2023年骨科部门终工作总结范文5篇.docx

学海无涯 骨科部门年终工作参考总结范文【5篇】 　　骨科部门年终工作总结2023【一】 　　一年来，本着“一切以病人为中心，一切为病人〞的效劳主旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙繁忙碌的2023年，圆满完成了年初工作方案，现将我科一年来工作总结如下： 　　一、开展优质护理 　　在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过标准临床护理工作，优化护理工作方式，施行护理层级治理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施实在有效落实到位，扎实推进了优质护理效劳工作开展，病人满意度不断提高，真正到达患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。 　　1、优化护理方式，落实护理责任通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营建推行“优质护理效劳示范工程〞的良好工作气氛，优化工作流程，改革工作方式，实行扁平化治理，护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实根底护理措施，全面理解病人需求。护士长依照患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进展护理，平均每名责任护士负责10名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分表达护士本身价值，让护士看到了职业开展的前景; 　　2、护士长现场治理，“五查房〞获得明显效果早查房：上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续工作情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心，以处理咨询题为根本〞的“五查房〞现场治理方式督导根底护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等咨询题;建立了“要事交接本〞，到达全程、全面、专业的无缝隙效劳; 　　3、落实优质效劳，提高护理定期搜集病人反响意见，并在护士站公示分级护理标准;强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。施行个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士一直守护在病人周围，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区平安警示标识。注重初次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系; 　　4、推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次预定本〞征求护士意愿，在治疗、护理顶峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急情况下护士调配预案〞调整护士班次，保障紧急状态下护理平安与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时觉察护理平安潜在咨询题，将平安隐患消灭在萌芽状态。 　　二、护理平安治理 　　骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且局部为晚期骨转移病人，因此骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理平安治理是工作的重点，细节治理浸透到每一质量标准中。 　　1、保证护理质量的持续改良 　　成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、根底护理4个科室质量治理小组，觉察咨询题及时记录、总结。接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，每月全院护士长检查小组中、晚、夜查，注重检查结果。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查觉察的咨询题及时召开护理质量与护理平安分析会，针对护理缺陷、过失，分析缘故、制定整改措施并催促落实，保证护理质量的持续改良; 　　2、重点时段、重点环节、重点人员、特别病人的治理 　　重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特别变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现过失护士;特别病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导照顾的病人、本院职工认识的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在不平安要素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量; 　　三、消毒隔离、医院感染操纵工作 　　定期对科内医生、护士进展消毒隔离培训，医疗废物的分类、搜集、储存、包装、运送、交接登记等做到标准治理，严防因医疗废物治理不善引起感染爆发。并不定期进展工作质量检查; 　　四、标准护理文件书写，强化护理法制认识 　　组织全科护理人员反复认真学习甘肃省护理病历书写标准要求，结合医院实际情况，按新省标详细执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，标准了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，提高了护理质量; 　　五、增收节支、提高经济效益 　　增收方面：遵照“社会效益最大化、经济效益合理化〞的运营理念，纯熟掌握各项收费标准，开展护理效劳工程，如动静脉足泵等。另外，尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费，特别留意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室制造最大的经济效益; 　　六、病房治理 　　护士参与病房治理，是交接班制度的内容与要求。这项工作，我们将作为明年的工作重点在方案中提出，并对护士提出详细工作要求。 　　骨科部门年终工作总结2023【二】 　　一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持协助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，获得了较好的成绩，现总结如下： 　　一、全科人员在政治上认真学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，结实树立“一切为病员效劳〞的理念 　　加强医患沟通，标准本人的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批判，坚决抵抗药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。 　　二、全科人员可以自觉恪守院内各项规章制度和劳动纪律 　　做到小事讲风格，大事讲原那么，从不闹无原那么纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员构造不合理的情况，保证正常医疗效劳工作的顺利开展。按照“一级〞医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基〞并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、紧密组织。严格执行“三合理〞标准，做到合理用药、合理收费、效劳到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。 　　三、“总量操纵、构造调整〞 　　科室内部积极调整医疗构造，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，获得明显效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，实在减轻群众的负担。 　　四、积极引进和运用新技术 　　今年加大了对微创手术的推行和运用，引进了dr影像系统，在保证疗效的根底上积极寻求新的手术方法，总结临床经历，实在让病人花最少的钱得到最好的效果。 　　五、在宣传工作上，充分利用多种方式 　　结合我院实际，深化广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新工程、新业务等。加强了医院整体知名度和局部专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的开展起到了较大的推进作用。 　　一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽敞。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。 　　骨科部门年终工作总结2023【三】 　　在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。围绕护理部总体目的，骨科制定工作方案如下： 　　一、突出专科特色，打造护理品牌 　　护理作为专业技术行业，应在时机与挑战中找准适宜的位置，专业建立之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养名责任护土对病人进展功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样方式的宣教，务求到达效果。预备在0年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制造成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。 　　二、抓好质量治理 　　1、针对护理工作中存在的难点焦点咨询题，设置工作重点，坚持把以〞病人为中心〞的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节; 　　2、使标准化护理质星标准落到实处，浸透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质星治理有章可循，构成一一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质星的重要指标，让患者真正从质量治理中得到实惠。 　　三、进展标准化培训 　　1、配合护理部，建立护士标准化培训。不同年资、才能的护士进展不同的培训，让大家养成主动学习的习惯; 　　2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素养，采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的方式。让有经历的老护土为新护士讲课，传授护理经历。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同处理咨询题; 　　3、每天进展床边护理业务查房，每月进展二次业务学习，每月进展次护理操作示范和考核，每月进展一次教学查房; 　　4、鼓舞各位护士参加院内、外的培训，交流经历，学习新技术、新知识。 　　四、整理好护理流程和告知 　　1、合理的护理工作流程是日常工作顺利施行的根底，我们在根底护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进展日常工作。方案在本科现有的工作流程的根底上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、实在可行; 　　2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特别本卷须知、专科康复的告知。 　　五、实在落实〞以病人为中心〞的效劳 　　完成护士观念上的转变，把过去的〞要我效劳〞转变为〞我要效劳〞。提高护士的礼仪与素养，创本人的护理名牌。把〞以病人为中心〞的效劳，详细到护理行为的每--细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。 　　六、培养优秀的团队 　　觉察科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人特长。建立团队精神，要让他们在协同工作中获得成绩，充分发挥个人力量。让每个人都参与治理，以加强其责任感和主人翁认识。 　　七、做好信息的传达和文件的整理 　　每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进展原文传达，科室人员进展传达签到。对下发文件分类进展存放，以便查阅。拟指定专人对文件进展治理。努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建立中。 　　八、开展护理本钱效益的研究 　　防止资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。定星分析，以尽量少的劳动消耗与物质消耗，提供更多的适宜社会需要的卫生效劳，获得较好的经济效益和社会效益。 　　骨科部门年终工作总结2023【四】 　　一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、协助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人〞的效劳主旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作方案，完成了XX年护理方案90%以上，现将工作总结情况如下： 　　一、认真落实各项规章制度 　　严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 　　1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 　　2、坚持了查对制度： 　　(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并