2023年高校学生处长近两工作总结范文.docx

高校学生处长近两年工作总结 　　我国高校学生处分因为权力本位传统，学生合法权益保障滞后，出现诸多问题。这些问题的产生，今天小编给大家找来了高校学生处长近两年工作总结，希望能够帮助到大家。 高校学生处长近两年工作总结篇一　　本人于XX年9月初从艺术学院调至学生处工作。现根据校党委要求，将自己一年来的工作分前后两局部作如下小结，请领导和同志们批评指正。 　　一年来，本人能注意联系思想实际、工作实际加强理论学习、实践学习，以不断提高自己在政治上与党中央保持一致的自觉性和履行岗位职责的能力;另一方面能把学习的收获内化为勤勉工作的实际行动，工作责任心强，尽心尽力，廉洁自律，力求高效、务实。在领导和同志们的关心、支持下，本人认真地履行了岗位职责。 　　一、在艺术学院担任党总支副书记期间，针对学院刚刚组建的状况，积极熟悉、了解情况，努力理顺关系，明确思路，开展工作。 　　1.建章立制，标准根底工作，促进学风建设。制定了学院有关学生管理的十多项规章制度。会同教学口，采取切实措施，以教风带学风，以学风促教风，集中整治了学生上课迟到现象多、出勤率低，尤其是毕业班旷课较严重的状况，成效明显。积极组织学生考研，首届美术本科班32名学生，12名报考，录取4名，学士学位授予率达94%。 　　2.搭建平台，推进素质教育，丰富第二课堂。积极营造气氛，创造条件，引导学生拓宽知识、提高品位、增强技能、全面成才。如除专业学术报告外，还围绕人才素质、中学教育、就业考研等话题举办了九场讲座。再如，校庆期间，筹划组织了艺院学子“给校庆添彩，为百年放歌〞系列活动，其中“见证百年〞校园风光油画展、“成长的足迹〞校友风采速写和“真情传递〞现场作画赠送以及“我为校庆唱支歌〞音乐会等，学生参与面广、参与热情高，收获大。 　　3.以人为本，寓教育于管理、效劳中，充分重视毕业生工作。认真做好就业指导、效劳工作;协同教学口安排教育实习、看望实习学生、举办毕业作品展、汇报演出;倡导毕业生以文明的言行和良好的形象为大学生活划上圆满的句号;耐心细致地做好个别同学的疏导教育工作。全体毕业生文明离校。 　　4.建立网络，组织指导培训，加强学工队伍建设。多方争取支持，调整班主任队伍，充实专兼职人员，成立了院学生工作领导小组，健全网络，明确职责，通过周会、月报等，及时交流指导。举办了首期院学生干部培训班。 　　此外，还主持了院刊艺海繁星的创办工作;参与了“丹心绘润扬，歌舞献七一〞最正确党日活动的筹划组织工作，学院有关中层干部的考察、配备工作和学院首届工代会筹备工作以及XX年全省艺术类考生美术专业加试扬大考点的局部组织工作。 　　二、9月初，调任校学生处副处长一职。在领导和同事们的关心与支持下，我能及时转换角色，熟悉业务，积极开展工作。 　　1、认真做好迎新协调工作;参与布置了新生入学教育工作，用校史校情校规教育、成人成才教育、心理健康教育等内容充实入学教育。 　　2、根据学分制全面实施等新情况，在充分听取学院、相关部门和学生代表意见的根底上，主持修订了xxx大学学生综合素质测评方法。 　　3、主持了首次国家奖学金和XX-XX学年学校奖学金的评定工作。为方便学院统筹安排，防止重复劳动，通过积极与有关资助方商谈，实现了将目前所有的13项社会资助的奖助学金“一揽子〞布置，同期评定。 　　4、努力保持心理健康教育工作的已有优势，同时加大心理健康知识的普及宣传力度，尝试进行了全校首届心理剧调演，取得成功。 　　5、在处长支持与重视下，具体负责“学生工作数字化工程〞、学生网站的建设工作，深感此项工作意义颇大，但时间短、任务重，难度不小，能积极争取各方支持，克服困难，加快节奏，该项工作现已取得初步成效。 　　缺乏之处： 　　1、对新时期学生工作的有关理论及规律、特点学习、研究不够; 　　2、直接接触学生不多，深入其中不够; 　　3、工作中主动效劳意识不够;有时对有些工作有思考，但动作不快、力度不够。 