2023年非公企业党建工作总结2范文.docx

非公企业党建工作总结 　　作为党的基层组织建设的重要领域，非公企业党建与其他基层党建在设置方式、党建环境和作用发挥途径等方面共性与个性并存。今天办公室小编给大家找来了非公企业党建工作总结，希望能够帮助到大家。 非公企业党建工作总结篇一　　2023年，我委在党的xx大精神指引下，认真实践“三个代表〞 重要思想，在市委、市政府的正确领导下，按照全市企业党建工作会议精神的要求，切实加强企业党建工作，坚持围绕“抓党建，促开展，保稳定〞这一主线，以抓党建为重点，促经济开展为目标，做好全市企业稳定工作，各项工作取得了较好的成绩。一年来，主要做了以下几方面的工作： 　　一、政治理论学习不断加强 ，思想导向作用十清楚显 ，党员的教育管理又跨上了一个新台阶 　　1.统一了思想，凝聚了人心。实现党的xx大和市十二次党代会提出的全面建设小康社会的战略目标，是当前和今后一个时期，广阔党员干部群众共同面对的压倒一切的中心任务。我委深刻领会精神实质，把学习贯彻党的xx大精神作为今年首要的政治任务，抓紧抓好。各企业党组织加强组织领导，按照市委关于在全市深入学习贯彻党的xx大精神的安排意见的要求和市委企业工委两个“安排意见〞的部署，在前一阶段学习的根底上，进一步围绕主题，把握灵魂，掌握精髓，联系职工队伍的思想实际和各企业工作实际，组织广阔职工深入学习，努力把全市广阔职工的思想及行动统一到xx大精神上来，把力量和智慧凝聚到实现xx大确定的各项任务上来，推动学习贯彻工作步步深入。 　　2.发挥了培养人才，开发人才的牵头抓总作用。我委根据企业开展的需要，积极做好培养人才、开发人才、留住人才的工作，为企业开展提供人才支持。今年我委共举办了5期企业领导干部培训班，培训企业干部216人次，集中学习了xx大报告、“三个代表〞重要思想、xx届三中全会精神、中国共产党章程、中小企业改制、企业管理、企业融资与金融政策法规、工程建设、非公经济法规政策、温州非公经济开展经验、无锡非公企业开展启示、企业管理、企业法规等内容。我委始终把企业干部的培训提高作为党建工作的一项重要内容来抓，制定规划，强化措施，努力创立学习型企业。 　　3.以人为本，增加了思想政治工作的实效性。目前全市企业普遍开工缺乏，职工收入偏低，企业经营艰难，尤其对个别职工生活确实存在困难问题的情况。我们深深感觉到，越是在困难时期，做思想工作越是要解决实际问题。全市企业党组织和行政领导立足现有条件，发挥组织优势，依据政策规定，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，想群众所想，急群众所急，千方百计为群众排忧解难，关注热点，为职工办实事，把职工思想上的难点，工作中的难题，生活上的难处作为思想政治工作经常关注、研究和解决的问题，增强思想政治工作的感染力、凝聚力和渗透力。 　　二、企业党建工作稳步推进 ，政治核心作用显著增强 ，企业党建工作迈出了新步伐 　　1. 年初及时召开了全市企业党建工作会议。这次会议对进一步加强企业党建工作，全面提高企业党建工作水平，促进企业持续健康开展，具有十分重要的意义。会上，市委于书记就如何搞好我市企业党建工作做了重要讲话;会议还全面总结了XX年的企业党建工作，并对2023的工作进行了安排部署，下发了2023年企业党建工作要点;我委与全市31家企业党组织签订了党建工作目标管理责任书;还印发了市委关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的意见。会后，我委向全市37家企业印发了市委于书记在全市企业党建工作会议上的讲话。 　　2.解放思想，更新观念，为企业改革开展提供思想保证。在企业改革开展中，思想政治工作的首要任务就是宣传教育、引导和帮助职工消除理论上的困惑，思想上的疑惑，心态上的失衡。近年来，我市工商企业经历了三大步改革，从国营企业改制为民有民营的股份制公司，从股份制进而改为持大股经营，最终改制为业主制。