2023年三违管ۥ理制度范文.docx

“三违〞治理制度 为了强化现场平安治理，严格落实集团公司三违处分方法，提高各级人员的平安消费责任，进一步转变员工工作作风，各级治理人员要深化井下狠反三违“，查处消费过程中的平安隐患和三违“现象，杜绝各类事故，确保矿井平安消费，特制定本制度。 一、基层各队必须严格按照区队领导跟班作业制度规定，深化一线跟班指挥消费，由调度室进展统一的检查考核。 二、干部上岗、跟班，必须严查三违“现象、查事故隐患、查质量标准化、查正规循环作业、查规程措施的贯彻执行情况，确保作业现场工程质量班班达标，无三违“、无隐患。 三、干部上岗跟班严禁走过场、严禁迟下井，班中脱岗或提早升井一经觉察将严肃处理。 四、机关消费口科级以上干部每月查处三违“不少于1人次，区队副科级以上干部每月查处三违“不少于1人次。 五、但凡查处的三违“，不管危害轻重，责任大小，损失多少，当班跟班干部、工长、班组长必须组织有关人员认真进展分析，查明缘故，分清责任后，按集团公司三违“处分方法进展处理。 六、各级治理人员查处三违“后都要和三违“人员进展谈话、教育协助，使三违“人员真正认识到违章的危害性，三违“人员要在班前会上做出检查，剖析本人的错误，现身说教。通过处理的三违“人员要到达处理一人、教育一片“的目的，通过教育协助，使其由一个违章者变成一个反三违“者。 七、各级治理人员查处的三违“都必须报安监处统一登记、存档，对A类、B类三违人员，安监处或相关职能科室提出处理意见报矿平安办公会研究决定，处理通报下发各基层区队，区队要组织职工学习、讨论，从中汲取教训，引以为戒。 八、安监处对各级治理人员上岗反三违“情况进展监视考核，每月考核一次，少抓1人/次，罚款50元。 九、当天发生的三违“，必须当天进展分析处理，分析缘故、找出平安治理和日常工作中的缺乏，同时制定相应的措施，强化教育。 十、凡发生三违“的基层区队要建立班后分析记录，为平安教育提供材料。 十一、凡出现三违“现象，三违“者必须立即停顿工作，经调查分析处理和本人认识明晰后，区队才同意安排上班。 十二、协助教育要采取灵敏多样的方式，做到晓之以情、动之以理，让三违“人员真正明白平安确实是家庭最大的幸福，平安确实是本人最大的福利。 十三、协助教育三违“人员树立正确的平安思想观念，纠正错误、标准行为、远离三违“，更好地贯彻执行煤矿三大规程，做到上标准岗，干标准活。 十四、安监处每月对全矿各部门及基层区队的帮教工作进展监视检查，如出现漏帮教一次，处分队长书记各100元。