高校学生处长近两年工作总结篇二　　自x202x年xx月至今，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行工作职责，坚持虚心学习，踏实做事，完成了各项工作任务。现总结如下： 　　一、努力学习，不断加强自身的政治理论水平和思想道德素质 　　在这一年半的时间里，我主要参加了学校组织的“大学生就业指导培训〞 、“xx大学学生党建专题培训班〞、 “xx大学学生工作会议〞、“xx大学党委副书记培训班〞学习;参加了学院组织的“教工党务干部培训班〞学习，同时认真学习贯彻党的xx大精神、政府工作报告、中央16号文件、主席在北大师生代表座谈会上的讲话及劳动法，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，为努力做好学生辅导员工作尽职尽责。 　　二、爱岗敬业，勤奋工作，尽职尽责 　　我热爱本职工作，能够以饱满的工作热情对待各项工作任务，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，任劳任怨，尽职尽责。 　　1、做好学生的党建工作 　　做好组织开展工作，不断加强组织建设;通过政治理论学习，加强党员思想建设;通过制度标准，提高党建工作效率;通过支部活动，提升党员党性修养;通过评优活动，鼓励党员争当模范。在校x202x年“七一表彰〞中04级有2个支部同时获得“校级先进党支部〞称号，04-2、04-3支部在学院XX年“最正确党日〞活动中，从全院44个学生党支部中脱颖而出分获一等奖、二等奖。 　　2、加强学生的思想教育 　　思想是行动的先导，思想稳定也是平安稳定的根本，大学四年级更是学生从学校到社会的重要转型阶段。为确保学生在面临学习、考研、就业等的压力下顺利毕业，做好思想工作是根本。年级通过各种方式及时解决学生中存在的各类思想问题，缓解心理压力，同时秉着“公平、公正、公开〞的原那么认真做好年级奖、贷、勤、助、补、学籍处理、保研等工作，以消除各种不稳定因素。5.12地震及其余震期间，我每天数次走进学生宿舍与学生交谈，安抚他们的情绪;印制地震知识宣传单，让大家及时认识地震并掌握避震自救的方法。 　　3、抓好就业工作这个重点 　　在学生上大四的一年中我要求自己积极起到“四个桥梁〞作用(即：学校与学院，学校与学生，学院与学生，用人单位与学生之间的桥梁)，成立年级就业工作组，在学生宿舍设立就业信息发布栏，开通名为“机电部落〞的新浪博客和qq群。做好各方的协调与沟通工作，尽最大努力让每个学生找到满意的工作。及时端正学生的择业观念和就业心态，树立积极的职业意识。同时，鼓励学生去寻找机遇，努力抓住机遇。在大家的共同努力下，04级本科生的就业率到达100%。 　　4、为“机电学院党建与学生工作管理平台〞初期的规划建设献计献策，在“平台〞使用过程中更新数据、添加信息，使用“平台〞辅助日常工作。 　　5、负责学生处教育办下达的各项工作，完成学院学生综合测评、三好表彰、奖学金评选、发放工作，与学院其他学生工作干部一起研究并制定机电学院学生综合素质测评实施方法。同时协助学院及学生党总支完成学生搬迁、新生接待、校庆等其他工作。 　　6、积极参加各项文体活动，如学校组织的运动会、乒乓球、羽毛球、跳绳等比赛，学院篮球赛、年末晚会等各项文体活动，使自己得到锻炼，并与其他老师增进了交流。 　　三、从零开始，不断进取 　　回忆这一年半的时间，自己收获了很多：生活忙碌，却不乏充实;紧张，却不乏快乐。但工作中仍存在很多的缺乏和问题，诸如有时对自己要求较松懈，学习欠深入，知识不够全面;有时工作标准不够高、工作方法欠得当，缺乏敢做敢为的创新意识等等。今后，我会严格要求自己，从零开始，脚踏实地，加倍努力，务实、高效、创新地做好各项工作。 高校学生处长近两年工作总结篇三　　201x年6月，调任教务处副处长。任现职五年多来，分管教务处师资培训科、教材科、教学督导办公室三个科室。在校领导的关心和支持下，在教务处领导班子和各位同仁的配合下，牢记宗旨和使命，恪尽职守，爱岗敬业，勤奋工作，圆满地完成了领导交给的各项工作任务。现总结如下： 　　一、德。 