值班治理轨制为保障公司周末及节沐日畸形的义务次序跟财物平安，确保下情下达迟滞、信息反响实时跟突发状况，公司履行周末及节沐日值班，为保障值班义务的各项次序跟义务的顺遂展开，特制订值班治理轨制。(一)时刻所在1)时刻：周六周日及节沐日，早上9：00至17：30（暂定）2)所在：公司两个办公室(二)值班央求l、全部员工都有值班的义务跟义务，值班表由行政人事部担当制订，于月尾宣布下月值班表，并告诉值班职员准时值班。值班职员严格按值班表履行。2、值班职员依照规那么时刻进展值班，值班时期畸形打卡，迟到、迟到依照考勤轨制进展嘉奖。3、值班职员要实时接听公司，应记载来电时刻、单元、来电内容、授话人、记载人等主要事项。4、值班职员应热忱招待来访主人，并记载好主人单元、姓名、人数、性不、来访时刻、操持事项等外容。5、值班职员担当快寄收发状况，并做好记载，下班时刻转交相干义务人。6、值班职员碰到状况应分不依以下方法妥当处置：①属于权柄范畴内的可即时处置。②非权柄所及，视其性子，要牢牢迫的状况应破刻联络有关义务人处置。③非权柄所及，视其性子，非要牢牢迫的状况，做好记载，下班时转告有关义务人。7、因为值班职员未尽责而招致的公司物品丧丢掉或破坏的，由值班职员担当维修或抵偿。8、值班职员应填写值班日记，将值班时所处置的事项进展讲演，上传今目标。9、值班状况归入平常考察，因脱岗，缺岗，义务渎职，渎职等缘故形成义务事变的，视情节赐与值班职员转达批判，并追查照应义务。（三）本卷须知1、值班职员假设碰到特不状况不克不及当值时，可自行协商转班，同时须向行政人事部报备，严禁私自不值班或值班脱岗，私自不值班或值班脱岗的按旷工处置。2、遇员工离任那么依照值班表布置，主动上调进展替补。3、值班职员应鄙人班前锁好门窗，封闭电源。青岛康达九洲食操行政人事部二零一六年六月六日此中专业理论常识内容包含：保安理论常识、消防营业常识、职业操行、执法常识、保安礼节、援救常识。作技艺练习内容包含：岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事技艺。二．培训的及央求培训目标平安破费目标义务书“为了进一步落实平安破费义务制，做到责、权、利〞相联合，依照我公司2023年度平安破费目标的内容，现与财政部签署如下平安破费目标：一、目标值：1、整年人身逝世亡事变为零，重伤事变为零，重伤人数为零。2、现金平安保存，不发作偷盗事变。3、每月足额提取平安消费用度，保障平安破费投入资金...