从国营企业到非公有制企业，职工从国有职工身份转换成非公有制企业的员工，职工的思想观念不能适应经济体制的改革，不满情绪，消极思想，不稳定因素，各企业普遍存在。我委以及企业党组织积极向职工宣传关于企业改革的政策，引导职工正确理解支持改革。由于企业党组织坚强有力的思想政治工作，保证了全市工商企业以产权制度为核心的二次企业改制工作顺利完成。如市供销联社，企业改制的有关政策下发后，大局部职工存在抵触和为难情绪，认为企业改制后，自己和企业彻底解除了劳动关系，今后怎么办针对此类问题，我们要求市供销联社领导班子从自身做起，带头置换身份。在他们的带着下，63名职工全部与企业有偿解除了劳动关系，转换了身份。企业改制后，以新机制、新框架运作，增强了企业经济效益。 　　3. 企业文化建设得到了加强。企业文化作为以人为中心的管理科学，是企业思想政治工作的重要载体，有导向作用、凝聚作用、鼓励作用和辐射作用。全市各企业越来越重视企业文化建设，90%以上的企业都树立了明确的奋斗目标，制定了完善的规章制度，提出了鲜明的企业精神。如市电力局突出行业特色，将职工思想教育、精神文明建设、载体阵地建设、企业塑型工程为主体内容的企业文化建设融入企业管理的实际中，使之成为了企业开展的内在动力。金力公司强调职工的主体性，激发了职工的责任感和积极性，培育了平安、文明、优质、高效的企业精神，到达了目标同向、思想同心、工作同力。聚馨麦芽公司将企业形象设计、塑造和展示作为企业文化建设的一项重要建设内容，视客户为上帝，以客户为中心，提高了企业在市场和社会公众心目中的知名度和美誉度，做到了政府放心，人民满意。 非公企业党建工作总结篇二　　我区现有私营企业2200多家，个体工商户18000多家，从业人员8万多人，其中党员3400多人。今年1-5月份，全区私营经济实现增加值1.24亿元，占全区工业增加值的26.3%;私营工业税收完成2282万元，占全区税收的28%;私营个体经济完成固定资产投资6.12亿元，占全区固定资产投入的67%。到目前为止，全区已建立非公企业党组织348个。正式党员3名以上的企业全部建立了党组织，党员缺乏3人的，全部选派了党建工作指导员和党建工作联络员。非公企业党建工作的不断提高和深化，为我区经济的持续、快速、健康开展提供了强大的动力。我们的主要做法是： 　　一、加大组建力度，不断拓展党的工作覆盖面 　　近年来，我们坚持把组建党组织作为非公企业党建工作的重要环节来抓，努力使党的工作触角伸入到每个企业。 　　1、开展调查摸底，做到心中有数。一是印制了亭湖区企业情况采集表，详细列明企业的根本情况、经济情况、企业特点、干部情况、双争情况、党组织及党员队伍情况等，在全区范围内对非公经济组织党建工作现状进行调查摸底。二是印制了亭湖区非公经济组织情况采集表，对非公经济组织所属行业、选派党建联络员、经济类型、社团组织建设、内设科研机构党建等情况进行了更加详细的了解。三是通过各党(工)委，对全区非公企业、个体工商户、各类专业市场进行了调查。 　　2、落实工作责任，实现全部覆盖。一是区委成立企业工作委员会，成立企业党建工作办公室，全面负责这一领域的党建工作。二是理顺党组织隶属关系。根据属地管理的原那么，把原先分别隶属部门、行业党组织统一划归镇街党委管理。通过努力，党的工作覆盖面到达100%。三是下发关于进一步加强非公企业党建工作的意见，召开了全区非公企业党建工作座谈会，明确“三个100%〞，即有党员3名以上的，全部建立党组织，其中建立企业党委7个，党总支11个，党支部330个;职工25人以上、尚不具备建立党组织条件的，全部选派党建工作指导员，共选派党建工作指导员356名;职工25人以下的个体、私营企业，全部明确党建工作联络员。 　　3、实行多管齐下，稳固组建成果。一是及时调整党组织的设置。我们坚持把支部建在车间，党小组建在流水线上。组建了奔驰股份党委、威特集团党委、伯乐达集团党委、三菱磨料磨具党委和江苏中环机械党总支、江动曲轴制造党总支、江苏珠花集团党总支、金城集团盐城摩托车配件党总支等。二是指导企业党组织开展活动。