五年来，能认真贯彻党的路线方针政策，贯彻落实教育部、省教育厅有关高等教育相关政策、法规和文件精神，遵守教师职业道德，模范遵守校规校纪;积极落实学校关于学校转型开展、人才培养模式改革、教学质量提升等重大决策，关心集体，顾全大局，积极参加学校举办的各种赈灾、扶贫捐款等公益活动。 　　二、能。 重视自身教学管理能力提升，积极参加省厅各种培训，不断提升理论水平、综合协调能力、开拓创新能力。五年来，能与班子成员协作，完成学校人才培养模式创新、教学改革创新、教学管理制度创新等工作;能团结同志，关心分管科室干部成长，耐心指导分管科室工作人员开展业务管理工作。 　　三、勤。 能全身心投入到教学管理工作中去，具有较强的事业心和责任感，对待工作勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨、乐于奉献。对于处长下达的工作任务，不分份内份外都能积极接受并按时完成，对教务处的重点工作和日常工作，能够在处长的带着下进行精心谋划和实施。 　　四、绩。 任期内主要承担了本科人才培养方案的修订、教学改革工程管理、骨干教师培养和教师短期培训、本科生考研管理、教材管理、教学质量监控、“双导师制〞教育实习等多项工作任务。 　　(一)推进人才培养模式改革，助推学校转型开展。 积极参与学校转型开展，制定了商丘师范学院教育教学改革创新工作方案商丘师范学院关于创新人才培养模式完善应用型本科人才培养方案的意见商丘师范学院创新创业课程体系设置指导意见商丘师范学院关于修订本科人才培养方案的指导意见。从2023年开始，依据学生个性化培养需求，实施多样化人才培养模式改革(师资型、应用型、学术后备型)，重点突出应用型人才培养，强化实践环节;先后四次修订本科人才培养方案，汇编了四轮60多个本科专业人才培养方案。完成学校转型开展“八大工程〞之一应用型人才培养模式改革创新工程的方案设计工作。 　　(二)深化教育教学改革，改革成效显著。 重点抓教改工程立项、细化教改正程管理，重点培育和凝练成果等四个环节工作。以学校转型开展和人才培养模式改革的重点，拟定教改工程指南，引领改革方向，保证质量，改革成效显著。五年期间获得省教育厅立项的教改工程128项，201x年至今共获省级及省教育厅优秀教学成果奖12项，教改成果创历史新高。 　　(三)多举措培养青年教师，促进教师专业开展 。以工程为载体，促进省校优秀骨干教师脱颖而出，以在职网络课程培训、外出单科进修、专家讲座等方式，提高青年教师教学技能水平。近五年培养省级骨干教师10多名，校级135名。与教育部全国高校网络课程培训中心合作，建设校级在线网络课程学习平台，帮助教师专业开展。2023年实施来，全校有近600名教师注册学习，网络学习课程门次近千门，聘请省内外知名专家讲座培训9场次。 　　(四) 以“考研工程〞为抓手， 提升 人才培养 层次。 根据学校本科生人才培养目标，以“考研工程〞为抓手，采取多种鼓励措施，提升本科生考研录取率。近五届本科毕业生考研报名率年均两千人，上线率每年近千人，录取率逐年提升，稳定在15%，比201x届提高6个点，为培养学术后备型人才奠定根底，提升了学校的美誉度。 　　(五)完善教学质量监控体系，突出质量评价。 不断完善我校教学质量“五位一体〞监控体系，加强教学质量监控。多渠道收集教学监控信息，保证教学工作正常运行，为校领导和教学管理职能部门决策提供依据。定期开展期初、期中、期末常规教学秩序检查和等专项检查等工作，发现问题，及时反响，保证教学工作正常运行。2023年启动网上评教工作，修订完善教师教学质量评价体系，重视学生评价和满意度，把网上评教与教师的职称晋升、教学质量评价关联，引导教师以学生为中心开展教学活动。 　　(六)推进教师教育“双导师制〞，促进协同育人。 组织申报并获批河南省教师教育实验区工程、河南省教育厅卓越教师方案工程、河南省农村小学全科教师培养方案试点高校工程各1项，为打造小学教育全科育人特色奠定良好根底。学校依托教师教育实验区基地工程，与豫东地区及商丘市地区30多个中小学幼儿园建立了“豫东地区教师教育联盟〞，合作培养博雅名师，