一、公司成立职业卫生平安治理领导小组 组　长： 副组长： 成　员： 二、职业平安卫生治理工作的分工 1、××部负责从业人员的平安培训教育，对有毒有害岗位进展分类，建立职业危害人员的档案。 2、××部负责组织职业病危害要素的平安检测工作，催促落实职业病危害要素的整改和整治，以及职业病危害要素的申报工作。 3、工程办负责新、扩、改建工程的职业平安卫生“三同时〞详细施行工作。 4、××部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。 5、各消费单位负责本单位的职业病危害要素的整改和整治工作。 6、外来施工和务工人员的职业病危害防治治理工作由归口治理单位负责。 三、岗位和人员确实定 按照职业病危害要素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。 四、培训与教育 对从事接触职业病危害要素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，催促恪守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。 五、健康检查 从事接触职业病危害要素的作业人员，上岗前要通过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进展定期职业健康检查，觉察有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。每次的检查结果要告知作业人员。 六、职业病危害要素的检测与整治 按照确定的职业病危害要素，公司定期组织对危害要素进展检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次（煤气随时检测）。检测数据不符合国家规定的，要完全整改整治或采取有效的预防措施，确保到达国家规定标准。符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。