2023年值班管理制度.docx

值班治理轨制 为保障公司周末及节沐日畸形的义务次序跟财物平安，确保下情下达迟滞、信息反响实时跟突 发状况，公司履行周末及节沐日值班，为保障值班义务的各项次序跟义务的顺遂展开，特制订值班 治理轨制。 (一)时刻所在 1)时刻：周六周日及节沐日，早上9：00至17：30（暂定） 2)所在：公司两个办公室 (二)值班央求 l、全部员工都有值班的义务跟义务，值班表由行政人事部担当制订，于月尾宣布下月值班表， 并告诉值班职员准时值班。值班职员严格按值班表履行。 2、值班职员依照规那么时刻进展值班，值班时期畸形打卡，迟到、迟到依照考勤轨制进展 嘉奖。 3、值班职员要实时接听公司，应记载来电时刻、单元、来电内容、授话人、记载人等主 要事项。 4、值班职员应热忱招待来访主人，并记载好主人单元、姓名、人数、性不、来访时刻、操持 事项等外容。 5、值班职员担当快寄收发状况，并做好记载，下班时刻转交相干义务人。 6、值班职员碰到状况应分不依以下方法妥当处置： ①属于权柄范畴内的可即时处置。 ②非权柄所及，视其性子，要牢牢迫的状况应破刻联络有关义务人处置。 ③非权柄所及，视其性子，非要牢牢迫的状况，做好记载，下班时转告有关义务人。 7、因为值班职员未尽责而招致的公司物品丧丢掉或破坏的，由值班职员担当维修或抵偿。 8、值班职员应填写值班日记，将值班时所处置的事项进展讲演，上传今目标。 9、值班状况归入平常考察，因脱岗，缺岗，义务渎职，渎职等缘故形成义务事变的，视情节 赐与值班职员转达批判，并追查照应义务。 （三）本卷须知 1、值班职员假设碰到特不状况不克不及当值时，可自行协商转班，同时须向行政人事部报备，严禁 私自不值班或值班脱岗，私自不值班或值班脱岗的按旷工处置。 2、遇员工离任那么依照值班表布置，主动上调进展替补。 3、值班职员应鄙人班前锁好门窗，封闭电源。 青岛康达九洲食操行政人事部 二零一六年六月六日 此中专业理论常识内容包含： 保安理 论常识、消防营业常识 、职业操行、执法常识、保安礼节、援救常识。作技艺练习内容包含：岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事技艺。 二．培训的及央求培训目标 平安破费目标义务书 为了进一步落实平安破费义务制，做到“责、权、利〞相联合，依照我公司 2023 年度平安破费目标的内容，现与 财政部签署如下平安破费目标： 一、目标值： 1、整年人身逝世亡事变为零，重伤事变为零，重伤人数为零。 2、现金平安保存，不发作偷盗事变。 3、每月足额提取平安消费用度，保障平安破费投入资金的到位。 4、平安培训及格率为 100%。 二、本单元平安义务上必需做到以下内容： 1、对本单元的平安破费负单刀直入指导义务，必需模范恪守公司的各项平安治理轨制，不宣布与公司平安治理轨制相冲突的指令，严格履行自己的平安职责，确保平安义务制在本单元双方面落实，并尽力支撑平安义务。 2、保障公司各项平安治理轨制跟治理方法在本单元内双方面施行，并自觉承受公司平安局部的监视跟治理。 3、在确保平安的条件下构造破费，不时把平安义务放在首位，当“平安与交货期、品质〞发作冲突时，保持平安第一的原那么。 4、参与破费会见会时，起首讲演本单元的平安破费状况跟平安咨询题落实状况；在布置本单元破费义务时，必需布置平安义务内容，并写入记载。 5、在公司及当局的平安反省中杜绝各种违章景象。 6、构造本局部踊跃参与平安反省，做到有反省、有整改，记载全。 7、以身作那么，不违章唆使、不违章操纵。对觉察的各种违章景象负有查禁的义务，同时要予以查处。 8、谦虚承受员工提出的咨询题，杜毫不承受或自觉唆使； 9、发惹事变，应破刻讲演主管指导，依照“四不放过〞的原那么召开事变剖析会，提出整改方法跟对义务者的处置见地，并填写事变注销表，严禁瞒哄不报或落低对义务者的嘉奖标准。 10、必需按规那么对单元员工进展培训跟新员工上岗教导； 11、严格履行公司平安破费十六项禁令，保障本单元一切职员不违章功课。 三、 平安赏罚： 1、关于整年完成平安目标的依照公司破费现场治理规那么跟义务说明书进展考察嘉奖；关于未完成平安目标的依照公司规那么进展嘉奖。 2、每月承受主管指导指派职员对平安破费义务状的落