我们要求各镇(街道)对新组建的党组织不仅“扶上马〞，而且还要“送一程〞，帮助他们建立健全规章制度，制订工作方案，开展党的工作。同时，明确党建工作指导员要参加企业党支部的活动，指导党的工作。南洋镇党委还实行回访制度，规定对新组建的党组织一年内进行一次检查与指导。三是加强帮带工作。要求党组织在加强自身建设的同时，指导帮助工会、共青团组织开展活动，加强对工会、共青团组织的领导，增强党的工作合力。目前，全区158户规模企业，全部建立了工会、共青团组织。威特集团的四个同步，即：同步研究，定期召开党团负责人联席会议，研究创新进步等重要课题，沟通情况，统一步调;同步规划，年初一起制定工作规划和工作措施;同步部署，每月同时制定工作目标;同步检查，半年和年终同时参加述职考核和总结评比。使党建大事团知道，团建工作党了解，既便于相互理解、支持与配合，又有利于加强党委对团组织的领导。初步形成了党建带团建，党建、团建同步开展的工作格局。XX年，该集团团委被列为省级青年文明号争创集体。江苏伯乐达集团1998年成立了工会和妇联组织，按照工会法的要求，选举产生了工会主席、女职委主任和经审委主任，健全了工会的组织机构。工作中全面贯彻党的“依靠〞方针，代表职工与企业签订集体合同，依法维护职工的合法权益，行使工会职能，调处和化解职工和企业之间的矛盾，对企业行政进行有效的监督。XX年集团成立党委后，又不失时机地成立了团委、妇联、纪委和人武部门，为群众组织发挥作用创造空间，有效地推动了企业党建工作的顺利开展。四是积极开展“双争〞、“双创〞活动，“七一〞前夕，首批10个“五好〞企业党组织、10名“四好〞业主已经产生，“十佳〞党员示范经营户、“十佳〞文明经营示范户也已命名，在全区起到极好的示范带动作用。 　　二、抓好队伍建设，进一步增强党的工作影响力 　　1、强化根底，抓好党员队伍建设。一是坚持标准，保证开展党员质量。坚持把开展党员的重点放在企业经营、科技骨干和重点、关键岗位的一线优秀工人。并坚持标准，严格程序，严把开展党员质量关，对没有经过一年以上考察的、没有经过党委培训的、没有经过政审的，一律不予开展。同时全面推行开展党员全程公示制和票决制。今年上半年，共开展企业党员112名。二是加强教育与管理，提高党员的思想政治素质。我们在全区企业中开展了“党员示范岗〞、“党员责任区〞等主题教育活动。帮助企业党组织建立健全规章制度和党内生活制度，切实提高了党员的思想认识，强化了党员的角色意识和先锋意识。三菱磨料磨具开展的“为党旗争辉，当创业先锋〞、“树形象、作奉献、做表率〞教育活动;“新三菱、新形象、新起点〞、“聚人心、创辉煌〞争旗夺杯、“小改小革、节能降耗、双增双节〞等社会主义劳动竞赛活动;“党在我心中〞、“我为三菱自豪、我为三菱喝彩〞、“质量关系你、我、他〞等演讲会;“三菱杯家庭文化、艺术才艺比赛〞、“爱祖国、兴三菱〞文娱联欢;“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德〞四德教育活动，印发“三菱人行为守那么〞和“四德标准〞小册子等，凝聚了人心，鼓舞了士气，激发了广阔职工爱岗敬业，立足本职，为企业建功立业的决心和信心。威特集团的“匾、旗、牌，党员奉献在岗位〞活动，把党建工作与企业开展紧密结合，分别在各公司、各班组和广阔党员中开展“先进党支部流动匾〞、“先进党小组流动红旗〞、“党员先锋岗(牌)〞的争夺活动，鼓励大家互相促进、团结合作、锐意争先，充分发挥了党组织的政治核心作用，促进了企业健康、稳步开展。三是加强党组织阵地建设，到达“五有〞要求。即：有党务工作者办公室、有党员活动室、有标准化的党建工作制度、有电教设备、有活动经费。党务工作者办公室、党员活动室要有“两歌一旗一词〞(国际歌、国歌、党旗、入党誓词)，工作制度上墙，配备必要的电教设备。落实党建工作专项经费，提供不少于年度员工工资总额0.5%的党组织活动经费，由党组织掌握使用，保证党组织活动的正常开展。江苏伯乐达集团现有党员78人，他们每年提取职工工资总额的0.5%作为党员活动经费，加强党建工作阵地建设，先后投资20多万元建立了党员干